育才学习网1.写一篇最优秀的作文,评奖作文
偶尔泡起一杯浓浓的咖啡，回味着那些尘封的往事，在冷冷暖暖的感觉中，谁能够体会那些苦涩的味道。
窗外的天空告诉我，一天又是这样无声无息的成为了过去。当我还在流连忘返之间，今天已经成为了昨天，昨天也就无法追寻了。
往事总是一幕幕出现在眼前，甜蜜而痛楚。残留在空气里的味道，总是那样令人沉醉，无法自拔。每次醒来，总是默默细数着梦中滴落的泪水，点一支烟，挥手擦掉眼角的泪，在烟雾缭绕中看着窗外的夜空，静静感受着月光射入双眸的痛楚，体味着夜色融入身体的温度。生命中有多少事情可以后悔，有多少事情可以回味，有多少事情可以珍惜；在一步步走过来的岁月中，又有多少眼泪可以封存，有多少泪水可以化去心灵的伤痛。那些破碎而又伤感的记忆，是生命中无法享受的奢侈品，哭泣，也许是一种解脱，可是，流过泪之后，又该怎样面对。时间不会停止，有多少事情我们无能为力，现实还是梦想，生命就如同一场游戏，我们能够主宰吗？
生活只是生命的一种延续，人生，其实很无奈。我们每天都面对许多选择题或者判断题，更难却是应用题，取舍的过程，总是那样艰难，多少次失落，多少次迷茫。日子还要继续，生活不能放弃！颓废？因为这个世界崩溃！我曾以为路是没有尽头的，每一段路的结尾必是另一段路的开始。可是在这里每一条路都拥有各自的轨迹，它们从未交叉，也从未连接。
2.优秀奖学金申请个人材料怎么写（300字）
尊敬的院领导：
你们好！我叫***，**系08级**专业的学生。去年很荣幸的成为我校的一名新生，在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了大学生活，在这一年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。本人认为在各方面均符合优秀学生奖学金的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。
在思想上，我积极要求进步，树立良好的人生观和道德观。刚入大学时就积极地向党组织递交了入党申请书，今年我被选为入党积极分子，并参加了我校第六期入党积极分子党校培训，在党组织的帮助指导和自己的积极努力下，始终保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，积极参加有关活动。
在工作上，自入校来，我就向老师提交了班干部申请书，争取到了学习委员一职务，在工作期间，真正做到为同学服务，做好老师的小帮手，工作中锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则；我还积极参与系里和院里的各项活动。
在学习上，学生始终应以学业为主，在入学第一天我就从未放松对本专业知识的学习。在课堂上始终保持端正、谦虚的学习态度，积极配合老师教学，努力提高自己的专业知识水平；课下虚心向同学请教，认真预习及完成老师所留的作业。经过自己的努力学习成绩有了较大的进步，虽然没有达到拔尖的水平，但有些科目已达到了优秀。与此同时自觉扩展自己各方面的知识，课外长期坚持自学，在空余时间里经常在图书馆或通过上网的方式查阅资料来充实自己，及时补充课堂知识的不足，通过这些拓宽了我的视野，丰富了我的知识。
在生活上，我朴素节俭，性格开朗，严于律己，宽于待人，尊敬师长，并在平时积极和同学交流沟通、乐于帮助同学，融洽和睦地相处。大学生活，是我人生中一个极为重要的阶段，我在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。
虽然我的学习能力和资质不是很好，但是我一直没有放弃过努力，始终相信有努力就会有收获。现将申请优秀学生奖学金，我要特别感谢系领导的大力培养，老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢！今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。
