育才学习网1.感恩企业文章怎么写
一个公司的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和对业主热情的服务。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对公司来说非常重要。其实，员工对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩就要有责任，是一种智慧，是员工忠诚公司的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会把对公司感激，转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。
爱岗敬业是我的永恒追求，是我成就个人事业的需要，也是我必须牢记的职责，更是做一名合格设计师的本分。无论是逢年过节，还是普通的星期六、星期日，越是一般人享受举家团聚的幸福时刻，越是我们装饰公司全体职工最忙碌的季节，也正是因为有了装饰公司全体职工的辛勤劳动和敬业奉献，才成全了千万业主和家人团聚的幸福欢乐的家。为更多的业主提供出行的方便，我内心更多的是感受到事业的成就感和奉献的崇高—因为我和同事们的辛勤劳动，为顾客的工作生活带来了方便，换来了成千上万顾客的满意，也为我们装饰行业换来了好的口碑。
只有把顾客当亲人，才能发自内心的为顾客提供热情的设计服务。心里想着为亲人们服务，就会首先想到质量。无论风雪雨雾，还是清晨黄昏，不管是骄阳似火的盛夏酷暑，还是滴水成冰的寒冬腊月，监督施工现场，是我爱岗敬业的第一选择。每当遇到顾客不熟悉地址路线等情况的时候，我会为他们清晰准确的指明乘车地点。有许多的热心顾客，不断地以各种方式表示对我们设计师的热情服务表示感谢和赞美。顾客的赞扬鼓励，让我热爱工作，让更多设计师热情投入工作当中。
爱岗敬业，保证服务质量，还需要有包容心。设计师这一特殊行业，决定了要面对各种各样的顾客，几乎都遇到过极其难缠的情况。在某种情况下，“包容心”发挥了重大作用—--心里容得下个别顾客的无理取闹，并不是迁就和无原则退让，而是一种修炼，一种境界，更是对设计师自己的有效保护。
感恩，不仅在言语，关键在行动！服务，不仅是态度，更是一种重要实践！我要以设计为主打，以工程质量为前提，热情服务的实际行动，为公司增光，为设计部开展的“感恩公司、感恩顾客、打造首届皖江建材音乐会”活动添彩。
2.关于感恩 公司的文章
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。
德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。
不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。
因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。
如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。 由此，联想到集团公司团委此次开展活动的主题“感恩、责任、奋进”，我的心潮激情澎湃、我的脑海热血沸腾，因为强大的晋煤集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。
我们有着深厚的感恩文化传统，从"滴水之恩，涌泉相报"，到"街坊结草，以谢恩泽"，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。
在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。大学毕业后，同学们辗转东西、南下北上开始了艰难的应聘之旅时，而我却无比幸运的回到了晋煤集团的怀抱，心中充满自豪，自豪的是在现今就业形势十分严峻的情况下，晋煤集团给我提供了如此优越的就业平台。
去年12月份，对于刚刚大学毕业走向岗位的我非常有幸被选为到集团驻外公司参观访问的代表，在半个月的行程中，真真切切的感受到了晋煤集团的发展壮大，从风光优美、山秀水奇的西戴河到波涛澎湃、浩瀚无边的连云港，从幽幽古城、交通要塞、兵家必争之地的徐州到充满活力、盎然生机、改革浪潮前沿阵地的上海，祖国各地、神州四方都有晋煤发展脉搏跳动的气息。煤气、煤电、煤化三大主导产业并进，煤机制造、矿路港航、房产物流、生物制药等多元化发展，构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济特色的特大型现代企业集团。
智慧的晋煤人将循着跨越式、内涵式发展的战略思路，伴着民利、民和、民安的华彩乐章，向着建设又好又快和谐发展的大型集团旗舰的光辉目标，开始了新的更加宏伟的跨越！ 历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。
感恩是一种生活态度，一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。
一个有着感恩心的员工，会把对企业感激，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。
大学毕业后我被分到晨光物流公司，公司所属行业是新兴的朝阳行业—现代物流业，被称为企业“第三利润源泉”，在我国正处于起步阶段，方兴未艾。在现代社会，物流和金融一样，对整个国民经济的运行发挥着不可替代的基础性作用，物流行业在中国经济发展中的作用也越来越引人注目，刚刚召开的集团公司二届三次职代会上指出，我集团已奠定了发展现代物流业的基础，力争将物流业培育成为集团公司新的经济发展引擎。
作为公司的一名政工人员，首先就应该以小学生的态度和主人翁意识去学习物流知识，从学习做起，从现在做起，争做“内行人”，与时代同步、与公司同行，要立足物流行业阵地，高举公司战略发展大旗，以“五位一体”工作法为指导，勤于专研、开拓创新，认真做好见证公司发展历程的宣传工作，努力从思想上提高员工对物流行业的了解和认识，为全力实现集团公司“十一五”期间又好又快和谐发展尽职尽责。我坚信，集团公司今日之成就定会是晨光物流公司明天的辉煌。
责任催人奋进、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。
责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。
“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，是我们晋煤集团企业文化的灵魂，同样也是我们晨光人应该有的坚定信念和努力拼搏的方向，它点燃了我年少心中喷。
3.关于感恩企业的文章怎么写
感恩母校
鲜花感恩雨露，因为雨露滋润着它的成长；小草感恩大地，因为大地给它生存的空间；我要感恩我的母校，因为他叫我为人处事和掌握知识的本领.
