育才学习网1.责任书怎么写
原发布者：会计师菜鸟ON
安全责任书怎么写安全责任书怎么写责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。责任书怎么写责任书实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项。特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责责任书格式xxx责任书xxx的全体学生，为了xxx，健全和完善xxx，落实xxx，做到xxx。全体学生应履行下列xxx责任。1、****************2、****************3、****************以上各项xxx责任，应认真履行。xx将按照学校相关部门的考评结果，对迎评促建工作取得显著成绩的责任人给予上报、表彰和奖励；对违反迎评促建的人员给予严肃处理。安全责任书（一）甲方：乙方：立责任书单位：为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特签订“施工安全责任书”作为工程承包合同的附件，有关条文如下：1、甲方安全职责：1.1甲方应对乙方事先提交的营业执照、施工资质和安全施工资格证书进行审查及备案，了解在此前的施工业绩及施工安全情况。1.3审查由乙方填写的外包工程施工企业安全资格审查表，包括施工人员概况、特种作业人员及“上岗证”复印件，审查由乙方提供须主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单证明原件。甲方按规定及时向乙方发放施工证。
2.公司与员工责任书怎么写
流程投入工作。
2、详细写明违反流程的罚则，但要注意区分轻重，对没有造成重大损失的不能重罚。处罚包括纪律处罚和经济处罚，纪律处罚比如警告、记过、解除劳动合同之类，经济处罚包括扣奖金、罚款之类（注意不能罚他工资，但可以从工资中扣罚款，上限是扣20%）。
3、赔偿不是罚则，单独列出赔偿责任。但劳动法侧重于保护工人，不允许企业把经营风险转嫁给员工，比如某企业规定业务员如果收不回货款就由业务员赔偿，这肯定没用。只有在员工有明显过错而且给企业造成较大损失时，才能理直气壮地要求其赔偿。
4、经济处罚和赔偿可以同时进行。
5、责任书一定要员工自愿签名。
3.帮忙说下责任书怎么写
学生校外实习安全责任书甲方：云南农业职业技术学院 系乙方：云南农业职业技术学院 班学生 为了加强对学生校外实习的安全管理，确保学生安全而有效地完成实习任务，经双方共同协商，就学生在外实习的安全，云南农业职业技术学院 系（简称：甲方）和学生 （简称：乙方）达成如下协议：1. 乙方参加校外实习离校前，告知家长并书面向甲方的指导老师留下可联系到通讯方式，同时自己办理必要的保险。
2. 乙方在校外实习期间，应遵守国家各项法律、法规，遵守《云南农业职业技术学院学生校外实习管理暂行规定》（试行），遵守实习单位的各项规章制度，努力完成实习任务。3. 乙方在实习活动中，应认真总结，把实习目的、实习时间、实习地点、实习部门或岗位、实习内容和过程、实习体会和收获等，用简洁的语言写成书面的报告，要求字数不少于4000字。
4. 乙方在实习期间，应定期向家长及甲方的指导教师汇报实习情况及人身安全情况。5. 乙方在实习期间，由甲方的指导教师不定期的检查乙方的实习情况，并了解乙方的人身安全情况。
6. 乙方在校外实习或回家途中、找工作期间出现意外，属乙方自身原因的，由乙方自己负责，甲方可以配合乙方进行意外事故处理；如果不属于乙方自身原因，由双方协商解决。7. 本协议未尽事宜，待双方另行协商解决。
8. 本协议经双方签订后生效，有效期至乙方毕业离校止。9. 本协议一试三份，甲乙双方各执一份，教务处保留一份。
4.怎么写责任书
通 宿 生 目 标 管 理 责 任 书
为全面加强学生管理工作，力求密切配合社区群众及学生家长共同管理和督促通宿生在校外期间遵纪守规，彻底杜绝通宿生利用学校管理不便之机参与一切违规甚至违法活动，保障通宿生在校外期间的人身安全，特制定本责任书：
一 、责任内容
1 、放学后，通宿生必须按时回家。要严格按照 《中学生守则》、《中学生日常行为规范》约束自己的言行，做到校内校外一个样。不准在街道胡游闲逛；不准进营业性舞厅、录像厅、网吧；不准偷窃、勒索他人；不准携带管制刀具、易燃易爆品、有毒药物等危险品；不准吸烟、酗酒、参于赌博；不准拉帮结派、打架斗殴；不准威胁、恐吓、欺辱小同学；不准谈情说爱、穿奇装异服、看不健康的书籍；不准结伙上山下河玩耍；不准参与不法社会活动及一切有害自己和有损学校声誉的事。
2 、家长要引导和教育孩子健康成长。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期间说不文明话、看不健康影视、录像、邀请客人来家里赌博；不得做有损孩子学习和身心健康的事；要经常关心孩子的思想动态和学习状况；要对孩子进行安全教育；要随时和学校保持联系；要在力所能及的情况下最大限度地给孩子创设良好的学习环境。
3 、通宿生在校期间必须按学校统一时间作息，更不能提前离校。
4 、通宿生在校外期间必须佩戴学生卡，已便于接受社区群众的监督。
5 、学生家长和社区群众要支持学校的管理工作，有管理学生和举报违纪学生的责任和义务。一旦发现通宿生在校外期间有不规行为者，可向学校举报（7191403 、3645665）。
6 、由各年级组负责组建通宿生联防小组，监督通宿生在校外期间的言行及表现。班主任必须随时通过联防小组调查了解学生情况。
二 、处理办法 1 、学校通过各种渠道，若发现通宿生在校外期间有违规违纪行为者，严格按照学校有关制度从重从严处理。情节轻微者酌情给予适当处分，并与其家长签定协议；情节严重者坚决开除学籍，甚至移交公家机关依法严惩。 2 、家长未按本责任书第一款第二条之内容履行其责任，对孩子管教不够，造成后果由家长承担一切责任。 3 、年级组长、班主任未按本责任书第一款第六条之内容开展工作，导致通宿生在校外期间违规违纪或发生不安全事故，造成后果由班主任承担一切责任。