请院领导给予审核！在今后的日子里，我将以更加严格的标准和要求来激励自己、鞭策自己，以求有更优异的表现！
此致！
3.先进个人评选方案怎么写
为激励先进，进一步调动广大员工的工作积极性和主复动性，形成比学赶帮超的良好工作氛围，经研究，决定开展2013年度先进集体、先进个人的评比表彰活动，评比表彰方案如下：
一、评选范围：公司各部门制、所属各单位及各部门、全体在职员工。
二、荣誉称号
1、先进个人荣誉称号为：优秀场长（经理）、优秀员工。2、先进集体荣誉称号为：先进集体、先进班组。
二、评选基本条件
（一）优秀员工：爱岗敬业，出色完成本职工作；在生2113产经营活动中起到表率作用，或在生产工艺、设备改造、技术创新5261、产品质量提高等方面成绩突出。
（二）优秀场长（经理）：所领导的单位经济效益显著提高，企业盈利；员工队伍相对稳4102定；出色完成全年工作任务。
（三）先进班组：团队合作好，班组工作成绩优秀，全年无安全责任事故。
（四）先进集体：班子团结协作；企业效益显著；在企业“两个文明”建设中成绩突出；全年无安全责任事故。
四、表彰名额分配
（自己1653写）
4.优秀学生评优材料怎么写
给点素材你 一、三好学生评选标准：1、思想品德方面：坚持四项基本原则、坚持改革开放，热爱祖国、热爱人民，拥护中国**的 领导。
遵守《中学生日常行为规范》和社会公德，自觉遵守学校规章制度，没有进营业性舞厅、台球室和电子游戏机房，积极参加公益劳动和社会实践活动，有较强的劳动观念，良好的劳动习惯，尊敬师长、团结同学、生活俭朴、为人诚实，在同学中起模范带头作用。2、智育方面：学习勤奋刻苦，目的性明确，具有良好的学习习惯与正确的学习方法，热爱科学，善于独立思考，能发现和提出问题，有一定的分析和解决问题的能力，具有健康的审美观念和审美能力，掌握一定的劳动技能，学科成绩均在80分以上。
3、体育方面：认真参加各项体育锻炼活动，注意保护视力，有良好的卫生习惯，体质较前有所增强，身体健康，体育成绩在75分以上，《国家体育锻炼标准》测验总分在350分以上。4、艺术方面：重视艺术素质的提高，具有一定的审美情趣，音乐、美术等艺术课成绩良好，积 极致力于学校、班集体艺术工作。
二、优秀学生干部评选标准：l、符合三好生的条件。2、必须是现任班委或团支部委员以上的学生干部。
对所担任的工作认真负责，踏实肯干，主动配合教师和其他学生干部开展工作，有一定的组织能力。3、善于团结、帮助同学，勇于开展批评与自我批评，在同学中有一定的威信。
三、单项积极分子评选标准：l、学习积极分子要符合三好生德育方面的要求和优干的第3条要求。2、工作积极分子要符合优干的第2、3条要求。
3、音、体、美积极分子：体育积极分子要符合三好生体质方面的要求，并在校、市运动比赛方 面成绩突出；音乐、美术积极分子要求在音乐、美术方面素质较好，并能取得一定的成绩。四、评选名额：1、优秀学生干部每班评选1至2名。
2、三好学生按每班实际人数的10%评选。3、单项积极分子的人数每班控制在5名以内。
五、评选要求；1、各班要在民主的基础上评选，真正起到树立先进、促进班级工作的作用。2、做到严格标准，宁缺毋滥。
3、评选出来的学生，要求每人上交一份个人总结。“三好学生”1.思想品德方面 （1）综合素质评定中“道德品质评价” “公民素养评价” “审美与表现评价”“交流与合作素养评价” 等第为“A”2.学习方面 （2）“学习能力评价” 等第为“A” (3)考试学科学期平均成绩在85分以上，其中最低分不低于80分。
（4）考查学科学期（期末）平均成绩在80分或良好以上。3.身体方面 （5）“运动与健康素质评价” 等第为“A” (6)学期体育总评成绩在75分（良）以上。
4.操行等第为“优秀”。“品学兼优学生”1、符合三好学生前5个条件。
2、体育学期成绩在60分（及格）以上。3、操行等第为“优秀”。
“优秀学生干部”1.担任班委、少先队中队委、团支部委员以上的班、校学生干部，热心社会工作，履行职责、完成任务好。 2.以身作则，在集体中较好发挥骨干作用和模范带头作用，在同学中有一定威信，得到老师、同学一致好评。
