检验工作业绩怎么写

1.电缆质量检验员优秀员工工作业绩怎么写

实际上就是其认真履行岗位职责,出色完成工作任务的情况。比如:

过程产品检验员:

熟悉和掌握过程产品的产品标准、工艺文件、操作规程和检验规范。

根据产品跟踪卡、产品标准、工艺文件、检验规范及有关规定对上工序转来的产品外观、结构、尺寸进行100%的复查。在开车前还要按上述要求对本工序的产品进行仔细的首件检查,正常生产以后,也要确保在每种产品排满装线盘一层内最少一次检查巡视,并做好纪录与标识。

根据检验结果及有关规定及时对产品作出准确判断和标识,对于检查出的不合格品要立即停止生产,或转序,注明原因。并及时通知有关人员,按《不合格品管理规定》进行处理,完毕后还要进行复查,通过相关领导批准方可继续生产或转序。

经检验合格的产品,在下工序生产过程中发现质量问题,应由原生产工序负责处理,同时追究原生产工序机长兼检验员的错,漏检负责。

检验员要对工作认真负责,对所生产和检验的产品要勤看、勤量、勤检查。保证产品质量内外一致,对无合格章的产品,不得流转和使用。

负责不合格过程产品的评审和处理,并对检验结果和记录的及时性,准确性,真实性,全面性负责。

电缆成品质量检验员:

1.熟悉和掌握最终产品的产品标准,检验标准,试验方法,操作规程和产品包装标准。

2.根据产品标准、检验标准、试验方法、技术文件及有关规定对进货和过程检验都符合规定要求的最终产品,由外观(最外层)到结构(两端头)进行100%

的复查。复查后,按照产品标准中的例行检查项目进行试验。复查和性能试验合格的产品才能入库。

3.根据检验结果及有关规定对产品做出准确判断和标识。对于查出的不合格品要及时通知有关人员,按《不合格品管理规定》进行处理,完毕后还要进行复查、复试。合格后方可入库。

4.对于经复检和试验合格的产品,检验员要逐盘填写产品合格证和质量证明单,并由站长或班长仔细核对跟踪卡、记录、合格证、证明单和电缆盘喷字五者相同后,才能盖章分发给相关部门。根据标准要求检查电缆的包装和盘具,并对电缆的端头要采取可靠密封,防止吸潮和碰伤。

5. 负责产品的抽样检查和试验,负责检验职能印章,产品合格证和质量证明单的管理。

6. 负责维护和保养所使用的检测设备和计量器具。

7. 负责不合格最终产品的评审和处理,并对检验结果和记录的及时性,准确性,真实性,全面性负责。

2.我是一个过程检验员,年度工作总结怎么写

总结要根据自己的岗位职责与一年的工作业绩来写,别人是不知道你干了什么的。另外,年度工作总结常常与公司的年度考核是挂钩的,不会写,或写得不好,就有可能不能真实地反映自己一年的工作,从而在上司评估时,得不到好的成绩,真是令人头痛。 一份好的年度工作总结要怎么写?达到什么标准呢?

1、总结要简单全面 2、要使用数据说话 3、工作总结要有成绩,也要适当提出问题 4、总结既是过去工作的回顾,也要面向未来工作进行展望 具体可参考:年度工作总结的4个要点/od/jsytc/a/zongjie.htm

3.来料检验员的工作总结应该怎样写

检验员工作总结,可以按下列格式书写。

一、年度回顾

自XX年XX我开始从事检验员工作以来,按照总公司领导的总体安排,我深知,不管在何种岗位上,我都要努力做到为各级领导、各业务部门和检验事业当好服务员。一年来,我主要从X个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。

1、努力学习,全面提高自身素质

XXXXXXX

2、努力工作,顺利完成各项任务

XXXXX

3、日常生活,工作态度积极端正。

XXXX

二、我还存在的主要问题

XXXXX

三、2010年的工作规划

XXXXX

总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心!做最好的自己!

4.生 产 工 作 业 绩 鉴 定如何写

(一)学历、资历要求1、本科毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上;2、大专毕业取得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上;不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上;2、取得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。

3、企业及事业单位的主要技术负责人,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,经考试取得合格证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干,不具备规定学历,取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。

5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试,并对照破格条件进行申报评审。

破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职(合格)以上,其中至少有1次为优秀。(二)专业技术工作经历(能力)要求有独立完成本专业技术工作的经历,具有解决较复杂技术问题的能力,具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力,并能撰写技术、工程、业务报告。

