1.领导者要具有大局观念,战略眼光,要有广阔的胸怀:
当领导的要有所为,有所不为,要努力学习,综观世界企业风云,要用战略眼光去想问题,看问题,处理问题。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。
2.领导者要勇于承担责任:
一个人有多重要,通常与他愿意担负的责任多少成正比。你不愿意为员工负责任,相对的,当上司犯错误,员工如果以事不关己高高挂起的态度来对待,那么他就无法对这件事情产生影响力;如果员工认为这属于自己的责任,那么他的心态就会完全不同,就会采取积极迅速的行为。因此,身为领导者的第一心态就是负责任。这样可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度,不断提高工作效率。
3.制度面前人人平等,领导要做执行制度的带头人:
制度是战略的保证。俗话说:没有规矩,不成方圆。纪律是执行路线的保证。
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