育才学习网1.扣款需得到对方同意扣款函（证明）是根据什么法规
一、首先以书面形式通知对方扣款金额及时间
二、请财务开具扣款通知单，需要加盖印章。写明扣款原因
三、最后结算时少结算这些扣款。
所谓扣款通知单，也需要得到对方同意之后再开，这样才不会发生纠纷。
标题正文写明扣款原因、金额及扣款时间、扣款从哪出（如；交易结束后由货款支付，交易中由现金支付等~）
结束；写明经手人，日期，并加盖公司章，交与对方财务备案。
一定要财务开，否则的话，结算时会闹不清楚。
2.工厂要扣款,工人不同意,部门经理强制他本人帮工人签上名,请问这
工厂扣款，无非是质量处罚（处罚和损失报废承担）、管理处罚（劳动纪律）！
1、这扣款是否有公司文件的依据（如管理规定、质量协议等）；
2、该规定是否对你培训；若2者都有，你就认了吧！
3、“部门经理强制他本人帮工人签上名”肯定是错误的，但你要是去告！失败的肯定是你；象我们公司，若处罚的员工不签，会要求他们的工长或车间主任签，一样实施处罚，但明确规定不允许冒名签，要追究责任的；
4、工厂的管理，只要不是关押、物理伤害等，都不会真真构成侵犯人权；实际时时在侵犯人权（强制加班、工资待遇），所以你别想这方面告倒企业；
5、遇事不要慌，想你们要达到的目的？和实际能达到的最好结果？不就是：还想在公司工作、少罚钱甚至不罚钱？本人建议：主动承认错误，写份生动的自查报告，并承诺以后我们能做到“好员工”，取得管理者谅解，减轻处罚或不处罚！
6、若想破罐子到底，你可以做任何事情。。。。。。。。。