育才学习网1.工龄工资申请书怎么写
加工资申请书范文：
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
2.如何写工龄申请
你要先了解下为什么这个部门没有，通常在制造业如果有工龄奖而没有的部门都是技术部或者管理部一类的，而且工龄奖也就10元-30元不等，不会太高。如果从大范围来讲，都是这样的话，就是申请也不会给。
如果不是，你申请时可以：
1、写明公司增加这一福利的目的；
2、提出这个部门应该给于工龄奖的必要性（全员一致、不给后果。。。等）
3、目前这一部门提出要工龄奖的人数及他们的期盼心情；
4、写明如果此部门每月也增加工龄奖所代来的成本情况；
5、总结，所以应该给他们工龄奖。
希望能帮到你。
3.工龄工资申请报告怎么写
原发布者：icsro1957
员工工龄工资申请书员工工龄工资申请书一：物业员工工龄工资的申请尊敬的公司领导：物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状（每个物业公司几乎均有工龄工资），特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准！特此申请！物业部20XX年6月6日>；员工工龄工资申请书二：工龄工资申请>>(105字)尊敬的领导：本人xxx20XX年01月01日，进入本公司至20XX年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。忘予以批准！申请人：xxx申请时间：20XX年x月x日>；员工工龄工资申请书三：工龄工资申请书>>(135字)尊敬的领导：我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20XX年6月1日参加工作，到20XX年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。特此申请致礼附：身份证复印件1张。手机123456。主送：人力资源部申请人：***20XX年9月1日
4.补办工龄申请怎么写
给你个模板你看看。
关于要求补办工龄的申请证明
县劳动人事局：
本人王水源现在在县水务有限公司工作，属土地证用工。1984年1月部队退伍，同年11月县公安局城关派出所成立专业联防队招聘为队员，次年任队长。1986年8月由于工作需要回星群村任支部副书记，在联防队工作1年9个月，情况确实，故证明请求贵局根据实际情况，补办是否能于当兵工龄连续为盼。
特此申请！
申 请 人：王 水 源 二〇一六年三月十七日