育才学习网1.简历里面的,发展方向怎么写,
原发布者：hlj6990708
找工作如果都是大海捞针中摸索，一定也是处处碰壁，所以一定要明确自己的求职意向和目标，为自己职业发展做出规划，这就是所说的发展方向，下面是这篇个人简历发展方向怎么写个人简历发展方向怎么写 一、分析当前需求 不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。 二、swot分析 从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。 三、制定长短期目标 根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。 四、写下阻碍 在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，
2.论文的研究方向怎样填
原发布者：豆豆D双鱼
如何选择论文的研究方向有好的研究方向，虽不一定可以写出出色的论文，但至少为将来完成一篇出色的论文奠下了良好的基础，也为将来的学术生涯，踏出成功的第一步，下面是小编搜集整理的如何选择论文的研究方向，供大家阅读查看。一、应与兴趣相合一个人在日常生活里，没有兴趣的事，不会去做，如勉强去做，也会做不好。写论文的情形跟做事一样，能符合自己的兴趣才有可能写好。可是，问题在于当今有不少想写论文的人，是因外在的压力不得不写论文，似乎还没有发现自己的兴趣的所在。碰到这种人，笔者往往会问他，如果有经济学、哲学、历史学、语言文字学、文学等几种学科的书摆在一起，你比较喜欢哪一学科的书籍？经过一段时间的自我观察，如果比较喜欢文学，那也许就可以把文学当作兴趣的所在。这也并不表示你对其他学科没有兴趣，只能说文学是主要的兴趣。在学术分工这么细密的时代，一个人对学术的兴趣尽可有多种，但专攻学科也只能有一个。如果兴趣和专攻学科能完全吻合，那是再好不过的事。二、应考虑自己的能力现在台湾的大学硕士班修业时限是六年，博士班是八年，但大多数学硕士班是读三四年，博士班是四五年，这中间还包括修学分等，实际上能写论文的时间也仅仅两三年而已。在这段期间内，是否有能力作某个论题的研究，也应好好考虑。论题如涉及太多外文文献，就要考虑自己的能力是否能胜任。除了语言能力外，有不少研究者往往想用西方的哲学和社会科学理论来解释传统学术问题，或作
3.简历里面的,发展方向怎么写,
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：hlj6990708 找工作如果都是大海捞针中摸索，一定也是处处碰壁，所以一定要明确自己的求职意向和目标，为自己职业发展做出规划，这就是所说的发展方向，下面是这篇个人简历发展方向怎么写个人简历发展方向怎么写 一、分析当前需求 不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
二、swot分析 从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标 根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。
那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。
而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。 四、写下阻碍 在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。
例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。
当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，。
4.个人简历中的发展方向应如何填写
简历中的今后发展方向很重要，写的太不符合实际的话，HR会觉得你轻浮，写的平平淡淡吧，HR会觉得你不上进不积极，所以在简历中的今后发展方向，一定要拿捏得准。
写今后发展方向，看你应聘的是什么岗位了，发展方向必须跟你职业紧密相连，你应聘人力资源，却写今后你发展成IT界精英，这不切实际。简单举个例子，如果你应聘人力资源专员，那你大可以讲，首先你一定虚心求教，学习专业知识，快速提高自己，一年内或两年内考取一个资格证书，几年内升上部门经理或者别的什么，反正写的时候一定要脚踏实地。
不过简历中今后发展方向，大致可以分以下几点来考虑：第一：学习及学习力，人不是万能的，去每个公司都要从基层学习，这样会给HR一个踏实稳重的感觉。第二，在学习好的基础上快速提升自己，争取年薪或者职位有所提升，人往高处走水往高处流嘛，这无可厚非，HR基本上也是认可这种上进的人的，谁不想当官，谁不想多挣钱。
最后，一定要阐明自己将来会达到什么成就或者在这个领域里做出什么贡献，可以大大谈一下你的梦想。