1. 打架罚款内容
打架斗殴的处罚规定
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人的”
如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。按照下面的条款判处:
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2. 罚款单怎么写
罚 款 单
部门:——————— 姓名:——————— 时间:——————— 罚款原因: ——————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 罚款金额:———————
罚款部门:———————— 领导签字:—————— 日 期: ———————
罚 款 单
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3. 员工打架处罚通告怎么写
原发布者:zlq19920929
员工打架通报批评范文当员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,上级会向个人开出处罚通报,表示警告或者记过处分。下面学习啦小编给大家带来员工打架的通报批评范文,供大家参考! 关于员工打架的通报批评范文篇一**年*月*日上午上班时间,**与**因**打架事件,于**处协调解决的情况下,两人再次起冲突后**首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,**无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对**处以**元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。 ***公司示 **年*月*日 关于员工打架的通报批评范文篇二公司全体员工:0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:1.对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。.对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。.对公司直接负责
4. 罚款通知单怎么写
关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境,董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
扩展资料:
罚款的形式
1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物;
2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;
3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
法律依据
《企业职工奖励条例》第11条规定对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
1、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
3、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;