育才学习网1.投诉社保申请书怎么写
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
根据解释（三）在无法补缴的情况下，可主张赔偿。
社保赔偿申请书
某某公司：
本人从 年 月 日起进入公司工作至今，公司未给本人办理社保缴纳，现根据劳动合同法第十七条、社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条及劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条之规定，主张公司（缴费基数 元*30%* 月）赔偿未给本人缴纳的社保损失 元。并请公司于 年 月 日起按规定为本人办理社保缴纳手续。
申请人：
年 月 日
备注：缴费期数*30%是指单位应缴的三险（养老20%、医疗8%、失业2%），不包括个人应缴部份。 缴费基数应按本人上年12个月的平均工资，平均工资低于全省上年60%的按60%计算，高于300%的按300%算。
2.社保怎么投诉
是违规了。
1、可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
2、可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
3、其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
4、一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
扩展资料：
社会保险费的征集方式：
1、比例保险费制：这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。
2、以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料来源：百度百科-社会保险
3.社保投诉需要什么材料
社保投诉所需材料：
1.身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）；
2.投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）
3.工资收入（工资表或银行代发工资明细）
4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料
5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》
社会投诉办事流程：
1.材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续；
2.经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；
3.稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；
4.依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；
5.落实稽核整改结果。
4.写一封关于投诉单位拒交社保的投诉信
###劳动局领导：
你们好，我是####单位职工，我与#年#月入###厂工作，##年来我在单位中一直努力工作，任劳任怨，从不违反国家法律法规及企业的各项规章制度。
但我们单位自#年#月起就不为我们按时交纳国家规定的，单位应给职工缴纳的社保，至今已有8个月，期间我们也从找过单位领导协商，督促其为我们缴纳社保，但单位领导总是以####为借口，拒绝为我们交纳。
为充分保障我们职工的合法权利，我们现在向你们进行投诉，要求单位为我们补缴所欠交的8个月的社保，并保证今后不再拖欠我们的社保的缴纳。希望劳动局领导接受我们的投诉，对我们所投诉的事情到我单位详细调查，督促单位改正他们的错误做法，切实维护我们的合法权利。
谢谢
此致
敬礼
####单位职工
####