1.对公司的建议怎么写
首先,意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人,特别是在公司时间不长,就去指手划脚的说意见,不会给人好印象的。
建议,倒是可以写。
基本上,可以从自己的工作方面去下手,从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么事(表现),为什么(分析原因),怎么做(你的建议观点)。如果这时候能从比较小的事情切入,探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的?还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高?
最后一点要说明的是,最好在写的时候,看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有,那就理解他的想法意思,有可能的话,引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止,别太过。
2.怎样写建议书的开头
怎样写建议书呢?
1、建议书写什么内容?
2、建议书怎样写?
(1)内容:
a 存在问题;
b 说明产生的原因;
c 危害性;
d 解决问题的建议。
(2)写法——书写格式要正确
a 根据建议书的内容先写上标题;
b 开头顶格写清楚,建议书是写给谁的;
c 正文另起一行,开头空两格,写反映存在的问题,说明产生的原因,造成的影响或危害,具体建议标明序号分条写出;
d 另起一行写上建议人的姓名和写建议书的日期。
3.怎么给公司写管理建议
你可以这样来写,先写一下公司目前主要开展的工作取得的成绩,再表达一下你对公司的感情,然后再写存在的问题和解决措施。
例:
尊敬的公司领导:
公司是一个发展势头良好的企业,在当地有一定的知名度和美誉度,深受广大顾客喜爱,近年来进步很大,产量连年增加,利润连续递增,员工的收入也有了很大的提高,尤其是进入2013年以来,各单位围绕年度经营目标,迅速开展各自工作,在市场开拓方面,又增加了五个地市,尤其是XXX市,让我们的产品打入一级市场,全体员工干劲倍增,产品研发,也在XXX总的带领下,也有所突破,一个系列已经开始试产,技术革新方面,各车间工段纷纷针对自己的薄弱环节,找原因,想办法,公司的各项工作稳步提高,我是一名技术工人,来公司已经十几年了,多少次艰苦的磨练,多少次严峻的考验,我都与公司一起走过,在基层工作的这么多年,对公司的工作比较熟悉,近来发现公司有一些问题,想与各位领导谈一谈我的一些看法:
1、
2、
4.个人在公司工作改进建议怎写
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下供你参考: 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。
这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期。