1.想举报一个同事怎么和领导说呢
首先我是事业单位,我父亲也是事业单位的领导。所以我想咱俩应该差不多。所以结合我父亲给我的灌输和自己的经历,发表一下个人见解。
就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了,你有什么好处?最后别恁自己一身臊。
领导也不是公平的,你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。你告了密,领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。你如果没有关系的话,很难。在机关单位现在谁不捞啊。对不对?打狗也得看主人了。别自己栽进去。就不能说的再明白了。
所以如果你什么都没有的话。我建议你最好别管,好好干你的事。然后认准一个人,抓紧他,死也不放手。就跟着他走,帮着他做事。他如果平步青云的话,你也有不少好处。就是你出事,他也能保你。等你进入关系以后,事情都好办多了。领导想整你,不需要理由,也不需要证据。一句调动一下,就间接把你整了。不一定说要抓证据。不是影响大,谁死气摆列闹你啊。现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。
呵呵,说的不好,仅供参考。祝你事业有成!
2.想举报一个同事怎么和领导说呢
首先我是事业单位,我父亲也是事业单位的领导。
所以我想咱俩应该差不多。所以结合我父亲给我的灌输和自己的经历,发表一下个人见解。
就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了,你有什么好处?最后别恁自己一身臊。
领导也不是公平的,你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。
机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。
你告了密,领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。
你如果没有关系的话,很难。在机关单位现在谁不捞啊。
对不对?打狗也得看主人了。别自己栽进去。
就不能说的再明白了。所以如果你什么都没有的话。
我建议你最好别管,好好干你的事。然后认准一个人,抓紧他,死也不放手。
就跟着他走,帮着他做事。他如果平步青云的话,你也有不少好处。
就是你出事,他也能保你。等你进入关系以后,事情都好办多了。
领导想整你,不需要理由,也不需要证据。一句调动一下,就间接把你整了。
不一定说要抓证据。不是影响大,谁死气摆列闹你啊。
现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。
呵呵,说的不好,仅供参考。祝你事业有成。
3.给老板写信告同事怎么写
如果我是你,我就不会这样干,因为这样并不会让你那个同事受什么处罚,除非他犯了天大的错,说白了就是危害到老板的利益,否则死的只会是你自己,因为很简单,谁会喜欢一个爱打小报告的下属啊,而且居然还是用这么幼稚的写信的方法告人,只会让老板觉得幼稚,不过是打击报复罢了。
你的同事到底犯了什么错啊,你要冒着风险去告状,你告状后有几点你要想明白,第一你的这封告状信会不会引起老板的重视,不要对方没被告倒,你反而被老板贴上不安心工作,只知道打小报告的印象;第二嘛你能确定这封信你的同事百分百不会看见嘛,万一你们老板更偏向他,你不就死定了;在社会上混,可不是在学校里,不喜欢的人打个小报告就搞定了,如果这么简单你就不会专门发贴来问了吧?最后最重要的一点,你为什么要告状,如果你的同事真的是犯了什么大错,那你还可以去考虑用另一种更好的方法向老板说明,如果只是单纯的你不喜欢他,看不惯他的某些行为,那我劝你就不要告状了,因为说白了关你P事,说的有些不好听哈,但这是事实,一天这么忙,自己的事都没来及得处理,哪还有时间去管别人的事啊,管好自己的事,不要去管别人,做什么事前一事实上要考虑清楚,别为了一时痛苦,得罪了人也不知道。社会可不是学校。
4.举报材料怎么写
举报信格式
(1)首部
①标题。写明“举报信”或“举报材料”。
②举报人和被举报人的基本情况。
举报人:写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。
(2)正文
①递送单位名称。写明举报信所递送的单位的名称。
②序言。这部分根据情况写。对案件事实的发现,渠道不一:有的是举报人目击;有的是听同事议论;有的是在工作中偶尔发现,等等。它是举报材料来源,用简括的文字说明即可。但有的还写明举报的目的。
③主要事实。写明问题的性质,发案的时间、地点、原因、经过、结果;作案人是谁,如何利用职权,采取什么手段;是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪;是一罪还是数罪;获多少赃款 、赃物,去向如何,等等。如案情复杂,问题较多,可以列小标题,逐一写清楚。
④主要证据。有什么书证、物证、人证,有哪些证据是举报人亲自见到的,哪些是听到别人说的,有哪些能对侦查提供帮助的线索,等等。证据的写法,一般应随写事实随列证据,用括号注明。
(3)尾部
由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式,则只注明年、月、日即可。
5.职场 要不要举报同事
建议不要举报
一 你的资历浅,同事c是老员工里外关系应该都不错,你去举报可能面临危险,这里的危险有可能监察部门的人跟c也是朋友,中国的社会是人情社会跟国外不一样,如果是这种情况不但不会调查他反而会为难你。
二 你的直接领导可能知道c的情况 你去举报c同时也等于举报了你的直接领导,这样对你更不利。
三 如果想举报这种情况最好匿名给公司老总说,尽可能不暴露自己,因为老总可能会感觉你想踩着同事上位。
基本上是这样