育才学习网1. 和同事吵架的检查怎么写
只是吵架，没有动手吗？
开头将你们之间发生矛盾的起因大概的叙述一下，后面的一笔带过，切忌这时候千万不能在说对方的不是，而是要从你的角度出发，主动的承认错误，并且在后面一定要多提例如：同志们之间要互相团结、互帮互助之类的，这些才是领导要听到的。
我只有初中的文化，所以，大概的说一些，看不上的话，请忽视了就行了。
检查
X年X月X日，我和XX同志在XX的时候，由于意见的不同，产生了分歧，由于之前有XX事情致使心情不太好，所以在和XX同志说话时，语气上有了个人情绪，所以产生了误会，并发生了口角。
事后，我冷静的考虑之后，觉得我做的很不对，应该等事后冷静下来之后，在和XX同志讨论，那么也就不会发生这件事情，在此，我诚心的对XX同志说一声：对不起！（若是大会检讨的话，此时，对对方的方向45度鞠躬，并说对不起）
单位，严格意义上来说，就是我们的第二个家，大家和我都算是一家人，由于我个人的原因，而引起这件事，造成很不好的影响，破坏了我们这个集体的团结，在此，我再对XX同志说一声：对不起！
以后，我会时时刻刻提醒自己，绝不会再犯这样的错误，团结同事，帮助他人。等等。
后边的，就要你自己根据你们单位的性质，以及单位平时的松紧程度，适量的再添加一些。
另外，检查字数差不多有个一页到一页零几行的话，就差不多了，不是一定要多少字的，如果你们领导让你在大会上做检讨的话，读检查的时候尽量把语气放低些，语速放慢些，并且读的时候连贯一点，然后冲着对方的角度鞠一躬，领导比较注重的就是你的检查是否能够认识到你的错误，对这件事的处理态度，以及你们是否能够和好，并且在以后的工作中，不会出现因为闹过矛盾而耽误工作的情况，如果这三个方面都可以的话，你们领导基本也就满意了。
因为我肚子里墨水不多，实在想不出来什么词了，就这些，也是我们单位这两天有俩人吵架了，我去劝架之后琢磨了半天的。
2. 与同事吵架被领导罚写检讨书该怎么写啊
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以表示我对今天这种恶劣行为的深恶痛绝及在以后工作中改过自新的决心。
领导在多次培训、管理中提到，要维护企业形象，团结同事，但我自己还是没有引起重视，结果直接导致今天的结果。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到错误的严重性，我决心一定改正错误，绝不再犯，不能辜负领导对我们的一片苦心。
对于我的错误，严重的违反了酒店形象，以及同事的团结，在同事中造成不良的影响，让领导在百忙的工作中为我分心。本不应该发生的事情，却造成了严重的后果。 让我觉得十分羞愧。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，静下来，我深刻检讨，在本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没有在行动上真正实行起来。缺乏对别人的尊重，如果我对别人足够尊重的话，也不会放任自己，久不会有今天的事发生。
真诚的感谢领导能够给我一个改过的机会，以后我一定会努力工作，团结同事，做一名优秀合格的员工。
此致：
非常抱歉！
我靠 这活不好接啊 你直接复制打印就行了 给分吧
3. 给同事打架的检讨书怎样写
检讨书
本人因在xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。
请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量！
检讨人：XXX
日期：XXXXXXXXXXX
转载请注明出处育才学习网 » 同事吵架检讨书怎么写