3.考试学科学期成绩平均在80分以上，考查学科学期成绩均在良好或70分以上。学期体育总评成绩在70分（良）以上。
4.操行等第为“优秀”，综合素质评定各项等第中均为“B”以上（含）。5.工作成绩突出者，第3条标准可适当降低。
“文明学生”1. 综合素质评定中“道德品质评价” “公民素养评价” “审美与表现评价”为“A”2. 其他“交流与合作素养评价” “学习能力评价” “运动与健康素质评价”等第均为“B”以上（含） 2.操行等第为“良好”以上（含）。3.各科成绩在及格以上（包括考查学科） “显著进步”奖1.学习成绩或其他方面有显著进步。
2.品德等第在“良好”（含）以上。
5.评选优秀员工自我报告怎么写
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
6.优秀班干部奖内容怎么写
优秀班干部事迹材料2009-10-09 17:54
孙彬，辛堤头小学六（1）班班长，一个自信开朗活泼可爱的男孩，一位品学兼优全面发展的好学生。小学六年的成长让小小的他获得了诸多荣誉：多次荣获校“三好学生”、“优秀班干”、“优秀五小公民”等称号。荣誉的背后凝聚着他六年来付出的汗水和努力。
学习刻苦 成绩优异 是同学的好榜样
学习是学生的天职，这朴素而真实的道理伴随着孙彬的小学学习生涯。从入学开始，孙彬就树立了明确的学习目标和严谨认真的学习态度，一丝不苟地学习各门功课。课前，做好预习，把被动听课变为主动听课；课堂上，集中精力边听边记边思考；课后，认真完成作业并坚持复习，及时掌握所学知识，养成了良好的学习习惯。为了帮助学习，他还坚持看学习光碟，听专家讲课，及时巩固所学知识。他还坚持用广博的知识充实自己，喜欢广泛地阅读各类书籍，因为他相信“腹有诗书气自华”，尤其是当代优秀的励志书籍他更爱阅读，更爱思考，久而久之，培养了一种乐观积极的生活态度和坚强的意志，这对于他解决学习上的难题有很大帮助。一份耕耘，一份收获，踏实的态度，不懈的努力，使他的学习成绩一直处于班上列前。
尊敬师长 团结同学 是老师的好助手
对待师长，孙彬是发自内心地尊重与敬爱，他认为是老师们给予了他知识，帮助了他成长，没有老师的辛勤付出，就没有他取得的众多成绩，因此，无论是见到学校的任何老师，或是相识的长辈，他都会主动问好鞠躬行礼。从一年级开始，由于有很强的责任心和管理能力，孙彬一直担任班长。他认为作为一班之长就必须身体力行，凡事带个好样。只要上学，他脖子上就必定要系红领巾，挂着班上的钥匙。他把学校当成了家，每天早早地到校，最晚一个回家。在工作中，他一直尽心尽责，每天帮助老师组织管理班级事务及各项活动，积极主动地做好每件事，以自己的行为影响着身边每一位同学：有同学在学习或生活中遇到困难，他会想办法帮助解决；同学之间产生了矛盾，他积极调解关系。六年的学习生活让他与老师同学结下了浓厚的情谊，老师和同学们都非常信任他，每次评优或选举班干时，都得到大家的一致推选，在班级同学们中有很高的威信，在学校老师中也得到了普遍赞誉。
综合发展 力求完美 是学校里的好学生
孙彬不仅学习好，在其他方面也很优秀。活泼开朗的他，多才多艺。深受老师和同学们的喜爱和欢迎。运动场上少不了他活跃的身影，跑步、跳远、羽毛球、游泳，个个项目他都能奋勇争先，引得同学们为他加油。比赛场上少不了他飞扬的神采，为了磨炼毅力，每年暑假，他都要进行游泳锻炼，一百米长的泳道，他每次都要坚持游六个来回而不歇气，这种坚韧的性格成了他成长中最大的财富。
充满爱心 热心公益 是社会上的好公民
孙彬是个特别有爱心的孩子。坐车遇到老人他会主动让座；看到贫困的学生，他会捐出学习物品；看到失学的同龄人，他会写信联系献出爱心；他默默地做好事而不求回馈，年初的一场大雪让辛堤头小学门前一段坡路积满了厚雪，看到不断有人滑倒，孙彬主动找来铁铲铲雪，长长的雪路被他用了一个多小时才铲干净。他更是环保的践行者，看到有同学乱扔垃圾、随地吐痰、破坏花草、讲脏话等行为，他总是及时制止；看见没有关的水龙头，他会悄悄拧紧；看到地上的纸屑，他会顺手捡起；翻倒的花盆，他会随手摆好；班上和包干区的卫生他带头打扫，每天弄得灰头土脸他也毫不在乎。
