育才学习网1.如何才能实现稳定“716”的工作状态
1、从习惯的重要性做分析
要培养一个好习惯，首先必须要研究它的重要性，因为只有明白了它的重要性，才会有培养这个习惯的强烈愿望。
“716”的工作状态是一种冠军级的习惯，美国心理学巨匠威廉？詹姆斯有一段对习惯的经典注释：“种下一个行动，收获一种行为；种下一种行为，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种性格；种下一种性格，收获一种命运。”习惯的力量会影响人的一生，而716的工作状态这种习惯是大V、牛人的标准，是我们能否取得成功的基础，是取得成功的第一步，也是至关重要的一步。
2、从习惯是形成做分析
习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度，习惯是由一再重复的思想行为形成的，习惯具有很强的惯性；
习惯可以在有目的、有计划的训练中形成，也可以在无意识状态中形成。一般来说，良好的习惯必然在有意识的训练中形成，坏习惯都是在无意识中自发的形成，这是好习惯与不良习惯的根本区别；
不良习惯形成以后，要改变它是十分困难的，俗话说：“江山易改，本性难移。”从根本上说，人的做事基因只有一种，要形成一个好的习惯，意味着要改变一个坏习惯，所以，想要养716的工作状态是需要长期的固化训练，需要多次反复练习，循序渐进引导盒提升的过程，也是对固化训练进行单爆的过程；
3、从目标细分做分析
从根本上说，任何一个好习惯的培养都不会是轻而易举的，因此，我们一定要循序渐进，由浅入深，由近及远。尤其是开始，可以采用登门槛战术，就像我们学习+训练的过程，先做好两个固化，固化学习两小时，固化写总结，通过68天的训练，先实现708的工作状态，然后计入第二阶段，可以增加到710，循序渐进不断的提升，最后实现稳定的716工作状态，习惯就这样养成了，这是目标的运用。
4、如何落地实施？
1）给自己一个明确的目标，比如“每天跑步”是一个明确的目标吗？当然不是了，它只是一个目标，但却不是明确的目标。每天跑步，什么时间跑，跑多长时间，这些都不明确，怎么可能实现呢？如果改为每天早操后跑800米，这样这个目标就明朗化，并且具备可执行性了，所以我们的目的是坚持1年，固化学习+固化提交总结。
2）将1年的目标进行细分到每一天，第一阶段前68天固化学习2小时+固化提交总结，实现708；第二阶段68天---120天，固化学习3小时+提交总结，实现710；第三阶段120天---200天固化学习4小时+提交总结，实现712；第4阶段200天---365天固化学习5小时+提交总结，实现716。
3）一次只培养一个好习惯。要想有一个好的习惯，就要集中于改变这一个习惯，一次如果想改掉多个习惯，势必会分散你的精力，并使你最终放弃，因此我们这1年的训练就专注于716工作状态的培养。
4）将目标公布于众，至少让朋友们知道，他们不仅可以监督你，还能够无形中产生压力，压力就是动力嘛！当然，你也可以让他们一起来培养习惯。
5）要做反思，做总结，每天、每周、每月总结一下目标的执行情况，一定要认真客观的分析，不要总找借口，优缺点都要总结出来，优点有助于提高自信心，缺点有助于你加以改进，即使发现问题及时解决，这是一个动态修正的过程。
6）多给自己送鼓励，每实现一天的小目标，给自己适当的奖励是很必要的，其中一定会有喜悦感，成就感，有助于积累正能量，动力十足。
7）坚持不懈，直到成功。
2.技术人员的工作总结怎么写
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3.蓝小雨716团队到底是什么
和你分享一篇，716团队的总结，兴许对你有帮助，名字我略去了，如果有缘，相信大家有机会交流。
27655-xx总结《2016年-5月-10日》
一、今日完成目标情况：
1、学习《如何高效学习三大》3小时
100%
2背诵人情做透四招100字100%
3、锻炼60分钟
100%
总结具体内容
1.对于第一次接触“三大思维模式”，是在15年12月份。我最好的发小说要带我在杭州发展，他给我造了一个令我无限遐想的梦，用他的话说杭州是一个有梦的城市。之后我才知道那都是“三大”的套路。
他是23期的，在杭州做的金融，在之后我就开始跟他从事的金融，对于高中毕业的我，完全的销售小白，从一开始的开拓陌生市场到一步步有了自己的客户群，再到如何人情做透加利益驱动搞定客户的教授我，套路非常的清晰，他本以为这样可以使我最快成长，没想到最后适得其反，套路没有学会反而产生了依赖，经常性遇到难搞的客户就去找他救援，按照他的说法就是一点方式方法没有学会。这期间他也要我报名三大，但是我一直迟迟未动，天生比较浪，爱玩不爱学习。这一托就是大半年过去，
当时的月薪是五千左右，没有追求也就没有激情去学习。
年后公司团队来了二十来个716哥们，仅仅三月时间，业绩显著，开单连连（包括跨行业转金融）把我这个在公司呆了大半年的老员工远远甩在后面。这三月时间关注下来，发现了一个很可怕的现象，他们在做事方法对事思想以及出手方向几乎都保持一致，学习工作效率几乎是我的三倍（讲解公司项目，行业，销售话术，攻克客户）我才开始第一次意识到三大的可怕，当然我本身自己也坐不住了，面子挂不住。
2.四月29号加盟的三大，期间一直没有学习没有写总结，昨晚拉了公司十多个716学长请教学习三大心得，颇有体会。于是决心收回浪子之心，努力学好三大。
3. 学习具体内容
a把学习看做是一件快乐的事情。
因为人在做自己觉得快乐的事情是比较有激情的，并且能长时间保持较高的专注度。
快乐=有激情+高的专注度
B.速成行业高手=学习+训练+交流
学习三大思维模式和做事方法占了10%。 训练和实践三大思维模式和做事方法占80%。
交流理解和领悟三大思维模式和做事方法占了10%。 训练是占比最大也是最难的，这就是持续性的坚持做一件事，太难做到。
某种意义上讲，学习和交流相当于巧干。而训练就是苦干。
C.只跟自己过去比。
团队一千多号人，学习能力强，执行力强的太多。
与其比较容易受挫。只跟自己昨天比，能够有效保持良好的心态稳定学习。
目标细分学习内容，每天进步一点点。
明日目标
1学习《如何高效学习三大》3小时
2背诵人情做透四招200字
3一休哥时间管理录音听三遍
4锻炼一小时
4.销售行业的年终总结怎么写
我只有摸板
?716
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