三 、责任人签字：
家长（ 章 ） ：______
学生 ：______
班主任 （章 ） ：______
年级组长（ 章 ） ：_______
包级领导（ 章 ） ：______
5.车间员工的责任书怎么写
职位名称：热处理 编号： 隶属部门： 直属上级：车间主任 直属下级：无 一、工作综述： 负责模具的热处理工艺。
二、岗位职责及标准： 1、负责工件的热处理工作。 2、负责检查工件是否超重。
3、负责检查工件硬度是否符合工艺要求。 4、负责设备的保养与维护工作。
工作标准： 1、无违章及违反规程操作。 2、热处理后的工件符合工艺要求。
3、设备整洁，处于正常工作状态。 三、岗位关系： 1、接收钳工工件及图纸。
2、热处理后工件及图纸转给平面磨。 四、岗位工作条件及物理环境 1、工作环境：车间室外，有烟尘及热辐射。
2、设备及工具：热处理炉、风机、天车、钢丝钳子、干粉灭火器、卷尺、吊筐、装油机油油槽、挂具、吊环。 六、任职资格要求： 文化程度：中专以上学历，相关专业经验三年以上。
技能要求：熟悉车间生产工艺及安全操作规程。 其它要求：身体健康，反应迅速，责任心强。
6.帮我写一份责任书
年度经营目标责任书》范本（2008-07-21 14:17:49） 标签：杂谈 《XX集团DZ公司2001年度经营目标责任书》 为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给DZ公司年度经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以SSS为第一责任人的DZ公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2001年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善DZ公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对DZ公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动DZ公司管理手段和经营风格的转变，增强DZ公司管理层的抗风险意识和能力。 二、2001年经营考核年度期间：2000年10月01日至2001年12月31日。
三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括： （1）年度和月度的经营计划及投资计划。
（2）年度和月度工作计划。 （3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。
（4）年度销售政策。 （5）甲方要求提供的其它文件和资料 下属公司XXXX年度经营目标责任书 为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部（以下简称甲方）授权给以_ _为第一责任人的有限责任公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订XXXX年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个XX集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、XXXX年年度考核期间：200X年1月1日至200X年12月31日。
三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障； 2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担； 3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资（具体标准和方式等另行规定）； 4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见； 5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告； 7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建公司适当放宽2-3月）； 8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核； 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。
2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表： 项目指标 标准权重 指标数 净利润率 45% 300万元 销售收入 45% 6000万元注：（1）、净利润率=税前利润总额/实际销售收入；（2）、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；（3）、销售成本：直接材料、直接工资、直接费用（水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费）；（4）、管理费用（标准待定）：差旅费、电话费、招待费、办公费；（5）、销售费用（按销售1%-1.2%）：佣金、回扣、商检报关费、业务提成；（6）、财务费用（按实际发生额计）：汇兑损益、利息、银行手续费；（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；（8）、税金（按实际发生额）（9）、应分担的固定资产原值：2004年度折旧： （10。
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