育才学习网1.作业指导书怎么写
说这么多，不如给你一份样表吧，这样直观点： ******公司文件名称**车间**t生产作业指导书页次1/1制 订 制订日期20**.*.*文件编号HQ-SC-04版本A0核 准 目的：**********1操作流程：收到指令单――对照样品（了解产前资料）――新款产前试做――生产工艺宣导说明――排产――品质进度跟踪――对工人进行生产总结2操作要求为：2.1帮面制作前，查对各部件号码、数量、颜色是否正确、材料、高频、绣花、滴塑、织带等有无损伤，并及时剔除与换补，同时配对各部件线色。
2.2按此帮面的质量要求与正确的生产工艺制作，各部件组合时需对点、对位、对缺、对号、分清左右脚，并按正确记号针车。2.3帮面制作时，注意针距、边距、间距要均匀。
针距单、双针9针/inch边距1.2-1.5mm、间距1.8mm（特定材料除外）。鞋舌、后里部件边距2-3mm。
2.4帮面制作中不准变形，弧线要自然、双线要平行、不能跑针、跳针、跌针、外头更不能补针、起针和收针需回针、进退针：3针，接合针：3针，并针孔相对。2.5帮面制作中，面线、底线松紧要调合，不能也现浮线、串线、跌线及游离线，每根线头需修剪干净，长度不得超过2mm。
2.6帮面制作过程至完成时，必须保持帮面整洁。并每只帮面车上跟踪卡，先自检后交品检处，返修鞋每10双不能超过3只。
2.7特别强调：2.7.1前后帮接合，严格按定点，不得过大或过小，否则将造成鞋子变形或成型破帮。边距可适当放大到2mm。
2.7.2接鞋舌：严格按要求，不得歪斜及车合不牢，脱落、不能错码。2.7.3商标处理：所有商标部分的品质及附近的车线要特别美观。
2.7.4鞋面歪斜、起皱、相关强度等问题要重点把关。3相关表单：3.1生产日报表。
2.怎么写好作业指导书
1、慨述；
检修作业指导书：是对检修计划，人员配置，修前准备，检修工序等检修工作全过程的量化，标准化作业管理
2、作业制导书的编辑原则；
编辑作业指导书必须遵循以下原则。
(1)体现对现场作业的全过程控制，体现对设备及人员行为的全过程管理，包括设备验收，缺陷管理，技术监督，反措和人员行为要求等内容
(2)现场作业指导书的编辑应依据生产计划
(3)应在作业前编辑，注重策划和设计，量化、细化、标准化每项作业内容。做到作业有程序、安全有措施、质量有标准、考核有依据。
(4)针对现场实际，进行危险点分析、制定相应的防范措施。
(5)分工明确，责任到人，编写、审核批准和执行应签字齐全。
(6)围绕安全，质量两条线，实现安全与质量的综合控制。
(7)1项作业编辑1份指导书
(8)应规定保证本项作业安全和质量的技术措施、组织措施、工序及验收内容。
(9)以人为本，贯彻安全生产健康环境管理体系的要求
(10)慨念清楚、表达准确、文字简练、格式统一
(11)应结合现场实际，由专业技术人员编写，相应的主管部门审批。
3：作业知道书的编辑程序；
确定项目→授权编辑人员→调研设备→编辑→审核→批准→执行
作业指导书的内容分标题内容如下
目的。。。。。。。。。.
范围。。。。。。。。..
责任。。。。。。。。。.
人员资质及配备。。。。。。。。.
检修内容。。。
正文
内容包括：目的，适用范围，责任，人员资质及配备，质量标准，引用文件，使用的监视和测量装置汇总，设备和工器具汇总，备品备件和材料汇总，作业过程，检修记录，技术记录，更换备品备件和使用消耗的材料记录，验收合格证和验收卡；
简单说一下编辑过程
封面
/////企业标准
标准编号///////
--------------------------------------------------
检修作业指导书
作业项目：
作业日期：
批 准：
审 核：
编 制：
年 月 日发布 年 月 日 实施
_____________________________________________
///////////发布
2目录
目的。
适用范围。
责任。
人员资质及配备。。。..
