育才学习网1. 求职简历该怎么写
如果是刚毕业出门的学生，简历内容尽量体现出你的优势出来。如果有在校期间参加过外面其它公司的项目经验最好。其它的什么学生干部之类的，这个在考公务员才管用。
如果都没有。那么着重写你的基本技能。比如英语能力、计算机能力。有那个证书也好，不过记得做好准备，万一人家直接让你当场表现，你光有个证确做不出来。那就很糗。
简历封面那玩意太花哨了。没必要去弄。不说浪费纸张浪费钱罢了。也没有哪个企业说是看中你的简历封面而录取人的。要注意，企业都会嫌应届生那些花哨没用的简历，特别是封面，而且还过塑。噢，天啊。
除非你是设计专业的学生，用程序写了一个简历封面出来，那还差不多。
2. 简历怎么写
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）
写简历的七忌
★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
★不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
★简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
★与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
★简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
★建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
专家建议二
递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
3. 简历需要封面吗
对于邮件简历/电子简历来说，面试官首先阅读的是邮件，此时，邮件标题非常重要，影响面试官是否打开邮件。邮件内容本身就相当于求职信，写得好坏非常重要。简历是附件形式的话，面试官要打开看的时候，封面会占据一页，影响面试官的阅读速度，因此，会被非常快地略过去。
2、传真简历封面
3、招聘会现场纸质简历封面
通常在招聘会现场收到一份全套简历的机会最多，所谓的全套简历，不仅有封面，更多的内容是各类证书的复印件，其实，这些被面试官浏览的机会都不大。在人挤人的招聘会现场，面试官即便能抽出时间看一下简历，也最关注：学历、工作经验等，而不是简历封面与证书复印件。
简历封面唯一能起的作用，可能只是证明求职者在制作简历的时候，投入了一定的精力，做了一份比较注重形式的文档，至少能证明简历的制作者很重视这件事情。
4. 漂亮的个人简历封面怎么做
简历还要做封面吗？很多人觉得现在的HR筛选简历，往往是匆匆而过，如果不能在短暂的十几秒内吸引到HR，那么这份简历就同于废纸一张，如果加上一个封面，直接加大了HR的筛选难度，甚至会增加HR的烦躁感，那么个人简历封面到底需不需要呢？对此，人力资源专家表示，这与应聘的岗位有着很大的关系，如果是设计类岗位招聘，那么，一份制作漂亮精致的个人简历封面，无疑会给招聘官带来好感，并提高参加面试的机会，让简历封面成为求职简历的“杀手锏”。
既然选择了要去制作简历封面，那么就要知道，简历封面就是一个人的外在脸面，想要给HR留下良好的第一印象，就要在简历封面上多下工夫，设计出符合HR心意的封面，另外，这也是提高自我求职信心的重要途径，试想如果你的简历封面做的一塌糊涂，纵使里面的内容再丰富优秀，也会让HR其真实性产生怀疑，同时对你的求职态度大大扣分。个人简历封面制作方法：1、简历封面要尽量的简单明了，可以再封面上附带出自己的基本个人信息，如姓名、专业名称、学历；如果是比较有名的大学，你也可以选择以学校的某处景观照片为背景做封面，也可以放上学校的校徽等。
2、个人简历封面设计不可太个性，有的求职者常常勿把另类当做自己的特色，要注意其简历封图片的选择及色彩的搭配都很重要，最好通过严谨的比对，结合招聘公司企业文化，产品业务来进行设计制作。3、有人为了使简历封面看起来不那么的空，会在下方加上一句名言警句，对此要提醒大家一定要选择一些比较正面而且中肯的，像“走自己的路，让别人去说吧！”之类的，就不太适合出现在个人简历封面上，因为会勿让招聘官认为这位求职者太过于个性，难于管理，而成为被拒原因。
一份好的个人简历封面，需要求职者用心制作，如果是从网上直接下载的简历封面模板，要根据自身的特点情况，针对性的修改完善，才能做出让招聘官满意的简历封面。
5. 简历需要封面吗
邮件内容本身就相当于求职信，写得好坏非常重要。
简历是附件形式的话，面试官要打开看的时候，封面会占据一页，影响面试官的阅读速度，因此，会被非常快地略过去。 2、传真简历封面 有些企业接收传真简历，简历封面会占一页纸，只会增加企业传真的接收量，而且很不绿色，不环保，一般是不受企业欢迎的。
3、招聘会现场纸质简历封面 通常在招聘会现场收到一份全套简历的机会最多，所谓的全套简历，不仅有封面，更多的内容是各类证书的复印件，其实，这些被面试官浏览的机会都不大。在人挤人的招聘会现场，面试官即便能抽出时间看一下简历，也最关注：学历、工作经验等，而不是简历封面与证书复印件。