育才学习网1. 火锅店招聘内容怎么写
一、招聘的原因，目的，目标。
二、招聘的职位，人数
三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算 .
基本如下：
待遇：*** ，工作性质：全职或其它 招聘截止日期 ；招聘人数；工作经验；学历要求；工作地点；是否提供食宿；
对招聘人员的要求：年龄，性别，身高等
包括岗位职责：
1、相貌端正，善于沟通；
2、热爱服务工作；
3、有一定工作经验者优先。
另外，像定期发放劳保福利用品，并根据经营情况发放效益奖金，缴纳法律规定的各项社会保险，条件特别优秀者，工资面议。
2. 招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点
实例一：
***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员 招聘人数：若干名
要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳
2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5. 有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： **
实例二：
招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
3. 火锅店经理应聘简历怎么写
简历要突出几个重点，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下这职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
4. 火锅店工作技能怎么写
火锅店服务操作技能 第一节、托盘 1.托盘有木制、金属以及胶木三种，根据用途又分为大、中、小三种规格的圆形托与长方形托，现餐厅一般正常使用的有： 1.大中长方形托盘一般则用于递送菜品和盘碟等较重物品。 2.圆形托盘一般用于斟酒，展示饮品，送菜，分菜等 3.15*10CM的小长方形盘则用递送帐单、收款，递送信件、热手巾等用。 一、整理装盘 根据用途合理选择托盘并擦试干净盘底和盘面，将盘内的物品整齐摆放成弧形或横竖成形，一般装盘要求是：重物、高物在里格；轻物、低物在外格；先上桌的物品上、在前，后上桌的物品在下，在后，商标在外；在几种物品装盘时，一定要分物的当，物品间距一般为1CM左右，取拿物品时一定要拿物品的中下部。 二、托盘注意事项 1.轻托时，左手向上弯曲垂直于胸前，肘部距离腰部约一拳（5CM），小手臂弯成90度，掌心向上，五指分开，以大母指端到手挽和其于四指指肚，托住盘底，于掌心。手掌呈凹形，掌心不与盘底接触，平托于胸前，前不过胸，后不过 火锅店服务操作技能 腰手指肚随时根据托盘的重量，轻重的变化，做出相应的调整，以使托盘的平稳，五指随时调节，掌握重心，右手自由摆动。 2.空托时，放在左边的腋下，贴住腰部，右手自由摆动。 3.起托：装盘后，先将左脚向前一步，上身前倾，左手和左肘放在托盘一样的平面上，（如桌子）可以曲膝和曲腰，右手将托盘拉出台面1/3，使托盘最外面放在手上，然后慢慢将托盘全部拉出台面，相应配合，右手把托盘托回来，待托盘完全离开桌面右手帮助左手调整重心方可离开。 4.托盘放于落台时，右脚向前一步，上身侧前倾，如果有必要时也可以曲膝和曲腰 右手帮助左手，将托盘稳住，移向台面，保持 三、托盘要领 1.不贴腹，手腕要灵活，不要身体僵硬，走路时步履轻快。 2.托盘不能绕过宾客头顶，随时注意数量、重量，重心的变化。 第二节、斟酒 一、主宾位置划分 主人一般向着餐厅的正门，面向正门上方为主人位，副主人位在其对面，主宾位在主人位右侧第一位，副主人位右手边第一位为副主宾位。 二、斟倒位置的顺序
怎么样
记得采纳，帮你弄的这么好
5. 火锅店服务员值班的工作内容怎么写
火锅店服务员的职责和守则：1，有礼貌，合理的行动； 2，保持个人卫生，注意个人形象； 3，继续工作，有时间观念； 4，服从管理，工作安排绝对服从餐厅经理。
5，根据实际业务需要在餐前做准备工作，摆好台面其他用具。 6，良好的餐具清洁工作，良好的餐厅卫生清理工作，并始终保持餐厅清洁环境的器皿，并符合卫生标准。
7，对餐厅的食物和饮料应该是餐饮业的深刻理解按照计划的原则，按照标准，为客户服务，做好服务工作。 8，接待老客户，以满足客户的合理需要和要求，热诚为客户提供点菜的主动权，客户的准确度需要的食品，饮料客户的表。
