1.简单的招聘怎么写
本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:
1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。
2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话:xxxxxx
地址:xxxxxxx
扩展资料:
为正确规避风险,达到copy招聘的有效性,解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度,具体而言,可以通过以下手段:
1、规范招聘流程,建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费,而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象,招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
2、招聘者要获zhidao取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息,包括对求职者进行面试、心理测试等,以获取求职者的内隐信息,比如个性、潜力、人格等;招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。
2.怎样和别人打招乎
首先,对打招呼要有正确的认识。
有的人不重视打招呼,认为天天见面的人就用不着打招呼,有的人认为自己家里的人也用不着打招呼,有的人认为无关重要的人就用不着打招呼,有的人不愿意先向人打招呼,平时就听到有人说:“干吗我要先给他打招呼!”等等。这些认识都是不正确的。
打招呼是联络感情的手段,沟通心灵的方式,增进友谊的纽带,所以,绝对不能轻视和小看。对自己周围的人,包括单位的同事、家庭的亲人、邻里、同学、亲朋好友等,不论其身份、地位、年长、年幼、是男、是女,都应该一视同仁,只要照面就要打招呼,表示亲切、友好,这也是一个人内在修养程度高低的重要标志。
至于打招呼的先后是无关紧要的,有的人喜欢拉架子,不愿意先向人打招呼,其实,先打招呼是主动的表现,是热情的象征,获得了人际关系的主动权,有什么不好呢!?第二,打招呼的方式可以灵活机动,多种多样,有的可以问好、问安,有的可以祝福,有的可以握手,有的甚至可以拥抱,有的点头,有的挥手、招手,有的微笑,有的喊一声,有的唉一声等等。打招呼的时候,要根据当时的具体情况,表示出对他人的尊敬和重视,如在行走的过程中,打招呼时,或是停下脚步,或是放慢行走速度;如骑自行车的时候,或是下车,或是放慢行驶速度;在室内或非行进过程中时,或是起立,或是欠欠身,点点头都可以。
但是,不论在什么地方和什么时候,打招呼的时候,都要面带微笑,眼睛看着对方,表示诚心诚意地向别人奉上一个见面礼,不是敷衍了事,客套一番而已。第三,要认真回谢对方。
别人向你打招呼时,要向别人认真地、及时地、热情地回谢。把“谢谢”二字说得恰到好处也很有学问,口与眼要紧密配合,嘴里说:“谢谢”时,眼神里一定要表现出出于真心,不是漫不经心地随便应付一句。
否则,毫无表情,连看都不看一眼,就随便敷衍一句,别人立刻会感到你的虚伪,从而会从心底里泛起反感和不快,甚至产生厌烦情绪,回谢之意起到了相反的作用。人多的时候,要向大家致谢,或一一道谢,或一齐道谢,使每个人都感受到你的诚意。
3.怎样和别人打招乎
首先,对打招呼要有正确的认识。有的人不重视打招呼,认为天天见面的人就用不着打招呼,有的人认为自己家里的人也用不着打招呼,有的人认为无关重要的人就用不着打招呼,有的人不愿意先向人打招呼,平时就听到有人说:“干吗我要先给他打招呼!”等等。这些认识都是不正确的。打招呼是联络感情的手段,沟通心灵的方式,增进友谊的纽带,所以,绝对不能轻视和小看。对自己周围的人,包括单位的同事、家庭的亲人、邻里、同学、亲朋好友等,不论其身份、地位、年长、年幼、是男、是女,都应该一视同仁,只要照面就要打招呼,表示亲切、友好,这也是一个人内在修养程度高低的重要标志。至于打招呼的先后是无关紧要的,有的人喜欢拉架子,不愿意先向人打招呼,其实,先打招呼是主动的表现,是热情的象征,获得了人际关系的主动权,有什么不好呢!?
第二,打招呼的方式可以灵活机动,多种多样,有的可以问好、问安,有的可以祝福,有的可以握手,有的甚至可以拥抱,有的点头,有的挥手、招手,有的微笑,有的喊一声,有的唉一声等等。打招呼的时候,要根据当时的具体情况,表示出对他人的尊敬和重视,如在行走的过程中,打招呼时,或是停下脚步,或是放慢行走速度;如骑自行车的时候,或是下车,或是放慢行驶速度;在室内或非行进过程中时,或是起立,或是欠欠身,点点头都可以。但是,不论在什么地方和什么时候,打招呼的时候,都要面带微笑,眼睛看着对方,表示诚心诚意地向别人奉上一个见面礼,不是敷衍了事,客套一番而已。
第三,要认真回谢对方。别人向你打招呼时,要向别人认真地、及时地、热情地回谢。把“谢谢”二字说得恰到好处也很有学问,口与眼要紧密配合,嘴里说:“谢谢”时,眼神里一定要表现出出于真心,不是漫不经心地随便应付一句。否则,毫无表情,连看都不看一眼,就随便敷衍一句,别人立刻会感到你的虚伪,从而会从心底里泛起反感和不快,甚至产生厌烦情绪,回谢之意起到了相反的作用。人多的时候,要向大家致谢,或一一道谢,或一齐道谢,使每个人都感受到你的诚意。
4.招聘启事怎样写格式
围绕公司的优点来写,写清楚招抄聘的要求,多少人,具体的工作等。
招聘要求:
岗位职责:销售 工作经验:不限
招聘要求:
1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 ;
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 ;
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 ;
4、普通话标准,善于交袭流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料:
公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前百往公司的交通指南。
联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过度电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。
一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。