育才学习网1. 招聘临时工怎么写招工启事
写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。
例：
招聘临时工
本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX,XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。
联系电话XXXXXXXXXXX
联系人：XXX
报名地址：XXXXXXXX
xxxx年xx月XX日
2. 招兼职的广告语怎么写
你好，我们是淘宝刷单兼职招聘你符合以下条件吗。
1.有网购经验，也就是在网上买过东西。2.有支付宝，用来打工资。
3.会上网，会使用淘宝网客户端。也就是淘宝我们的兼职要求就是这些，你看你符合吗？兼职符合的话请回复符合。
招聘广告包含内容：一、公司简介；二、招聘职位；三、职位要求；四、联系方式，明白了上述后，我想你能把贵司招聘广告写好。祝你好运！招聘广告语我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。
平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。
多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。
技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语？我们崇尚专注一生的事业？更赞叹自由奔放的灵魂？工作？在这里，我们是一种完美主义者。例如：你的业余时间空虚寂寞无聊吗？你想有第二份收入吗？带上你的小伙伴一起来做兼职吧~萌萌哒招聘信息怎么写吸引人1、首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。
要是以现场招聘为主，易拉宝设计要注重招聘岗位及福利待遇；要是以网络招聘为主要，选对发布招聘信息的媒体平台很重要。2、其次，我们要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。
一方面是让求职者对公司和岗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求职者能够主动联系到企业HR。3、再者，现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
4、最后，企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
3. 嗮兼职高工资说说,9怎么写更能吸引人
内容简单易懂，主要晒图，晒收款的图片，这样才显示高的可靠性，容易让人信服力，配字，“我努力赚钱的目的，就是想让我爸妈在给自己买东西的时候能像给我买东西的时候一样干脆，赶快加入兼职行列吧，谁会嫌钱多呢”。
一、规范的方式：
1、写兼职信息时除了岗位职责、结算薪酬方式要说明之外，还要将公司名称完整写上，联系方式最好电话、邮箱缺一不可。尽量做到正规正式。
2、可以选择专业兼职网站进行发布，纳才招聘网虽然不是专为兼职而设置的，但是在纳才招聘网上发布，可以保证的是企业的正规性，因为所有可以发布职位的企业均是拥有营业执照，经过审核之后才能发布的。
二、兼职说说范本：
1、如果你想要，却不去拼搏，那么失去了，你就别哭泣，兼职，为的是多挣钱。
2、如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着作你建高楼的基石，工作闲暇时再多一份收入。
3、每件事最后都会是好事。如果不是好事，说明还没到最后。
4、我不怕苦不怕累，不怕失败，不怕鼻青脸肿不怕遍体鳞伤，我只怕自己有梦却没从努力过，加入兼职，得另一份赏金。
5、人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦，所以工作之余，可以多一份收入不是更完美嘛。
6、我努力赚钱的目的，就是想让我爸妈在给自己买东西的时候能像给我买东西的时候一样干脆。
7、没人为我遮风挡雨，我就自己做自己的英雄，加入兼职的行列，花钱时像英雄一样勇敢。
4. 网络兼职
东方网8月29日消息：近来，不少招聘网络推广员和网络兼职的信息在南昌一些网站铺天盖地，称只要家里拥有一台电脑，每天上网1~2个小时，发发帖子，发发电子邮件， 聊天，穿着睡衣就能月赚3000元甚至万元。
真有这样的好事？22日，记者调查后发现，“网络推广”或者“网络兼职”，其实就是类似非法传销的性质。 工商部门称，这可能是一种新兴犯罪手段——网络传销。
【事件】 ■有人在网上发布信息招网络兼职 “招聘网络推广员……免费注册后，系统会送给你一个网站，你就是这个网站的站长。通过网友在你的网站中加入，注册成为正式会员来赚取会员的入会费提成，这个方法最快，也是赚人民币最直接的方法，会员加入的会员费直接汇款到你手中，不经任何手续，这是最近很流行的一种赚人民币方式……”在一家信息网站的南昌网页上，这样一条招聘信息引起了记者注意。