9，顾客离别，应尽快顾客使用的餐具清洗并重新摆好台面。 10，遇到客人有意见或投诉，如不及时解决，应立即报告给餐厅经理。
11，关心同事，乐于助人，合作，团队精神，实现一个共同的目标，最大限度地发挥其作用； 12，建立和经理，同事和客人建立良好的关系，努力保持安全，有效和成功的服务，以更好地维护餐厅业务。 -------------------------------------------------- ----找你的乐趣！ ：） 1，当客人说：“服务员，我看到菜不点，如果不是，请不要这么做！”，我们必须非常小心的态度，快步跑到后厨和休息在视线之外的客人一分钟，然后快步到客人的面前，而面带微笑，说：“先生，这道菜你订购的已经做了，紧接！”2，当客人发现食物有杂物，必须坚持以下原则：坚持为大炒或煮葱花酱，香料，用于小型坚持炒米糊的孩子，就不能坚持要说，该餐厅消费严重性得奖标志，以内容为基础的菜肴这样的东西取胜，如果仍然不能解决问题，可以提升中奖的水平，但作为客人的大堂经理应该是情绪。
3，当客人点菜菜肴必须贬值店的利润，如客人坚持点一些价格便宜的食品，不新鲜的订购项目，或准备不足是推诿，说话间充满遗憾，但希望传达客人宁店不做些什么来了客人不要吃新鲜的崇高理念！这样坚持，直到客人放弃，直到廉价粮食的地步。 4，当客人不满意的场合上去一定要停止在客户面前，面带微笑的女服务员与男性客户能够专注于男性对女性服务员把重点放在客户，视情况而形成人墙，站在门口，四个加适量白糖不断应用“大哥大姐，老板夫人，你吃这个”，那么温暖的语言，直到他们不必再坐在至今的心脏。
5，当酒和酒之间的客人继续征求意见，只要其中一人说喝的酒，有必要雷鸣般的潜力开瓶倒酒，而在微笑缭绕的人大加吹捧：“哥呀，你真的有味道啊，像你要知道很多人有这种酒视点呢！“6位客人知道你想要倾泻而下时要少，当蔬菜多分，应该在散席紧盯什么抱为了防止跑单或重复的业务损失。 7，在热汤或发送货物提前提醒客人，如人的眼睛和更复杂的，混乱的场面，没有一个提醒，应尽量远离头发稀疏，衣着暴露，体质瘦弱有关人士，在为了预防和减少不必要的麻烦。
8，到底送菜，客人不能看在眼里的打喷嚏，打哈欠，流口水的菜前面。 9，当菜不慎落地，不在场的嘉宾，菜用价值还没有被破坏，必须以不脏地板上三秒钟的原则，马上捡起来放回锅里，并在后的整理盘换筒回。
10客人不小心打破杯子和碟子碗瓶，可以肯定地说不会带微笑，友好的话没有补偿之类的事，但它应该在适当的时候通知前台，当时的服务费的名义收取吃饭加倍收取此费用。 11，为客人谁不小心打翻汤必须为了使客户，帮助客户通过清洁脱衣行动而直到客户尴尬，而不是迄今追求。
想想这的确是一个经典。
6. 厨师招聘怎么写
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务：
1. 先酒楼自我介绍。
2. 需要招聘员工的具体要求：年龄，性别，学历要求，能力要求，岗位职责，工作经验，其他要求，工作待遇。
3. 要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4. 面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x酒楼人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx；联系人：某某；电话：xxxxx；公司网址：xxxxx;
注意：厨师很重要的是，要求对方的工作经验，以及技术水平这些都需要，试菜。也就是让厨师做几道菜来品尝，以此鉴定技术能力。
7. 餐厅招聘服务员信息怎么写
可以这样写，本店招聘服务员 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康，品貌端正。
2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。 招聘信息的书写要求 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）。
职位要求（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）
待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。
联系方式：电话139295467** 电子邮件xgketi@163.com。