质量标准。
引用文件。。。。。。.
使用的监视和测量装置汇总。。。..
设备和工器具汇总。
备品备件和材料汇总。。。。..
作业过程。。。..
检修记录。。。。..
技术记录。。。。.
更换备品备件和使用消耗的材料记录。。。.
验收合格证和验收卡。。。..
上述汇总表记用表格的方式表达
其中作业过程就是检修的全过程
文本采用A4纸，竖排版竖装订，装订线位置在左侧
正文采用5号仿宋字体
页吗采用居中的 第/页共/页 小四号黑体
指导书的名称采用一号或小初加粗隶书字体
编写人、审核人、批准人、作业负责人、作业时间为小三黑体
编号字为四号宋体
写得好累，自己写的，原装正版~~~~~
3.如何编写作业指导书
作业指导书要求： 1、内容应满足 （1）5W1H原则 任何作业指导书都须用不同的方式表达出： a.Where：即在哪里使用此作业指导书。
b.Who：什么样的人使用该作业指导书。 c.What：此项作业的名称及内容是什么。
d.Why：此项作业的目的是干什么。 e.When：什么时候使用该作业指导书。
f.How：如何按步骤完成作业。 （2）“最好，最实际”原则 a.最科学、最有效的方法。
b.良好的可操作性和良好的综合效果。 2、数量应满足 1）不一定每一个工位，每一项工作都需要成文的作业指导书。
2）“没有作业指导书就不能保证质量时”才用。 3）描述质量体系的质量手册之中究竟要引用多少个程序文件和作业指导书，就根据各组织的要求来确定。
4）培训充分有效时，作业指导书可适量减少。 5）某获证企业质量手册中引用的作业指导书清单。
3、格式应满足 1）以满足培训要求为目的，不拘一格。 2）简单、明了、可获唯一理解。
3）美观、实用。 编写步骤： 1、作业指导书的编写任务一般由具体部门承担。
2、明确编写目的是编写作业指导书的首要环节。 3、当作业指导书涉及其它过程（或工作）时，要认真处理好接口。
4、编写作业指导书时应吸收操作人员参与，并使他们清楚作业指导书的内容。 作业指导书的管理： 1、作业指导书的批准 1）作业指导书应按规定的程序批准后才执行，一般由部门负责人批准。
2）未经批准的作业指导书不能生效。 2、作业指导书是受控文件 1）经批准后只能在规定的场合使用。
2）严禁执行作废的作业指导书。 3）按规定的程序进行更改和更新。
4.如何编写作业指导书
原发布者：爱在远方sky
包装车间吹瓶工序作业指导书1、目的通过规范包装车间吹瓶工序的作业程序，使包装产品符合质量要求。2、适用范围包装车间吹瓶工序3、作业准备（1）开机前应清除机器上所有杂物（2）检查各机动部分润滑状况（3）检查三联体表压（4）检查出进出瓶夹手与机器的配合状况（5）检查光纤电眼是否正常4、操作规程（1）打开机柜上总电源开关，机器通电之后，即可按操作手册运行操作。（2）将管胚放入胚仓（3）上班先检查设备情况，清理现场。（4）开机前先把气打开，然后打开自动，检查指示灯是否亮。（5）打开钥匙长按F13键看设备运转是否正常，然后依次按加温、高压供气，一切检查完后方可开机。（6）开机时，在设备正常的情况下，先按复位开关，再按一下开始开关，机器就能正常运转了。开始时，先进几个管胚检查吹瓶的是否正常，如果瓶子吹不均匀，适当调节相应温度。根据情况调好为止。（8）停机时，先把链条上的瓶胚全部转出，才能停机。（9）要经常保养设备，把能松动的地方加油，保持设备清洁。5、设备安全及保养（1）注意事项中部分条文作为日常设备安全及保养的基本要求。（2）避免用手接触光电传感器感应窗口，若沾粘尘埃或液污，可用干净柔软布料抹试。（4）吹瓶机各运转部件的设备安全及保养应在运行中进行，定期加入润滑油。（5）作业结束后应对各部件进行全面清理，保持设备的清洁卫生。7、注意事项（1）操作人员必须经过培训（尤其安全培训）才能上岗。（2）当机器的操作人员多于一名时
5.作业指导书怎么做