招聘信息上所说的职业要求非常简单：有上网条件（在家中、办公室、网吧等地）；每天能有1~2小时上网时间；有网络应用的基础（会上论坛发帖子、发电子邮件，会使 天等）。 记者进入招聘信息上提供的网址后，又发现一段更富有鼓动性的话：如果您想在未来的90天内最少赚到10万元甚至更多，现在正是一个正当合法的好机会……只要你根据本人的方法坚持去做，绝对能迅速日进斗金……收入居然从招聘信息上月薪3000元上浮到了至少3万元。
此网站上还写到：只要你花150元注册加入联盟，然后每天在家上网1~2小时，发发帖子、电子邮件， 聊天就可以财源滚滚。工资待遇：3000元以上一个月；业绩累积，收入直线上升！并补充说，注册成功后我会教您详细操作步骤及推广方式，以及传授我的所有经验，让你穿着睡衣也能赚人民币。
【揭秘】 ■实行会员制，推荐1人加入提成50元 为揭示“发财”的“秘密”，记者根据网站上提供的QQ联系方式，与一个网名叫“舰长”的网站站长取得了联系。他首先极力推荐记者先成为临时会员，称只要交150元的入会费，就可获得一个永久经营的网站。
“舰长”：你（记者）正式注册后我们给你一个网站，第一、你可以到我们总部免费申请一个价值400元的网上商城，可以去卖东西赚取进出货的差价。第二、你可以把自己的东西摆到你的网站上卖。
第三、你可以推荐人加入，有一人从你那里加入，你就会得到50元的提成，然后他再拉下线你又会得到50元，再下面两级拉的会员你会得到10元的提成。 只有这四级，但这四级的人数没有限制。
第四、你有了属于自己的网站，可以在网站上添加广告，赚取广告费用。” 记者：只有四级，那我现在入会，会成为第几级呢？ “舰长”：是指每人有四级。
假如你成为我的第一级代理，你的第四级代理发展的会员（即我的第五级代理）不再给我提成，所以如果我想持续赚钱，必须经常性发展我的一级代理！这一点，谁也不例外，站长也是如此！ 记者：在网站上如此经营到底是以赚哪方面的钱为主呢？怎么90天就能赚10万元呢？ “舰长”：当然是以赚取会员入会的提成费为主，其他的只是附带，也根本赚不到钱。 假设你每月发展了10个朋友成为会员，而且每个朋友又发展了10个朋友，那你每月的收入是这样的，你作为A介绍B加入会员，你有50元进账，10*50=500元；B介绍C加入会员，你也有50元进账，100*50=5000元；C介绍D加入会员，你也有10元进账，1000*10=10000元；D介绍E加入会员，你还有10元进账，10000*10=100000元。
所以你每个月的月薪是115500元。 记者：这与传销有什么区别？ 随后，“舰长”却给记者发了一大段“什么是非法传销”的文字，并反问记者“你知道什么叫传销吗”。
■一人的下线竟有上百人 记者表示愿意入会，想先看看经营的程序，“舰长”很爽快的就发来了一套营销资料，包括一些QQ信息群发注册机程序和一些赚钱的方法，同时还给了个记者一个群号。 记者加入群后，发现里面有近百个群员，而这只是“舰长”一个人发展的下线。
记者随便和里面的几个群员聊天，打开他们提供的个人网站，竟然发现每个人的网站和“舰长”的网站大同小异，只是站长名和联系的方式不相同。 【说法】 ■工商：可能属于新兴的网络传销 近期，在南昌一些网站上，这样的招聘信息铺天盖地。
这到底是合法经营还是网络传销，记者就此采访了南昌市的一些相关部门。但大多部门负责人表示没有接触过这类事情，不是很清楚。
南昌市工商管理部门一负责人说，网络传销是种新兴的犯罪手段。 南昌市工商行政管理局公平交易局曹志国副局长称，只要符合以下三点要求中的一点，都有可能是非法传销。
第一，是一个团队，以组建和发展团队为目的，从中收取提成赢利。第二，通过交纳入门费或以认购商品等变相交纳入门费的方式，取得加入资格或相应级别，并取得介绍或发展他人加入的资格，也就是有一定的门槛。
第三，通过发展下线来获利，下线越多，获利越大。就“穿着睡衣在家上网能月赚万元”的具体情况，可能属于网络传销。
如果此事涉及南昌，他们将展开调查。 。
5. 中介兼职合同怎么写啊
你可以单独与中介签个合同，也可以让他给你打个收条。证明这个500元是给你介绍工作的劳务费，如不提供相应服务，则中介还应该返还你500元。
下面是兼职劳动合同范本：
甲方：**有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自 年 月 日起
至 年 月 日止
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午 时 分至下午 时 分止
6.休息时间：自 时 分至 时 分止
7.薪资：时薪、日薪
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：*** （签章）
乙方：*** （签章）
年 月 日