育才学习网1.简历里面的到岗时间怎么写
据你的实际情况来写，如果你现在急就上班，就写“随时”；如果还在职，算好自己的离职时间，再填具体到岗时间。
方法一：“目前在职”
越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。
一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会通知你，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
方法二：一到两周
绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。
如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，你可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。
2.简历中的日期写错了,怎么办
不要那么夸张啊。
解决方法两个：
1.你就说当时我们是5月份开始进行的相关手续的办理。我就认为是5月份开始的，因为那个时间我已经把精力投入到我所实习的单位。这样公司对你的印象也好啊 。
就是理解为 你只要愿意去一个地方以及一个岗位就会全身心的投入。公司就是喜欢这样的人啊 。
2.直接说写错了。希望给一个机会，其实我感觉作为新人，他们是理解的。
3.庸人自扰 可能不关注这些东西啊。问题的话 你就不要自己去纠结这个日期的问题，你就当成就是5月份。
不懂再问。好的话给我好评啊 by 项洛阳