育才学习网1.请问餐饮业简介该如何写
某某餐饮集团是全球最大的餐饮集团之一，旗下拥有包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS) 等世界著名餐饮品牌，在全球烹鸡类、比萨、墨西哥风味食品、热狗以及海鲜连锁餐饮领域堪称典范，目前在全球100多个国家拥有超过32000家的连锁餐厅，居世界餐饮业前列。
某某餐饮集团中国事业部（Yum! Brands Inc., China Division）隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团（Yum! Brands Inc.），是中国最大的餐饮集团。
某某餐饮集团中国事业部为百胜全球餐饮集团中国总部，于1993年在上海成立，它为包括中国台湾、泰国在内所有独资、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、公关事务以及特许经营等服务。
至2006年9月底，某某餐饮集团中国事业部已成功地在中国大陆开出了超过1,700多家肯德基餐厅，超过230家必胜客餐厅，33家必胜宅急送餐厅，4家东方既白和2家塔可钟餐厅，员工人数超过16万名。公司多年来一直被商务部评为中国餐饮百强企业第一名。2005年中国百胜的营业额为133亿人民币，是百胜全球餐饮集团中增长最迅速的部分。
某某餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团，在全球100多个国家拥有超过34,000家连锁餐厅和85万多名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。2005年百胜全球营业额达93亿美元，其中包括直营和加盟费收入。
给你参考下 .cn/index.aspx
2.酒店管理个人简历怎么写
酒店管理的个人简历
简历编号：19161 更新日期：2008-3-19
基本信息
姓 名： 酒店管理 性 别： 女
年龄： 33 政治面貌： 中国共青团员
民 族： 汉 婚姻状况： 未婚
身 高： cm 体 重： 45千克
工作年限： 求职类型： 全职
在职职位： 未填
工作经验
1、5年的人事工作经验及3年的行政工作经验，本着低调做人塌实做事的原则稳定性忠诚度执行力具佳！ 2、本人曾担任多种形式企业中高级管理职务，并曾参与多家酒店的开业及筹建工作。能够在短期内将正规且先进的酒店管理模式纳入管理之中 3、有优秀的文案能力、沟通技巧及大型会议的组建能力； 4、有丰富的酒店人脉关系及客户消费群 本人从业八年以来，热爱着自己的岗位及行业。业务能力知识能力吸收快可塑性强，本人自信我将是您出色的助手和工作搭档。
教育/培训
毕业院校： 长安大学 最高学历： 大专
专业名称： 计算机 毕业日期： 2000-01-01
求职意向
欲从事工作： 酒店管理人员、娱乐管理、酒店管理人员
希望工作行业： 经营/管理类
期望薪资： 不低于未填元/月
联系方式
你还没有登录，暂不能看联系方式！！
自我鉴定
1、5年的人事工作经验及3年的行政工作经验，本着低调做人塌实做事的原则稳定性忠诚度执行力具佳！ 2、本人曾担任多种形式企业中高级管理职务，并曾参与多家酒店的开业及筹建工作。能够在短期内将正规且先进的酒店管理模式纳入管理之中 3、有优秀的文案能力、沟通技巧及大型会议的组建能力； 4、有丰富的酒店人脉关系及客户消费群 本人从业八年以来，热爱着自己的岗位及行业。业务能力知识能力吸收快可塑性强，本人自信我将是您出色的助手和工作搭档。
3.酒店简介怎么写
酒店介绍：
***酒店是一家高档商务酒店。酒店地处***商贸中心，位于**街与**大道相交处，酒店紧靠***
***酒店装修时尚高雅，设施齐全，环境舒适。拥有跃层商务客房，酒店还配有豪华餐饮包厢、中西自助餐厅、会议厅、商务中心、精品屋、美容美发和足浴中心等，服务配套与娱乐设施一应俱全。酒店以“宾客至上，服务第一”为经营宗旨，采用了科学的经营机制和管理方法，不断追求卓越，得到了社会的认可，更被省有关部门确定**接待酒店。无论商务、宴会、休闲、娱乐，都是您的理想之选。
田园大酒店，诚心恭候您的光临！
酒店交通：
距离机场**km，距离汽车站、火车站**米，乘坐**公交车，打的**
周边景点：
4.小型餐馆简介 要怎么写啊
餐饮业 catering .是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水，食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。
餐饮的概念主要有两种，一是指饮食，比如经营餐饮，提供餐饮。二是指
提供餐饮的行业或者机构，餐饮行业，其主要内容是，从事该行业的组织（如餐厅、酒店、食品加工厂）或个人，通过对食品进行加工处理，满足食客的饮食需要，从而获取相应的服务收入。
由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。
5.餐饮管理的内容是什么
1、餐饮管理规章制度要求每月25号各部门（班组）上报下月工作计划，培训计划。
2、餐饮管理规章制度要求每月2号前上报各部门（班组）上月总结。 3、餐饮管理规章制度要求每月2号前上报各部门（班组）员工上月考核表员工考勤表，物品盘点表等。
4、餐饮管理规章制度要求领班负责每月召开二次班前会，主管每天召开一次所管辖的全体员工会议。 5、餐饮管理规章制度要求经理每天早晨召开主管晨会，每周召开一次全体人员大会总结工作得失，表扬先进，讲述下月计划目标，布置工作，参加酒店召开的各种例会。
6、餐饮管理规章制度要求领班、主管参加晨会以汇报工作。需要协调的工作为主，提出合理化改进建议。
7、餐饮管理规章制度要求领班检查率100%，主管检查率80%，经理抽查率60%。（抽查区内达到80%），并做好记录。
8、餐饮管理规章制度要求班前会内容要求以表扬为主，总结昨日工作，布置当日任务。 9、餐饮管理规章制度要求定期召开员工座谈会，班组内每周一次，各部门每月二次，经理每周分部门与员工谈心，了解情况。
10、餐饮管理规章制度要求每月召开一次前后台交流会，加强前台与后厨的沟通。 11、餐饮管理规章制度要求厨房部安排每周至少一次菜品培训。
12、餐饮管理规章制度要求各部门班组每周至少安排二次专业知识、企业文化的培训。 13、餐饮管理规章制度要求实行层级管理制，违反以上任何一项，对责任部门责任人按规定进行处罚，直接领导负管理连带责任。
14、餐饮管理规章制度要求每月进行一次民主评议，作为考核管理人员的依据。 15、餐饮管理规章制度要求各部门（组）每周举行一次小的娱乐活动（游戏）活跃员工气氛。
16、餐饮管理规章制度要求部门每月举行一次演讲或知识竞赛，各班组选派优秀选手参加。