1.如何才能实现稳定“716”的工作状态
1、从习惯的重要性做分析
要培养一个好习惯,首先必须要研究它的重要性,因为只有明白了它的重要性,才会有培养这个习惯的强烈愿望。
“716”的工作状态是一种冠军级的习惯,美国心理学巨匠威廉?詹姆斯有一段对习惯的经典注释:“种下一个行动,收获一种行为;种下一种行为,收获一种习惯;种下一种习惯,收获一种性格;种下一种性格,收获一种命运。”习惯的力量会影响人的一生,而716的工作状态这种习惯是大V、牛人的标准,是我们能否取得成功的基础,是取得成功的第一步,也是至关重要的一步。
2、从习惯是形成做分析
习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度,习惯是由一再重复的思想行为形成的,习惯具有很强的惯性;
习惯可以在有目的、有计划的训练中形成,也可以在无意识状态中形成。一般来说,良好的习惯必然在有意识的训练中形成,坏习惯都是在无意识中自发的形成,这是好习惯与不良习惯的根本区别;
不良习惯形成以后,要改变它是十分困难的,俗话说:“江山易改,本性难移。”从根本上说,人的做事基因只有一种,要形成一个好的习惯,意味着要改变一个坏习惯,所以,想要养716的工作状态是需要长期的固化训练,需要多次反复练习,循序渐进引导盒提升的过程,也是对固化训练进行单爆的过程;
3、从目标细分做分析
从根本上说,任何一个好习惯的培养都不会是轻而易举的,因此,我们一定要循序渐进,由浅入深,由近及远。尤其是开始,可以采用登门槛战术,就像我们学习+训练的过程,先做好两个固化,固化学习两小时,固化写总结,通过68天的训练,先实现708的工作状态,然后计入第二阶段,可以增加到710,循序渐进不断的提升,最后实现稳定的716工作状态,习惯就这样养成了,这是目标的运用。
4、如何落地实施?
1)给自己一个明确的目标,比如“每天跑步”是一个明确的目标吗?当然不是了,它只是一个目标,但却不是明确的目标。每天跑步,什么时间跑,跑多长时间,这些都不明确,怎么可能实现呢?如果改为每天早操后跑800米,这样这个目标就明朗化,并且具备可执行性了,所以我们的目的是坚持1年,固化学习+固化提交总结。
2)将1年的目标进行细分到每一天,第一阶段前68天固化学习2小时+固化提交总结,实现708;第二阶段68天---120天,固化学习3小时+提交总结,实现710;第三阶段120天---200天固化学习4小时+提交总结,实现712;第4阶段200天---365天固化学习5小时+提交总结,实现716。
3)一次只培养一个好习惯。要想有一个好的习惯,就要集中于改变这一个习惯,一次如果想改掉多个习惯,势必会分散你的精力,并使你最终放弃,因此我们这1年的训练就专注于716工作状态的培养。
4)将目标公布于众,至少让朋友们知道,他们不仅可以监督你,还能够无形中产生压力,压力就是动力嘛!当然,你也可以让他们一起来培养习惯。
5)要做反思,做总结,每天、每周、每月总结一下目标的执行情况,一定要认真客观的分析,不要总找借口,优缺点都要总结出来,优点有助于提高自信心,缺点有助于你加以改进,即使发现问题及时解决,这是一个动态修正的过程。
6)多给自己送鼓励,每实现一天的小目标,给自己适当的奖励是很必要的,其中一定会有喜悦感,成就感,有助于积累正能量,动力十足。
7)坚持不懈,直到成功。
2.技术人员的工作总结怎么写
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3.蓝小雨716团队到底是什么
和你分享一篇,716团队的总结,兴许对你有帮助,名字我略去了,如果有缘,相信大家有机会交流。
27655-xx总结《2016年-5月-10日》
一、今日完成目标情况:
1、学习《如何高效学习三大》3小时
100%
2背诵人情做透四招100字100%
3、锻炼60分钟
100%
总结具体内容
1.对于第一次接触“三大思维模式”,是在15年12月份。我最好的发小说要带我在杭州发展,他给我造了一个令我无限遐想的梦,用他的话说杭州是一个有梦的城市。之后我才知道那都是“三大”的套路。
他是23期的,在杭州做的金融,在之后我就开始跟他从事的金融,对于高中毕业的我,完全的销售小白,从一开始的开拓陌生市场到一步步有了自己的客户群,再到如何人情做透加利益驱动搞定客户的教授我,套路非常的清晰,他本以为这样可以使我最快成长,没想到最后适得其反,套路没有学会反而产生了依赖,经常性遇到难搞的客户就去找他救援,按照他的说法就是一点方式方法没有学会。这期间他也要我报名三大,但是我一直迟迟未动,天生比较浪,爱玩不爱学习。这一托就是大半年过去,
当时的月薪是五千左右,没有追求也就没有激情去学习。
年后公司团队来了二十来个716哥们,仅仅三月时间,业绩显著,开单连连(包括跨行业转金融)把我这个在公司呆了大半年的老员工远远甩在后面。这三月时间关注下来,发现了一个很可怕的现象,他们在做事方法对事思想以及出手方向几乎都保持一致,学习工作效率几乎是我的三倍(讲解公司项目,行业,销售话术,攻克客户)我才开始第一次意识到三大的可怕,当然我本身自己也坐不住了,面子挂不住。
2.四月29号加盟的三大,期间一直没有学习没有写总结,昨晚拉了公司十多个716学长请教学习三大心得,颇有体会。于是决心收回浪子之心,努力学好三大。
3. 学习具体内容
a把学习看做是一件快乐的事情。
因为人在做自己觉得快乐的事情是比较有激情的,并且能长时间保持较高的专注度。
快乐=有激情+高的专注度
B.速成行业高手=学习+训练+交流
学习三大思维模式和做事方法占了10%。 训练和实践三大思维模式和做事方法占80%。
交流理解和领悟三大思维模式和做事方法占了10%。 训练是占比最大也是最难的,这就是持续性的坚持做一件事,太难做到。
某种意义上讲,学习和交流相当于巧干。而训练就是苦干。
C.只跟自己过去比。
团队一千多号人,学习能力强,执行力强的太多。
与其比较容易受挫。只跟自己昨天比,能够有效保持良好的心态稳定学习。
目标细分学习内容,每天进步一点点。
明日目标
1学习《如何高效学习三大》3小时
2背诵人情做透四招200字
3一休哥时间管理录音听三遍
4锻炼一小时
4.销售行业的年终总结怎么写
我只有摸板
?716
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