1.事业单位员工长期休病假条怎么写
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。
2.单位病假条怎么写
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:**亚 病假请假条怎么写啊【篇一:病假请假条】请假条(病假)尊敬的公司领导:我因,特向您请病假天。
请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。
时间:附件:处理意见:。教育是一项良心工程人事部15858420555【篇二:请病假的请假条格式】请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
吴老师:第二行空两格开始写正文首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。
语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。我因xxxxx(原因),,不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习),特请假两天,(x月x日至x日),请予批准。
正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语(也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼”此致敬礼最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方请假人:xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交,更有说服力,更容易批准。
*****请假条的格式如下尊敬的陈主任:您好!我是*****09级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xxxx(请假理由)不能上x月x日的xx(课程名称)。
特此请假。请批准。
此致09级xx专业班请假人:xx【篇三:公司请假条范文】请假条怎么写(另附英文范文)职场中,因为有不可错开的要事。
3.单位病假条怎么写
原发布者:**亚
病假请假条怎么写啊【篇一:病假请假条】请假条(病假)尊敬的公司领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。时间:附件:处理意见:。教育是一项良心工程人事部15858420555【篇二:请病假的请假条格式】请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。吴老师:第二行空两格开始写正文首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。我因xxxxx(原因),,不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习),特请假两天,(x月x日至x日),请予批准。正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语(也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼”此致敬礼最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方请假人:xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交,更有说服力,更容易批准。*****请假条的格式如下尊敬的陈主任:您好!我是*****09级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xxxx(请假理由)不能上x月x日的xx(课程名称)。特此请假。请批准。此致09级xx专业班请假人:xx【篇三:公司请假条范文】请假条怎么写(另附英文范文)职场中,因为有不可错开的要事
4.2020事业单位病假规定是怎样的
2020事业单位病假规定是怎样的:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,事业单位请假制度2018年规定其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%,但最多不得超过本人原工资数额。
5.事业单位长期病假是怎么规定的
一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
二、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 三、工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
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