面对成绩，他冷静思考；面对挫折，他不屈不挠；他热爱学校，心存感恩；他热爱生活，执着追求。
在学校，孙彬是一个尊敬师长、团结同学、品学兼优的好学生；
在家里，孙彬是一个谦虚有礼、关心父母、自理自立的好孩子；
在社会，孙彬是一个乐于助人、文明守纪、诚实守信的模范小公民。
7.优秀员工评选通知怎么写
季度优秀员工评选通知
一、评选目的
良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究，决定在公司内部开展评选季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下：
二、评选名额
优秀经理两名，优秀员工三名
三、评选条件及标准
1、条件：全体员工（在职时间达到或超过三个月）；
2、标准：
(1)、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少；
(2)、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司；
(3)、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益；
(4)、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法；
(5)、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；
(6)、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强；
(7)、出勤状况：上班不迟到、早退，累计请假不超过7天，无行政处罚单；
(8)、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
(9)、绩效考核成绩需达到良及以上。
四、评选程序
第一阶段：成立评选小组
评选小组成员：
评选小组职责：（1）拟定评选方案，统筹、协调评选事宜；
(2)主持评估和评选工作，确定最终人选。
第二阶段：动员宣传
公司下发评选通知及推荐表，并以文字形式发放评选单，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
第三阶段：推荐申报
候选人的推荐，采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行，并写明理由。
第四阶段： 初步筛选
公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
第五阶段：复审及公示
公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工进行公示，如无异议报公司总经理批准。
五、具体步骤
1、设立投票箱，发放选票至员工手中由本人选举，不投票者，视为自动弃权；
2、根据投票结果，将获得票数最多的确定为优秀员工。
3、经总经理批准后公布优秀员工名单。
六、评选时间
1、各部门领导于每季度最后一个月（即每年5月、8月、11月、2月）10号前将提名名单交至综合办。
2、每季度最后一个月20日前进行公开投票选举。
3、每季度最后一个月30号将优秀经理和员工公布。
七、表彰和奖励
1、在全公司进行通报表扬；
2、对于被评选为季度优秀经理和员工的公司在例会上给予表彰颁发奖状，并作为年度评选优秀员工的重要依据。
3、获得荣誉的员工材料由公司综合办人事部门记录入案，员工以后晋升将作为先选对象；
4、公司电话通知获得荣誉的员工家属，让员工家人也分享其荣誉；
5、给予优秀经理每人100元现金奖励，优秀员工每人50元现金奖励
八、.评选的组织实施工作由综合办负责。
请各部门认真组织，客观评价，合理推荐优秀员工，积极配合相关评选工作。
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