育才学习网1. 传帮带总结怎么写
希望你满意~~然后选我~~传 帮 带 工 作 总 结
玉屏县印山民族小学 jinwen
随着课改的不断深入和全面展开，广大教师提高实施新课程、驾驭新课程能力的愿望更加强烈。对发展中的教师来说，要具备实施新课程的能力，成为与时俱进的合格教师，就得不断的学习、“充电”。这次在学校和教育局领导的关心之下，有幸成为成为铜仁地区首批骨干教师培训班的一员，使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，为自己今后的教育实践打下了基础。
新一轮国家基础教育课程改革给广大教师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇。新课程能否顺利实施关键在于教师的素质能否适应要求。因此，当务之急是加深教师对新课程的理解，提高教师实施新课程的能力和水平。做为一名骨干教师和学校的数学教研组长，我深感到自己肩上的责任重大 。我感到顺利的实施课程改革，全面提高学校数学的教育教学水平，不只是提高我一人素质的问题，还需要更加多的的教师加入进来，才能够共同进步，不断提高自己的教学教研水平，为此，我是从以下几个方面做的：在自己不断加强教育理论和业务知识学习的同时，注意对未有机会参加学习和培训的教师进行传达。利用各种途径传达新的教育教学信息，新的教育教学思想和理念。比如利用小继教学习的机会对全体数学教师进行《数学课程标准》的培训；利用教研组和年级组学习的机会组织教师学习新的教育教学理念和观看优秀教师的讲座和优质课，积极参加学校的教育教验活动，并在学校的教研活动和全县小继教验收现场交流会上上了公开课，达到了和教师共同学习，共同进步的目的。
随着计算机技术的普及，多媒体技术在我们的教育教学中有着越来越多的作用。丰富的网络资源为我们提供了无穷无尽的教学素材。如何把现代信息技术和我们的教学整合，让现代信息技术更好的为我们的教育服务，是当今摆在我们教育工作者面前的一个新的课题。在此次培训中，不仅使我更新了教育观念，还掌握了一些现代教育技术。在现代教育技术、计算机应用（含网络技术和多媒体课件制作）的学习中，自己已具有了运用计算机进行辅助教学、开展教育教学活动的能力、会制作一些适用学科教学的简单教学课件。我利用自己对计算机的喜好，在业余时间指导教师利用计算机上网学习，获取教学资源。为了方便教师们在网上学习，我还自己开办了网站：“教育在线”，网址：我不但自己在教学中利用课件进行教学，还义务辅导和帮助其他教师制作课件15个。科目含盖数学、语文、英语、科学等。
积极帮助年轻教师。年轻教师是学校教学工作的生力军，对教育的未来和发展有着非常重要的作用。作为一个骨干教师，我利用各种途径和方法，尽自己最大的努力帮助他们，是自己的职责。除了平时在课余时间和教师进行谈心交流，还在教改活动中辅导年青教师15人次，并取得了较好的效果。
然而，做为一个骨干教师，我觉得我的工作还做得很不够，还有许多值得改进的地方，离一个优秀的骨干教师的要求还很远。我一定在今后的工作中不断加强学习，认真总结，严格要求自己，能力提高自己的业务能力和教学水平。
2. 如何做好“传帮带”
管理人员在做事的同时还要管事
管理人员在做好自己工作的同时还要做好所
不会 会会 熟通精熟传帮带的目的
“传帮带”就是一种能力复制行之有效的方法，将“传帮带”内容总结成
一套详细的员工辅导规范 。（业务操作规范）
“传帮带”在学习业务技能的基础上，其核心是学习一种“学习的方法”。
“传帮带”简单说分为五个步骤：
1、做给他看；
2、让他做给你看；
3、再做给他看；
4、让他做给大家看；
◆现场做给他看；
换位处理方式
◆在他做给你看之前与他一起详细分析问题状况，将他引向制订执行方
案的正确方向（注意应尽量多通过发问的方式引发对方的思考直到找
到最佳方案，而不是直接给答案）；
对不可以“进场”） ；
◆后立即寻找一个合适的场合，进行教练辅导；
给予员工充分的肯定，增强其自信心、激发其工作积极性。
3. 老员工如何做好传帮带
老员工做这件事，在目前的大环境下是出力不讨好的。要做好，得企业、老员工、学徒三者之间能形成良好的互动关系。企业要形成这样的文化或者氛围，并为之创造硬件环境。老员工要做好传帮带，首先要明确传什么，帮什么，带什么？然后才是怎样传、帮、带？学徒首先要重视向老员工学习，思想认识要明确，行动要积极。
师徒关系毕竟不同于老师和学生的关系。老师是职业，师傅是副业。老师靠教出好学生养家糊口，取得大家的认同。但师傅更都是靠良心做事，带徒弟可以，但不一定承担责任。
带好徒弟，首先得了解你的徒弟，他的个性、爱好，对学习的兴趣，及对当前职业和岗位的认识是否清晰。一个对职业前途没太多兴趣的徒弟，他就不可能有自觉性和积极性。
4. 如何做好“传帮带”
管理员做事同要管事 管理员做自工作同要做所 熟通精熟传帮带目 传帮带种能力复制行效传帮带内容总结 套详细员工辅导规范 （业务操作规范） 传帮带习业务技能基础其核习种习 传帮带简单说五步骤： 1、做给看；2、让做给看；3、再做给看； 4、让做给家看； 现场做给看； 换位处理式 做给看前与起详细析问题状况引向制订执行 案确向（注意应尽量通发问式引发思考直找 佳案直接给答案）； 进场） ； 立即寻找合适场合进行教练辅导； 给予员工充肯定增强其自信、激发其工作积极性？ 及：？ 诚：？ 具体：要空泛赞扬应具体 重复培训巩固效 寻找双处理问题异同及优缺点； 由培训者进行总结（自启发）； 第三步：再做给看 *做给家看前家起析问题根结所共同制定解决 案（管理者直接参与）；……同事起问题处理进行讨论、优化； 睁眼闭眼 形良汇报制度定期指导第五步：让做给看。