育才学习网1.离职单该怎么样填写
员工离职申请表 姓名 工号 部门 入职时期 20 年 月 日 合同有效期至 20 年 月 日 职位 申请日期 20 年 月 日 预计离职日期 20 年 月 日 离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其它 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其它情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议：（如有） 所属部门意见 □未面谈 □已面谈、面谈要点如下： □同意申请 部门主管签字： 日期： 年 月 日 部门副总 □同意申请 □其它意见： 签字： 日期： 年 月 日 人力资源部 □未面谈 □已面谈、面谈要点如下： □同意申请 部门主管签字： 日期： 年 月 日 总经理 □同意申请 □其它意见： 签字： 日期： 年 月 日自己会填了吧。
2.辞职单怎么写
你好，你们公司应该有辞职单，你去人力资源部门去要一张自己填写就是了。
要不这样吧给你一个范文。
辞职申请
XX经理您好：
我将于x月x日正式辞去我在xxx的职位。离职之前，我有x周时间来帮助移交工作。虽然我很高兴能在xx公司工作，但我已得到xx公司提供的更适合我事业目标的职位。很遗憾我不得不辞职。我心里也真的不愿意离开和我相处多日的同事，不愿意离开我身边的每一张笑脸，但我不得不这样选择。人往高出走，水往地处流，我要为我的目标而奋斗。 虽然来xx只有一个月的时间，但是我非常重视我在“xx公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“xx公司”的一员，我确信我在“XX公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。再次感谢各位领导帮助。
申 请 人：
年 月 日
3.这辞职单怎么写
你这是部门联系单，不是辞职单啊。
不管是正规的还是不正规的公司，辞职单还是有的，如果实在没有的话，就要手写一张辞职申请单了。如果你们一定规定用这个部门联系单来写的话，你就把接收人那里写成你们自己的部门，接收人就写成你的领导。
下面的一大片的空白的地方，内容就写你要离职的原因。你要是非离职不可的话，就写一个让人不得不接受的离职原因，比如你已找好新工作，薪水比这边高，待遇比这边好之类的，说不定现在的领导一看想留你的话会给你加工资哦，加到你满意为止，这个可以谈，但是也不能狮子大开口了。
如果你都想好要走的话，那狮子大开口一下也无所谓了。还有其他可以让人接受的理由的话，比如有，恋人或者家人或者妻子在异地，你要去和他们汇合之类的理由也是能让人接受，还能让人产生一种同情感吧。
如果你是女人，家中有孩子的话，可以说孩子没人管，回家照看小孩。找一个比较让人接受的理由的一个好处就是在离职的时候不会让人觉得你可恨，不会在你离职的时候产生恨意。
像我，过完年回来提了辞职，因为实在是受不了这个领导了，再加上孩子的学习需要我把控一下，我就写的原因是回家带孩子，托管班不给力，孩子放假需要经常请假等等理由，不过我这个理由多少也是真的，只是写这个理由的话，让他没有办法拒绝，尽管我是因为他而离职，可是肯定不能写因为领导太恶心这个理由啊。不管结果如何，作为领导，他肯定会留你一下的，新招一个人对他也麻烦，需要培养一下。
又或者领导的领导，也会关心这个事，往往流动率高的部门也是因为领导有问题。像厉害的领导，即使你不喜欢他，他也能让你做得服服帖帖的。
说明他到底还是有本事的。