1、目的2、范围3、生产前的准备4、生产互检（对所需物料的符合性进行判定，做到不接收不良）5、生产操作 6、工序自检（对自己的操作进行检验，保证不制造不良，不流出不良）备注：
如何编写和管理作业指导书作业指导书作为文件化质量体系的第三级文件，在质量体系的运行中起着举足轻重的作用，多用于指导具体的作业，如：设备的操作、产品或原材料的试验、计量器具的检定、产品的包装等。■文/郑天余 董胜智 王凤清多年来通过作业指导书的实施，笔者深刻地认识到，作业指导书在质量体系运行中起着举足轻重的作用，它不但是满足客户要求和达到客户满意的手段，更主要的是保证质量目标实现的关键控制环节。下面谈一下作业指导书的编写与管理。1.作业指导书编写的目的：首先明确作业指导书是程序文件的支持性文件，属于程序文件的范畴，只是内容更具体，对象只需明确回答如何做的问题，没有普遍性和统一性。所以其目的是依据《实验室资质认定评审准则》，并且结合本单位的实际情况进行编写，保证质量目标的实施和实现。2.编写的原则：按照实验室评审准则的要求，作业指导书应具有法规性、唯一性和实用性的特点。所以只有一个原则，就是保证最科学、最有效、最实际的可操作性和良好的综合效果。3.编写内容：作业指导书是检测活动的技术性指导文件，其主体是作业内容和要求，因此，内容应当准确。同时，内容的表达顺序同作业活动的顺序要保持一致。4.编写注意事项：一是作业指导书应专注于控制影响质量的因素而不是详细的操作。二是ISO9001规定质量体系程序的“范围和详略程度应取决于工作的复杂程度、所用的方法，以及开展这项活动所需的技能和培训”，同样作业指导书的详略程度也与此有关，并应尽可能简单、实用，写你该写，即只写与控制影响质量的因素及结果的评定方法有关的内容，而有关操作的步骤等内容已在设备操作手册、标准、岗位培训的原始资料中已有描述，人们只需引用或参考这些已经存在的标准和文件，没有必要把它重复一遍。如果是英文的操作规程，应把翻译成中文的操作规程列入作业指导书。三是使用通俗易懂的语言进行表述，易于指导试验和管理工作。ISO9000并没有要求用复杂的、冗长的、夸张的语言来编写，无论员工的文化程度有多高，人们都会喜欢看容易阅读的东西，故应选择通俗易懂的句子来表达，避免使用难懂的、生僻的词语。四是作业指导书应易于修改，方便实用，不需要修订页，如需修改按程序替换修改页即可。使用者的需要是很重要的，作业文件应避免全部用文字来表达，可以采用流程图、图表、照片，同时采用较大的字号，避免使用密密麻麻的文字及大量地引用其他的文件或表格。5.作业指导书的管理：作业指导书属于质量体系的受控文件，经过批准的作业指导书只能在内部使用，并且按受控文件发放和执行，严禁使用无效版本和作废的作业指导书。综上所述，作业指导书的编写和使用是确保内部检测质量的重要环节。为了保证检测体系出具的检测结果科学、公证、准确、有效，使质量管理体系不断完善和提高，笔者认为必须高度重视作业指导书的编写、管理和实施。--------------------怎样编写标准作业指导书在了解“标准作业”之前，先要认识一下“标准作业”的前身“作业标准”。“作业标准”是对工作成果的具体要求，包括一下三点：1、完成工作（或工作节拍）到底需要多长时间。2、工作成果中包含几个客观的指标。3、使用什么样的工具（或方法，用扳手还是改锥拧紧螺栓）等服务于具体操作的方法说明。《标准作业指导书》于《岗位说明书》之间的最大区别就是“是否包含作业成果标准的内容”。所以，《标准作业指导书》是指包含针对作业成果的标准描述，和一系列富有针对性的操作指令的集合。（编写标准作业，与其说是管理者向操作者提供了更加明确的操作要求，不如说是管理者为操作者提供了更直接的服务）怎样编写标准作业指导书呢？首先看看日本能效协会给出的标准作业三要素：1、操作的循环时间。2、作业顺序（作业手顺）。3、标准手持量（操作者到底需要哪些工具和设备，到底可以同时处理多少个被加工物）。其次是标准作业的精髓：标准作业的精髓就是为处在不同工作上的所以员工提供这样一种机会和一种比较的标准：1、让他们对工作的成果有更清晰的认识，从而提高自己对于工作品质本身的要求。2、使他们有更多的机会发现自己和他人在工作中的类似问题，从而获得一种更有效 积累自身工作经验的方法，获得一种提高工作经验本身价值的方法。
