育才学习网1.简历上的计算机水平怎么写
计算机水平可以写自己掌握哪些方面的计算机知识，掌握的程度，平时使用的情况，另外哪些已经取得了证书，今后还打算学习哪些方面的内容。
1、计算机简历，可以写你的荣誉，可以拿出你在学校里获得的一些荣誉或者参加的一些社团活动证明你做事认真有热情。虽然大学的荣誉和成就对工作来说算不上什么，但至少可以证明你的大学是在积极地对待，所以态度会为你加分。
2、荣誉是一个亮点但是不是制胜点。因为你再多的荣誉在一个有经验的求职者面前都会逊色不少。其实实践不分大小，只要能展现你有某部分的能力即可，而且重要的是一定要有实践。不然这会让你逊色不少。
3、然后就是看你的自我评价了。这一点是简历里最为灵活发挥的地方了。自我评价要敢于夸自己，企业看重的是责任心，团队精神，一定的迎接挑战的能力。所以可以突出这些能力。
4、对于it企业求职，还有一个专属的比较特别的点。就是对各种编程语言的掌握程度。而比较常使用的描述方式是，对于这个语言的熟练使用的时间。你可以将其写出来。
5、最后就是简历的美观程度，简历最好自己设计一个封面。这样会显得比较特别，当然一般不要太花哨。如果不会做可以找找模板，但是一定要把模板每一个涉嫌到广告水印之类的东西都改掉。不然还不如做一个简单实用的简历。
2.简历中的计算机水平应该怎么描述
可以按以下分类：
如果参加过全国计算机等级考试，就根据考试等级进行填写：
一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。
二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。
三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”等四个类别。
四级：分为“网络工程师”、“数据库工程师”和“软件测试工程师”三个类别。
如果没有参加过相关考试，但是熟悉计算机的基本操作和技能，也可以写：一般、熟练等。
计算机水平描述其他举例：
一、熟悉计算网络管理及服务器系统，电脑硬件维护、网络管理工作。
二、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验。
三、熟悉监控工程安装，综合布线，调试及维护等工作。
四、熟悉网络，能对路由器，交换器等网络设备进行设置和管理，且参加过综合布线，设计小局域网。
五、熟悉电脑等设备的采购工作。
六、能运用dreamweaver ,photoshop, office等软件制作简易的网页。
3.简历：英语/电脑水平如何写
英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有大学英语四、六级是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得校内英语演讲比赛最佳表现奖，能用口语会话等就很能表现你较强的英语沟通能力。
有些同学在简历中提及第二外语，除非与招聘职位有关，或者你的水平真的很高，否则建议不写在简历上，因为有故意卖弄之嫌。而且外国人会多门外语的非常普遍，说不准他会在面试中要求你用第二外语进行一下沟通，你这二把刀一下就露馅了。
计算机水平
在描述自己的电脑应用水平时，中国人最爱用熟悉这样的字眼。熟悉就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称，一些已经处于淘汰状态的软件就不用写了。完全没把握、一点儿不熟悉的软件千万不要写。不要以为面试房间里没有电脑就不会有人考你，招聘经理会口头上考你一两个关键用法测试你是否会用。如果确实对某些软件用得很多，不妨写上经常使用。
4.简历个人能力怎么写
在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。
范文
1：文职类
1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上；
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新；
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理；
4、良好的沟通能力及协调能力。
范文2:IT类
熟悉office等办公软件；
1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识；
2、熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作；
3、熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言；
4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。
范文3：销售类
1、具备销售，营销及团队管理工作经验。
2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4、综合素质强，有相关资源者优势。
范文4：通用类
1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
简历个人能力要注意的问题：
1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。
2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。
3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。
4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。