育才学习网1.酒店试睡员是怎么样工作的
号称中国最舒服工作的“酒店试睡员”，迎来了三名入职者，他们是从7800名应征者中脱颖而出。工作内容包括搜寻最具特色的酒店与最新开业的酒店，在不透露身份的情况下入住酒店，进行点评。入选的三名“酒店试睡员”是来自北京的张与墨、上海的庄菁，以及西安的李嘉。他们与某旅游网站签订了合同，同时成为中国饭店协会的“职业酒店试睡员”。以下是试睡员庄菁一天工作的记录……
庄菁原本就职于一家国际旅行社。她现在在工作时，往往设想自己为不同类型、年龄、性别与需求的游客，然后对酒店作出评断，以帮助游客选择最适合自己的酒店。“酒店试睡员”的日常工作还包括进行酒店点评，发表点评内容，收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访，维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片等。图为庄菁试图在胡同内寻找一间酒店。
庄菁进入一间四合院特色的酒店。
用自己的iPad检查无线上网速度。
拍照记录该酒店的特色。
进入自己试睡的房间。
检查酒店的杯子是否干净。
检查酒店的拖鞋是否干净。
检查床上是否有其他客人的残留毛发。
整理自己当天的工作成果。
2.如何成为酒店试睡员
"酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。
酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。
入职门槛
年满18周岁，性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实， 热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。
工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。 待遇方面根据行业现有标准执行。
扩展资料：
工作内容
试睡员的工作看似简单，但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店，最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们主要的体验导向。
不仅试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。
在进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。
酒店试睡员以一般客人的身份入住房间后，就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目，这些信息都要在视频里反映出来，而图文并茂的方式最受大众喜欢。
一般来说，上传了视频后，还要写一篇日志，描写更多可能用视频无法呈现的细节，比如酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等。
参考资料来源：百度百科-酒店试睡员
3.怎样可以当酒店试睡员
去哪儿网试睡员申请流程
步骤一：成为去哪儿网用户，上传真实头像
注册页面：?id=463
步骤三：登陆报名页面，填写申请表：
步骤四：人工审核通过，获得去哪儿试网睡员资格认证
去哪儿的骆驼会在三个工作日内完成审核，并邮件通知你是否被录取。
若暂未达到去哪儿网试睡员要求，那么需要你继续努力分享点评咯~
若被录取，则了获得去哪儿网试睡员的资格认证，骆驼会将你加入到一个神秘的邮件组，在那个神秘邮件组里，你会获得第一手顶级酒店入住机会通知、神秘酒店入住通知、以及其他各种超诱人的入住机会提醒……
Part Three 关于特派试睡员招募活动的更多问题
Q：去哪儿网试睡员招募活动的时间是？
A：去哪儿网试睡员将长期招募，即日起至何时结束待定。
Q：为什么一定要上传真实头像？
A： 因为去哪儿网试睡员都是“酒店专家”，上传真实头像让你的点评更具权威性。且，上传真实头像的用户将获得更多展示机会。
Q：如何上传头像？
A：你可以在Qunar首页，点击右上角你的用户名进入用户后台更换头像。或直接通过以下链接进入
/index.jsp#info
Q：简评与“砖家”点评的区别？
A：砖家点评是简评的升级版。
砖家点评是对酒店全方位的点评，需要从“服务”、“客房卫浴”、“价格”、“餐饮”、“交通”至少五方面对酒店进行描述。
我们希望试睡员都可以有撰写砖家点评的能力。
Q： 试睡员如何才能获得免费入住酒店机会？
A：只要多分享“砖家点评”，就有机会获得免费入住酒店机会，分享越多，机会越大。
4.酒店试睡员是一种什么工作
“酒店试睡员”不仅是一份非常舒服的工作，而且还是一份很有价值的工作。
最高月薪可以拿到1万元，基本工作就是酒店轮个住，然后撰写住店评论。这是一知名旅游垂直搜索网站“去哪儿将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划，预计首批招募5000人。
“酒店试睡员”在招聘网站上被描述为“酒店品评家”，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。 “去哪儿”旅游搜索引擎2009年12月某日宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划，预计招募5000人次。
网友们对于招聘“酒店试睡员”不仅关注的热烈，评论的热烈，而且参与应聘的也是非常踊跃；在发布招聘信息刚两周的时间内，去哪儿就已经收到了来自全国230个城市3400多份简历。“招募酒店试睡员将有助于弥补酒店搜索线**验内容的不足，让客人能够更直观地选择酒店。”
