1.今天面试的,然后面试官对我说你自己考虑考虑,如果想要来工作的
我是做人事工作的。
HR的做法虽然比较少见(面试后,“面试官对我说你自己考虑考虑,如果想要来工作的发个短信给他”。这应该在面试中问清楚的,多此一举)。但目前为止还是符合招募新员工的基本情况的。
让楼主写“关于公司业务专业方面的报告”,可能和楼主应聘的职位有关。考验的是楼主对于新事物的学习能力,分析能力,和对公司产品和所处行业情况的了解。
我曾经遇到过欧美500强企业在招募高级经理级别职位的时候,面试2轮后,让候选人做关于公司某个产品XX题目的PPT。
只要是不收钱,要求抵押证件,就都还是在法律规范之内的。
楼主不考虑就打电话告诉对方不愿意去公司上班,就行了。
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