6.工作职责如何书写
原发布者：**亚
岗位职责怎么写【篇一：岗位职责范本大全】岗位职责范本大全岗位名称：人事行政经理所属部门：人事行政部直接上级：总经理岗位性质：1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；8、有严格执行公司各项规章制度的义务；9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；主要职责：1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；5、负责员工考勤、奖惩、请假、
7.管理人员如何写作业指导书
ISO管理部如果有的话，它应该是一个ISO质量体系管理的主管部门。如果真地让各车间写“作业指导书”的话，他们应该制订作业指导书相应标准，并对相关人员进行培训。怎么可以就这么茫茫然让大家写作业指导书？这样子写出来的作业指导书，怎么去指导作业？又怎么敢让它们来“指导”作业？
虽然这么说，下边我还是给你提供一些作业指导书的基本格式给你，希望对你有所提示：
1.原则上说，公司里的所有岗位的作业，都可以写成作业指导书。有的岗位作业内容比较多（比如人力专员，他既要招聘，又要培训，还要考核，作业内容不止一个），可以有多个作业指导书。车间工人的作业，因为牵扯到工艺标准，工差范围，要求更具体，标准更严格，所以少不了作业指导书。
2.一般来说，一个产品研制成熟上线之前，技术部门在试产的同时，要同生产部门一起，来制作作业指导书。作业指导书一旦制订完成，就成为公司控制的文件，必须经过一定的程序，方可对其进行修改。实际上作业指导书是企业核心文件之一，不可等闲视之。在管理规范的工厂里，作业指导书是受到重点控制的。
3. 作业指导书的用途，一是培训新员工；二是员工操作的标准文本，规范作业过程；三是管理需要（走动管理时，管理人员看的就是作业指导书，并依此对员工作业予以评断）；四是形成技术沉淀，防止技随人走。等等。
4. 作业指导书的内容：作业指导书的内容（以下是从网上复制得来，打字太累了）：
作业指导书的内容及表现形式
文件化作业指导书不必成为一种负担，像质量体系的其他文件化形式一样，作业指导书应专注于控制影响质量的因素而不是详细的操作。
那么，作业指导书应当包括什么内容呢？它应包括条件和标准，不是要求雇员详述每一步的操作，而是要求他们在进行操作时作记录和如何知道他们所做的是对的。换句话说，作业指导书是文件化一个特定操作的条件和标准。
1）条件
开始一种操作的场合或前提条件是什么？由谁开始和认可这项操作？如塞规检定的作业指导书应规定人员条件、环境条件、设备要求、量块要求等检定条件。
2）标准
对第三级的作用指导书来说，有比日常操作重要得多的内容，为了与ISO 9000一致，它应当展示一个特定产品的能接收和不能接收的范围，也应陈述对公司产品来说是独一无二的公差和标准（如范围、极限），以使雇员知道他或她被对了？如果作业指导书不能提供有权威的标准，如尺寸、公差、公式、表格、温度范围、表面条件、加工方法、成份、原材料等，它就没有符合目的。
也就是说，对大多数产品来说，作业指导书的文件化是关键信息的文件化，而工作的目的、范围、何时和何地做、如何做、使用什么材料与设备等内容视具体工作可斟酌取舍作业指导书用于具体指导现场生产或管理工作，其结构和形式完全取决于作业的性质和复杂程度，不像质量手册和程序文件那么单一，不必也不可能采用统一的结构和形式。因而根据其应当包括的内容可以全部用文字描述，也可以用图表来表示，或两者结合起来使用。（以下是我写的）
5.作业指导书格式：我给你一个网址，你去下载吧/Show.aspx?ID=9102
