育才学习网1.企业双向选择怎么写
毕业生双向选择就业的基本程序一、择业准备：1、心理准备：认清形势，对自己进行合理定位，明确就业地区、行业、职业等目标；2、材料准备：根据目标，有针对性地制作求职信、简历、推荐表、证明材料等求职材料。
二、收集就业信息：获得信息并对信息进行分析和筛选。三、参加应聘：依据信息参加招聘会或前往单位应聘，根据单位的不同要求，可能要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。
四、在双方共同意愿的基础上签订就业协议书。签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位；由用人单位到当地大学生就业中心办理人事手续。
五、用人单位将盖有当地大学生就业中心印章的审核表及双方协议交学校毕业生就业办公室登记并录入就业计划。六、学校上报就业计划并统一申办《报到证》和《户口迁移证》。
七、离校时领取第一批就业的学生《报到证》和《户口迁移证》，到单位报到。此后与单位之间的手续办理与学校无关，请毕业生与单位联系。
八、毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。九、未就业的毕业生可在两年内进行就业，学校继续帮其上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。
超过时间未就业，学校将把毕业生的户籍和档案转到生源所在地人事部门，由当地人事部门办理就业手续。
2.企业双向选择怎么写
毕业生双向选择就业的基本程序 一、择业准备： 1、心理准备：认清形势，对自己进行合理定位，明确就业地区、行业、职业等目标； 2、材料准备：根据目标，有针对性地制作求职信、简历、推荐表、证明材料等求职材料。
二、收集就业信息：获得信息并对信息进行分析和筛选。 三、参加应聘：依据信息参加招聘会或前往单位应聘，根据单位的不同要求，可能要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。
四、在双方共同意愿的基础上签订就业协议书。签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位；由用人单位到当地大学生就业中心办理人事手续。
五、用人单位将盖有当地大学生就业中心印章的审核表及双方协议交学校毕业生就业办公室登记并录入就业计划。 六、学校上报就业计划并统一申办《报到证》和《户口迁移证》。
七、离校时领取第一批就业的学生《报到证》和《户口迁移证》，到单位报到。此后与单位之间的手续办理与学校无关，请毕业生与单位联系。
八、毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。 九、未就业的毕业生可在两年内进行就业，学校继续帮其上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。
超过时间未就业，学校将把毕业生的户籍和档案转到生源所在地人事部门，由当地人事部门办理就业手续。
3.双向选择洽谈会应注意什么
"双向选择"洽谈会是大学毕业生求职择业的主要渠道之一.为了帮助广大毕业生充分利用双选会，为实现就业铺平道路，避免意外事件发生，我们特别提出如下注意事项：
1、注意安全。"毕业生双向选择洽谈会”往往参会人数众多，场内会显得比较涌挤，小偷也可能会伺机行窃，因此毕业生在洽谈会上要多留心眼，妥善保管好自己的财物，特别是协议书、学生证、身份证等，此外还应该注意人身安全。
2、做好参会前的准备工作，抢占洽谈先机。参会前毕业生要把自己的推荐材料准备好，包括荣誉证书、技能证书的复印件等，要注意着装，仪表，同时还要对单位主考官有可能提出的问题做好回答的思想准备。此外，最好能把参会单位概况、专业需求以及它们在洽谈会上的位置了解清楚，找准主攻目标，会议一开始就要有针对性的进行自荐。
3、把握就业机会。如果说在洽谈会上有用人单位同意与你当场签约，说明单位是非常看好你的，这时候签约的主动权在你的手里，你除了要进一步了解单位的情况，包括福利、待遇、工作环境等条件以外，还要认真分析自己的自身条件，慎重考虑后再做出决定，千万不要挑花了眼而错失就业良机。这时你可以找老师、班主任、亲戚或朋友参谋。
4、注意与用人单位继续保持联系。在一定程度上可以这么说，洽谈会主要是买方市场。面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选择的人才很多，一般不会当场就决定录用谁，而是把推荐材料拿回单位后慢慢挑选，除非来应聘的毕业生非常出色。而综合素质高的毕业生极易得到单位的青眯，往往会脚踏多条船，也不一定就马上签约。因此洽谈会可以简单地看作是相互认识、相互了解的会议，而不是签约的会议。所以希望毕业生要注意收集用人单位的联系方式，在会后要与主动单位保持联系，那怕是在会上遭到了委婉的拒绝，也要以100%的努力再去争取，说不定成功就在你的不懈努力中实现。
5、充分利用就业信息和洽谈时间。洽谈会上，用人单位提出的需求专业不一定与自己所学的专业完全一致，毕业生要学会打“擦边球”，只要是相关专业，都要大胆应聘，千万别错过任何一次面试机会，而且要在面试过程中重点突出自己所学过的课程以及掌握的技能。此外，两天的洽谈会，往往在第二天的下午有些用人单位已经返程了，相对而言，洽谈会上没有第一天那么热闹，有部分同学可能不打算再去参加，其实你完全可以把它当作是面试的最佳锻炼机会，有不少的用人单位是在洽谈会的最后时刻才确定录用计划的。要是单位在会议结束前想和你签约，却在最短的时间内找不到你，也许它就会另选他人了。