育才学习网1.员工满意度调查问卷
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：孙益国 员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他： 3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他： 5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？ A、正式劳动合同 B、聘用协议 C、集体合同 D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。 7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是 B、否，改善： 8、你认为自己最需要哪些培训？ 9、你认为是否有必要对公司的中层进行管理知识培训？A、有 B、没有 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内 B、500。
2.员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议
对工作回报的满意度
1. 您对自己的工资水平是否感到满意？
2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意？
3. 您对公司的假期是否感到满意？
4. 您对公司的福利政策是否感到满意？
5. 您对工作产生乐趣是否感到满意？
6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意？
7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意？
8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意？
9. 您对个人能力及特长的充分发挥是否感到满意？
10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意？
员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
3.员工待遇满意度调查表
员工待遇满意度调查表编号：xx-8.1.1-03 （根据公司质量手册文件/文件序号编写） 序号：员工姓名 家庭地址 家庭电话 QQ/邮箱 否要买（以买）社保跟以外险：对社保跟以外险的满意程度：购买： □很满意 □一般 □不满意价格： □很满意 □一般 □不满意期限： □很满意 □一般 □不满意请分别说明原因（可另附纸）：对本公司是否要买社保跟以外险的满意程度：自己购买： □很满意 □一般 □不满意公司代够： □很满意 □一般 □不满意请分别说明原因（可另附纸）：其他意见、要求或建议，如其他社保跟以外险的的差距、市场信息、改进的建议等（对于好的建议一经采用，本公司给予奖励）（可另附纸）：请员工填好此调查表并于2周内传回我公司人事部，电传：123456789编制： 时间： 审核： 时间：以上应以表格形式，内容仅供参考，可根据公司的实际情况，添加或省略。
4.员工满意度调查表填好之后,应该怎样处理分析
中和、薪酬福利、工作环境，看各占多少比例、工作环境、管理与制度；工作本身，解决矛盾的入手点、管理与制度、人际关系的雷达图分析职工关心五个方面的程度、人际关系每个小分支小问题的饼图，达到减小矛盾.哪个方面最突出，然后解决问题。
员工满意度调查表是为了真实反映企业管理状况，及时发现问题，整改问题，避免企业人力资源方面出现大面积的波动。重要之处在于通过对员工满意度的测量和分析，企业可以了解员工工作状态，反省企业管理状况，及时改进管理，增强企业凝聚力。
5.我公司要做个员工调查表,包括对公司发展建议,改善等,请问要怎
员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
6.社会实践表中的单位意见该怎么填
可以填该同学在本单位实践期间，表现积极，认真努力。不怕苦不怕累，发扬了当代大学生的优良传统。
1. 社会实践主要是对于陶艺、手工、电脑、户外拓展等进行训练。也有些学生希望趁暑假打份零工，积攒一份私房钱。
2. 社会实践即通常意义上的假期实习或是在校兼职，对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。
3. 目前更多学生则是倾向于选择与专业相关的单位实习（包括有偿和无偿），在中小学也有在实践基地或军训基地的活动，亦称“社会实践”。
4. 理论联系实际是党的优良传统和作风，教育与生产劳动和社会实践相结合是党的教育方针的重要内容，理论教育和实践教育相结合是大学生思想政治教育的根本原则。大学生参加社会实践，了解社会、认识国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格。
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