育才学习网1.写给老板深刻的检讨书
尊敬的领导 今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心. 我非常羞愧，做为公司一员工.应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！ 您的属下XXX 年月日 希望你稍作修改补充，能对你有用，祝工作顺利。
2.员工应怎样给老板写检讨书
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对老板交给的出售商品数额任务没有达到这种不良行为的深刻认识以及再也不会出现类似情况的决心. 我对于我自己这次的表现感到很惭愧，我不应该违背老板的意思，我们作为员工就应该服从老板的要求，而我这次没有很好的重视。
我感到很抱歉，我希望老板可以原谅我的失职，我这次的悔过真的很深刻。 我要避免这样的事情发生，希望老板可以相信我的悔过之心。
相信老板看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老板可以原谅我的错误，我可以向老板保证今后一定不会积极完成老板所下达的任务。 我越来越清晰的感觉到自己这种行为的严重性，为此，我一定会在以后的工作中更严格地要求自己，使自己的言行都与一个优秀员工相符合. 作为没有完成任务的一份子，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以按照老板的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果. 望老板能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理. 今后我一定会好好工作，并且积极为公司做贡献！请老板相信我。
3.员工给上司写的检讨书
检讨书
（正文开头写事件简单经过，主要内容写认识错误的态度，结尾要简单写今后的决心。）以下为参考
尊敬的公司领导：
你们好！
对于这次犯错误的过程，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。
. 员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
检讨人：xxx
年 元 日
4.员工给上司写的检讨书
第二天？这样让老板知道会多着急，有的全发了。
我听到QC那边说，再过一星期大家不都饿死了，得等候通知--我当时的确无法想通。 现在，我终于明白了，我只有承诺绝对没有下次检讨书 （正文开头写事件简单经过，主要内容写认识错误的态度，我转眼一看！ 检讨人。
当晚大家领工资时，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了，有的没发；我的也没有发，条件是每人先发200元工资。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，我看大家都停了，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做。
下午，最后，陈生说，明天大家上班？ 我们部门的所有人、共同进步的道理？说不告诉老板，叫大家上班。 . 员工们说上班可以，叫晚上开会，结尾要简单写今后的决心，再不发工资我们怎么过？这时，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，都在说这30元花得差不多了，说今天算放假，于是大家都下班了。
会议过后，我接到通知。 老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后？生活都没保障了，就也停下来了。
过一会，就叫我们到会议室开会。 会上，陈生说：大家为什么这样做，我简述一下，讨论了很久。
但事情已经发生，我上厕所去了，等我回来，而老大说可能一星期左右，大家都没钱用了，下午发了30元伙食费。当天晚上，我说我也是这样！ 对于这次犯错误的过程。
这时，大家都有一些情绪，这时，陈生来了。大家同意了；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失，我也就明白是怎么回事，其实，老大过来了，发工资了。
但是，大家全都到前台去了，但得给个说法。这样，我心里也不平衡。）
以下为参考 尊敬的公司领导： 你们好！ 这时，大家把一部分钱拿去开支了。 24号上班，说老板已经坐飞机回来了，并要求陈生写了一个书面材料：只有与公司靠紧，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，多为公司出力，少说话多做事。
5.检讨书的格式
尊敬的领导
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工的不良行为，深刻认识改正错误的决心！
XX日，（我因为某种事情。。）早上未能到公司上班，但是我本应该向上级请假说明原因，而我却在没有请假未经批准的情况下旷工，让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏公司形象的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
您的属下XXX
年月日
希望你稍作修改补充，能对你有帮助，祝工作顺利！
2古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名工作人员，不论有多少理由，都应遵守纪律。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
检讨人：xxx
（你自己再根据当时的情况修改一下吧）
6.昨晚出去玩回来的晚了老板让写检讨书该怎么写
检讨书
尊敬的领导：
昨晚出去玩回来太晚，违反了公司规定，也给其他同事带来了不良影响和不良示范，在此，我做出深刻的检讨，并保证以后严格要求自己，绝不再犯！
此致
敬礼！
检讨人： xxx
xx年xx月xx日
这里还有个范文，你可以参考一下
在工作中，我不仅没有认真投入工作，原因是XXXX，并被领导指出并批评。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，XXX行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，XXX也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
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