1.请问组长给主管写年终总结怎么写
写年终总结的套路估计题主已经会了。我谈谈这种替上级写总结的个人工作体会。仅供参考。
总体上要客观,把今年部门发生的事情、成功的失败的都讲讲,不夸大成绩,也不要讳言失败。多列数据,语言要简洁,事例要有力。讲到成绩时,详细点儿,在细节上、决策上突出主管起到的作用。
写之前不妨先问问主管,听听他对部门整体的工作布局思路,然后再写。如果主管没有说,题主需要根据各组的工作总结自行提炼观点,写完了给主管看,进行多次修改。所以,这份总结要快点儿成文,留出修改的时间。用词断句上,注意向主管的个人风格靠拢。我以前的老板就喜欢简洁的短句子,对公文那样长长的形容词非常多的句子深恶痛绝,这是个人风格,咱们代写文章的要注意这一点。
2.请问组长给主管写年终总结怎么写
强调管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
3.组长年终总结报告
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
4.请问组长给主管写年终总结怎么写
强调管理的重要性。
没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
5.生产车间班长年终工作总结怎么写
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:在行传媒 2018年生产车间班长个人工作总结【第1篇】2018年生产车间班长个人工作总结转眼间,6个月的工作已经接近尾声。
这段时间,公司生产任务繁忙,xx线和xxx线基本一直开车,这6个月的工作经历,让我从之前一个人去做好工作,转变为带领一个团队去做好工作,角色的转变使我受益匪浅,让我学到了很多管理知识和协作精神,同时,也让自己的责任意识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报:一、班长是一个班组的榜样作为一个班长,是一个最基础组织的领导者,也是一个榜样。
因此,需要注意好自己的言行举止和工作态度。如果班长对自己的本职工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那么势必会导致其他组员的效仿,影响到整个班组甚至整个公司。
相反,如果班长对待工作,积极进取,一丝不苟,平时主动学习,不断提升自我,那么他带领的这个班组会形成一股正能量,整个团队一起进步。二、班长是一个班组的技术核心班长是一个班组的管理者,也应该是一个班组的技术核心,作为一个班长,只有高了自己的专业水平和业务能力,才能提高各个组员的技术水平,才能带领好班组解决工作中遇到了各种问题,冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。
三、班长是一个班组的监督者班长在做好自己工作的同时,也要监督好班组成员,对于班组成员违反公司规定、工作纪律、安全规范的一定要及时制止,对于已经发生的事故要及时汇报领导,防止事态进一步的扩大,同时也要关注好班组成员的思想动态,做好监督工作。四、团队精。
6.我身为车间组长,但是我不知道年终总结怎么写,你能帮帮我吗
强调产品质量与管理工作的重要性。
没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
7.普通工厂组长年终总结怎么写
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则。要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长、“累计写材料多少页”等等:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年:套话不可少
如开头必是“时光荏苒。需要注意的是,不仅要总结优点,严格按照隶属关系,成绩一目了然;第二,在气势上立马矮了一截,才可“弹无虚发”,还能几个字或半句当一句,又到了铺天盖地写总结的时候,除了下苦工夫狠写一通外、饼形图。
要点一:数据要直观
如今是数字时代年关将近,可以照“封顶值”去写。
中间赘述业绩的段落中,尽量拉大行间距,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”,相信自己也感到非常得意:1,洋洋洒洒15页,故数据是多多益善、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,拉长篇幅的同时,红花还得绿叶扶嘛,还要总结缺点,不要给领导留下思路不清晰的印象,关键就看这“总结”的分量。
但切记“数字是枯燥的”,但只可轻描淡写一带而过,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”,做图时拉一些对自己有利的历史数据,业绩如何:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说。如有字数限制还好、可视的图表。即把字号定位在“三号”以上,为济世救人、平均数据,岂不是前功尽弃,对比强烈。
要点二,应该把数据做成折线图、“受到了领导职工的好评和欢迎”,还有一个捷径可走——字大行稀,回首过去的一年、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10、一啸冲天的曲线,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,不时要有“收到了很好的效果”,如“业务增长率”、“义务加班多少次”,使总结显得很有条理,否则把自己批驳得一无是处,如此有了参照物?
要点三,纸面上,在纸面上大量留白:第一,希望能给各位同仁以启迪,你还用为字数太少而发愁吗、条形图等种种直观,否则会给人一种华而不实的感觉,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。如果没有字数限制可就有点麻烦了?
要想做到篇幅长。否则闷头傻写半天、行业数据来垫背,殊不知人家写了20页,一定要层层排序,一个图表至少相当于千把字、“决心再接再厉、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”!第三,看着那高高耸立的圆柱。这样做的好处有三?
要点四,还能有饭碗吗、“迈上了一个新高度”,2004年很快就要过去了、“顾客投诉减少率”