“去哪儿”市场副总裁戴政表示，“虽然我们对酒店搜索功能的设置已经非常精细，用户可以轻松按照‘地段、价格、时间、星级’等特定关键字来搜索符合要求的酒店，但无论搜索方式如何精细，酒店的服务、舒适度、细节设施等软性指标仍无法得到直观的呈现，因此，我们希望通过招聘酒店试睡员来为用户提供更好的参考。”调查显示，90%的酒店在线预订用户都会查看和参考他人的酒店评论内容。
因此，在线旅游网站上客观的海量评论往往能够吸引客人通过供应商预订酒店。 此前，艺龙首先推出招募“五星级酒店试床员”的活动，涉及到了北京、上海、杭州等15个重点商务及度假热门城市的宾馆； 酒店试睡员给住宿人员提供参考 2009年10月底，携程旅行网就推出了一个名为“最舒适的任务”酒店私访团：招募200人免费入住五星级奢华酒店、撰写酒店点评。
“酒店私访团”成员只需要对酒店的位置、卫生、设施、服务等分别进行打分，对酒店的优缺点进行列举，并给出个人建议，最终产生酒店点评，并提交给携程，这些评论将成为旅行者预订酒店时最有价值的参考。 2009年12月底“去哪儿”旅游搜索引擎宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划。
对此，中国旅游研究院副院长戴斌教授表示，目前，7天、如家、汉庭、锦江之星、莫泰等品牌经济型酒店一直在通过优惠、积分打折等方式极力推广电子商务平台预订的直销模式，并开始初见成效。同时，高星级酒店特别是度假类酒店也开始向游客销售性价比高于运营商的打包产品。
这些情况使得在线旅游网站分销模式预订酒店的份额不断被挤压，目前国内客人通过在线网站预订酒店的比例不足3%。因此，三大在线旅游巨头热推“试住”，也是迫于其在酒店预订市场所占份额不断萎缩的压力，更多的是在对酒店市场进行分食，以提升酒店对在线旅游预订平台的依赖度。
[3] 工作内容 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。 条件要求 门槛：不限学历、经验，月薪可上万 据了解，去哪儿对酒店试睡员的招聘条件为：年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。
“酒店试睡员”既不对学历、工作经验、专业等“硬件”做出要求，也不提到“能够承受较大压力”等字眼。酒店试睡员作为国内近期出现的新职业，特别标明工资，是让应聘者心中有底应聘者 据了解，月薪上万招聘酒店试睡员的消息并不算很新鲜。
此前，携程、艺龙等知名旅游网站均有招聘诸如“酒店试睡员”的职位。不少网友认为，该岗位最吸引人的不是工作内容，而是那上万元的月薪。
业内 [4]网上酒店预订将是未来旅游网站盈利的重要方式，而酒店的点评内容对顾客的选择能产生影响，招聘该方面人才，有利于网络营销业绩的提高；也有专家提醒，天下没有免费的午餐，除非企业是为了炒作，否则对于应聘者而言，上万元的月薪对员工要求也不会低，工作内容可能不是去酒店享受一下，然后写写心得这么简单。 媒体报道 日前，智联招聘、中华英才网等众多人才机构纷纷推出“酒店品评家”，工作是免费住酒店，并写下亲身感受放到网络上，就能拿到最高万元月薪。
消息一出，立即引发众多市民的关注和议论。11日据招聘方称半个多月里就已收到全国344个城市的近7000份应聘简历，其中天津排名第11位。
聘酒店试住员给公众提供参考 “酒店品评家”是企业招聘史上从未有过的“头衔”，这一职位来自一家出行搜索网站推出的“酒店试睡员”计划，其面向全国招聘几千人，最高万元月薪。网站相关负责人在接受记者采访时称，“目前网上有关酒店的搜索尽管很多，但大都是酒店自己的介绍，而酒店的服务态度、舒适度、细节设施等软性指标却无法得到直观呈现。
这次招聘活动目的就是为大家出行提供更详实的参考，同时让我们目前的出行搜索网络更丰富有趣。”据称，网站在招聘到合适人选后，将和试住员。
5.对酒店试睡员有什么要求
酒店试睡员，最新出的职业，号称是天底下最舒服的职业，上班不打卡，酒店轮着住，还能拿万元月薪……感受酒店房间的舒适程度，然后打分 工作内容：搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。
条件要求：门槛：不限学历、经验，月薪可上万 据了解，对酒店试睡员的招聘条件为：年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。
6.怎样成为酒店试床员
“酒店试床员”的职位被网络描述为“酒店品评家”，预计在包括天津在内的全国485个城市招聘5000人。
最终被录用者将于2010年春节过年后开始工作，工作时间为6个月，月薪为一万元人民币，并签订半年期“去哪儿”专聘员工合约。去哪儿网要求应聘者需年满18周岁，性别不限，要有异于常人的敏锐观察力与感受力。
工作内容则包括：帮助消费者了解酒店特色与提供最真实可靠的评论，透过实地体验拍照、完成酒店点评；工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容等。 目前，在大部分的旅游网站平台上，用户可以轻松按照“地段、价格、时间、星级”等特定关键字来搜索符合要求的酒店，不过对于某酒店的服务态度、舒适度及细节设施的感受等软性指标，却并不能通过搜索引擎来实现。
7.酒店的酒店试睡师的招聘信息怎么写
酒店试睡师
岗位要求：具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。
酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据自己的感受写成报告，交给公司后在网上发布，为众多网友提供借鉴。此外还需要收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片等。
待遇面议。
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