在任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)作为e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333363386131技术骨干,完成过县(局)级科研项目或课题;(二)作为技术骨干,完成过县(局)级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作;(三)参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作;(四)完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作;(五)独立负责生产设备维护和管理工作,能及时发现和排除较复杂的技术故障;(六)完成本产品的技术分析和市场分析,被单位采纳,经实践验证,基本正确;(七)完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告;(八)参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务;(九)参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修,保证设备正常运行;(十)作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上,并经主管部门鉴定认可;(十一)作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。(三)业绩成果要求任助理工程师期间,具备下列条件之一:(一)市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准);(二)县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者,成果通过鉴定或验收;(三)作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务,经实践检验,达到了要求,通过鉴定或验收;(四)作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理,经同行专家评审或鉴定,达到一定水平,取得一定经济效益或社会效益;(五)完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料,并转化为生产力,经实践检验,取得一定的经济效益或社会效益;(六)完成一项技术或工艺革新,提高生产力,取得一定经济效益;(七)取得发明专利一项,并转化为生产力,取得一定经济效益或社会效益;(八)提出一项科技建议,为县(局)级有关部门采纳,经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用;(九)解决设计、生产、施工中疑难技术问题,取得较好效果,经行业主管部门认可;(十)参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定,并获批准公布,用于生产实践;(十一)负责完成一项生产工艺、流程的改革,对企业生产技术革新起到推动作用,取得较好效果。

(四)论文要求任助理工程师期间,撰写本专业有一定。

5.电缆质量检验员优秀员工工作业绩怎么写

实际上就是其认真履行岗位职责,出色完成工作任务的情况。

比如:过程产品检验员:熟悉和掌握过程产品的产品标准、工艺文件、操作规程和检验规范。根据产品跟踪卡、产品标准、工艺文件、检验规范及有关规定对上工序转来的产品外观、结构、尺寸进行100%的复查。

在开车前还要按上述要求对本工序的产品进行仔细的首件检查,正常生产以后,也要确保在每种产品排满装线盘一层内最少一次检查巡视,并做好纪录与标识。根据检验结果及有关规定及时对产品作出准确判断和标识,对于检查出的不合格品要立即停止生产,或转序,注明原因。

并及时通知有关人员,按《不合格品管理规定》进行处理,完毕后还要进行复查,通过相关领导批准方可继续生产或转序。经检验合格的产品,在下工序生产过程中发现质量问题,应由原生产工序负责处理,同时追究原生产工序机长兼检验员的错,漏检负责。

检验员要对工作认真负责,对所生产和检验的产品要勤看、勤量、勤检查。 保证产品质量内外一致,对无合格章的产品,不得流转和使用。

负责不合格过程产品的评审和处理,并对检验结果和记录的及时性,准确性,真实性,全面性负责。电缆成品质量检验员:1。

熟悉和掌握最终产品的产品标准,检验标准,试验方法,操作规程和产品包装标准。 2。

根据产品标准、检验标准、试验方法、技术文件及有关规定对进货和过程检验都符合规定要求的最终产品,由外观(最外层)到结构(两端头)进行100%的复查。复查后,按照产品标准中的例行检查项目进行试验。

复查和性能试验合格的产品才能入库。3。

根据检验结果及有关规定对产品做出准确判断和标识。 对于查出的不合格品要及时通知有关人员,按《不合格品管理规定》进行处理,完毕后还要进行复查、复试。

合格后方可入库。4。

对于经复检和试验合格的产品,检验员要逐盘填写产品合格证和质量证明单,并由站长或班长仔细核对跟踪卡、记录、合格证、证明单和电缆盘喷字五者相同后,才能盖章分发给相关部门。 根据标准要求检查电缆的包装和盘具,并对电缆的端头要采取可靠密封,防止吸潮和碰伤。

5。负责产品的抽样检查和试验,负责检验职能印章,产品合格证和质量证明单的管理。

6。负责维护和保养所使用的检测设备和计量器具。

7。负责不合格最终产品的评审和处理,并对检验结果和记录的及时性,准确性,真实性,全面性负责。

6.工作业绩怎么

无论对于哪一个公司来说,业绩都是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。

因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。

正如一位人力资源经理所说:“员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。 ” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。

好的业绩还需好的业绩报告来表现,如果业绩报告写得不好,没有突出自己所取得的成果,没有充分表现出自己业绩的全貌,就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩,并对自己的表现进行客观的分析和总结,明确自己所取得的成绩,找出工作中存在的不足,并且总结上一阶段工作中的经验和教训。

一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来,使你的辛勤工作有所回报,而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚,尽量少写自己的贡献,甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。

他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的,会有邀功的嫌疑,还显得骄傲自大。事实上,根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿,客观地反映自己的贡献本身就是一种能力,而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。

如果过于谦虚,弱化自己的贡献,不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献,也会认为你不够自信,连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有,从而认为不能委以重任。

因此,在撰写业绩报告时,切记不要过谦,真实地反映自己的成绩是最重要的。 固然,要想使业绩报告赏心悦目,首先必须有好的业绩作为依托,但恰当的陈述也是必不可少的。

一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容: 第一,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。 虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。 环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。

当然,在陈述不利条 件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二,陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。

在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。 在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。

这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。

这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩。撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则。

第三,总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出。 这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹。

对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现。 需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。

很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此。 坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能。

主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩,并提交了一份漂亮的业绩报告之后,千万不要沉浸在过去的业绩当中,不思进取。事实上,业绩永远属于过去,递交了业绩报告之后,意味着上一个工作阶段已经完成,又需要从头开始了。

检验工作业绩怎么写

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