8.作业指导书
1. 概述 a. 什么是作业指导书 · 作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序。
-"过程"可理解为一组相关的具体作业活动（如抹灰、砌砖、插件、调试、装配、完成某项培训）。 -作业指导书也是一种程序，只不过其针对的对象是具体的作业活动，而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动。
-作业指导书有时也称为工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。 · 作业指导书的作用 -是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。
-是质量体系程序文件的支持性文件。 b. 作业指导书的种类 · 按发布形式可分为： -书面作业指导书； -口述作业指导书； -计算机软件化的工作指令； -音像化的工作指令。
· 按内容可分为： -用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书； -用于指导具体管理工作的各种工作细则、导，则、计划和规章制度等； -用于指导自动化程度高而操作相对独立的标准操作规范。 c. ISO9000系列标准中对作业指导书的要求 · "如果没有作业指导书就不能保证5质量时，则应对生产和安装方法制订作业指导书"（GB/T19001-ISO9001--9. 1）。
· 生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。
整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件，务个作业指导书中均应引用。作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。
……（GB/T19004-ISO9004--10. 1. 1）。 · "应按照质量体系的规定对作业指导书，规范和图样进行控制"（GB/T19004-ISO9004--11. 5）。
2. 作业指导书的内容 常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容. 3. 作业指导书的编号与管理 a. 基本要求 · 内容应满足 -5W1H原则 任何作业指导书都须用不同的方式表达出： Where：即在哪里使用此作业指导书； Who：什么样的人使用该作业指导书； What：此项作业的名称及内容是什么； Why：此项作业的目的是干什么； How：如何按步骤完成作业。 -"最好，最实际"原则 最科学、最有效的方法； 良好的可操作性和良好的综合效果。
· 数量应满足 -不一定每一个工位，每一项工作都需要成文的作业指导书； -"没有作业指导书就不能保证质量时"才用； -描述质量体系的质量手册之中究竟要引用多少个程序文件和作业指导书；就根据各组织的要求来确定； -培训充分有效时，作业指导书可适量减少； -某获证企业质量手册中引用的作业指导书清单，详见附表16。 · 格式应满足 -以满足培训要求为目的，不拘一格； -简单、明了、可获唯一理解； -美观、实用。
b. 编写步骤 · 见作业指导书编写流程图 · 流程图说明 -作业指导书的编写任务一般由具体部门承担； -明确编写目的是编写作业指导书的首要环节； -当作业指导书涉及其它过程（或工作）时，要认真处理好接口； -编写作业指导书时应吸收损操作人员参与，并使他们清楚作业指导书的内容。 c. 作业指导书的管理 · 作业指导书的批准 -作业指导书应按规定的程序批准后才能执行，一般由部门人负责人批准； -未经批准的作业指导书不能生效。
· 作业指导书是受控文件 -经批准后只能在规定的场合使用； -严禁执行作废的作业指导书； -按规定的程序进行更改和更新。