育才学习网1.转正通知书的范文
XXXX公司员工转正通知书XXX：恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：________部门：________职务：________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________职务工资：________交通补贴：________其他工资________3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。人力行政部年 月 日注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份。
2.公司转正一个员工需要书面通知吗
首先签订的这份合同属于部分无效合同。
其次，薪资模式欠妥，既不利于用人单位也不利于劳动者。因此出现了劳动者不愿转正的怪现象。
以后签订劳动合同时，要有一个好的薪资待遇模式。下面主要说一下你应该按什么薪资给员工结清工资。
签订了一年期的劳动合同，按照劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限在3个月至1年的试用期不得超过1个月。劳动合同期限在1年至3年期间的，试用期限不得超过2个月。
劳动合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期限最长为6个月。你们签订劳动合同期限为1年，按照劳动合同法规定，试用期限最长为1个月。
所以你们签订试用期超出1个月的部分违反了劳动合同法，属无效合同条款，对双方没有约束力。在试用期间，用人单位没有辞退劳动者，视为试用合格，可继续履行劳动合同，是否签属转正协议，不是转正的必要条件。
通俗讲，就是签不签转正协议都已经转正。具体到本案中，你的员工己经转正。
在非试用期间，员工如果要是辞职的话，要提前一个月提出书面辞职申请，不能随辞职随走人。当然，当员工书面提出书面辞职，用人单位也可以立即同意。
这要看工作需要定。所以你按照转正后的薪资待遇结清工资不违法。
3.试用期满转正申请怎么写
转正申请简单的格式上边已经给出
稍微做点补充
1、转正申请有时候人力部门不知道你自己的工作情况，所以你要将试用期的主要工作和发展情况做一个简述，并对自己主要取得的工作成绩做一些说明。
2、一定要注明自己所在的部门和担任的职务，方便人力部门和相应的部门的主管沟通关于你试用期的情况。
3、提出自己立足本职工作上的工作改进和以后在公司的发展定位，记得一定要体现立足本职，中长期的一些规划。
4、最后注明申请事宜，以及落款。
在工作中遇到其他的问题
可以直接给我留言
我就是做人力工作的
4.转正申请,200字左右
原发布者：yncxssx
转正申请书尊敬的领导：首先非常感谢公司给我这个工作机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中更好的表现自己，全身心的投入到工作中去，为公司的发展，贡献自己的全部力量。我于xx年xx月通过公司实习考核，成为公司正式试用员工，现6个月试用期将至，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这半年的时间里，我学到了很多，收获了很多。我感受到了学习、向上、和谐、协作的工作氛围，在公司领导、部门领导及同事的关心、帮助、指导下，经过半年的不断学习，不断增进对公司的了解，不断增强本职业务水平，在公司为自己提供良好的学习、成长条件的同时，为公司的发展贡献自己的一份力量。热衷本职工作，端正工作作风，认真完成任务，履行好岗位职责，在各级领导的支持和培养下，不论是在思想上还是在工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。在这半年的时间里，我过得很充实，很满足，也很快乐，现将这半年以来的体会和收获总结如下：初进公司时，对公司性质不是特别了解，通过在工作中不断学习和在领导的教导和同事的帮助下不断成长。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。一方面我自觉加强政治理论学习，提高政治素养。加入公司这个团队，面对的方方面面人、事、物较以往具有更高的严肃性、政治性、原则性，更需要我以讲政治、讲原则、讲大局的观念为人处事。另一方面我认真