时间像匆匆的流水，飞快的离去。回忆像一丝暖暖的春风，吹过我的心头。又似一股甜甜的泉水，流过我的心间.一转眼，我已经上初一了，从一个什么都不懂的小孩，长成一个充满梦想的少年；从一个A,B,C,D都不懂的小学生，成长到一个能用英语写文章的中学生； 从一个只会1+1=2小学生， 成长到一个能列方程会做几何的中学生； 从大字不识一个的小学生， 成长到一个能写600多字作文的中学生，这一切都应该感谢我的母校--峰华小学，和全体老师。
难忘离别时的眷恋。在这里，我们曾经有过彷徨、快乐、感动、失败和成功；在这里，我们学会了做人、做事和做学问；在这里，我们沉淀着浓郁的书香；校园内，飘逸着爽朗的笑声；峰华小学的一草一木都铭记着我们的欢歌笑语。晨曦与繁星可以为证，教室可以为证：在这里，我们度过了自己最宝贵的青春年华！我们应该感恩母校！正是她以恢宏博大的学术底蕴，教会我们为人做事的道理和为国奉献的本领.
在我成长的14年当中，有很多值得让我感恩的人。其中，就有让我学习到很多知识的母校，还有就是教会我如何做人的老师。这是我人生当中第一个起跑点。有这些老师帮助我迈好了步子，让我成功的要走上中学的大门了。离开，是为了完成母校寄托在每位毕业生身上的期望；离开，是为了赶赴一场盛大的人生宴会，完成我们肩负的使命。
山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鸟，方成其壮阔。母校为我们奠定了良好的基础，但是她不要求回报，她只希望我们能张大成材，成为国家栋梁，这同时意味着我们就要和母校分离，就在这个时候，我们却没有能力为母校作点什么。
如今，我已经上初二了，但是我永远不会忘记自己的母校，是她给了我良好的成长环境，是她发掘了我的潜力。等我长大以后，无论干什么工作，都会回到母校，尽自己的最大的努力力把学校建设得更好，我相信有母校作我坚实的基础，我一定回成功的！
4.帮我写一篇《感恩企业感恩员工》的文章,谢谢
只有懂得感恩的人，才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”。
一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现，要珍惜岗位，要有危机意识，要知足常乐，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。
学会感恩是一个员工做好工作的动力。那么，如何建立回报员工的“感恩之心”？经营企业有两个原点，一个是客户，另一个是员工。
所谓的战略之道，《论语》中说得很好，那就是“己欲立而立人，己欲达而达人”。如果我们想成就一番事业，那就先成就客户与员工的事业，如果我们想做事顺利，那我们就先要让客户与员工做事顺利。
所以，客户给予我们利益，而员工却是实现这种利益的核心。如何感恩员工，回报员工？我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与文化环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与流程中。
所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！员工是企业最重要的合作伙伴，没有了员工的忠诚，企业要想发展壮大，其可能性不言而喻，所以一个企业能否诚信于员工、是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素。员工的幸福是企业的诚信，作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工！世界头号零售企业沃尔玛造就成功企业的十条准则之一，就是“感谢员工对公司所做的贡献”。
现在有许多企业都在提倡感恩之心，绝大多数都在要求员工对公司进行感恩。仔细想想，其实这种感恩应该是双向的！一个企业能够从小到大、从弱到强，与全体员工的努力是分不开的。
如果没有员工的参与，再好再大的企业要想继续发展都只能归于空谈。所以企业也要学会感恩，学会对员工说“谢谢”。
具体感恩员工的方面有如下：1、感恩员工的认同。员工是企业的基本组成要素，是企业存在的基础。
正是由于员工对企业的认可，他们才会选择任职的企业作为自己职业生涯的一部分甚至全部。员工对企业的认可，来自于自己内心深处对企业的尊敬。
员工如果不认可企业，就不会到公司里来。即使来了，也不会认真工作，这样自然影响工作质量，对公司的成长造成不好的影响。
2、感恩员工的忠诚。“我们需要忠诚的员工”，这是老板们共同的心声。
忠诚的员工即使是老板不在的时候，他们也一样努力工作，为企业服务，把企业作为自己施展才华的平台。对一个企业而言，员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益，增强凝聚力，提升竞争力，使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟。
3、感恩员工的努力。在企业的发展壮大过程中，始终少不了员工的积极参与和热情投入。
员工每天尽职尽责、满负荷地工作使公司正常运营；员工为了额外的任务、提高公司效率而加班加点；员工为了获得某项订单忍受别人的冷眼和承受巨大压力；员工为了维护公司形象独自咽下委屈和泪水；员工为准时交货顶着高温、挥汗如雨，甚至冒着生命危险……员工敬业，才能生产出高质量的产品，正是由于员工的敬业，公司才得以发展壮大。
5.感恩企业文章怎么写
写出不同凡响的文章，需要从以下几方面努力：
一、是锻炼观察的敏锐性。文章不是照搬生活。写自己熟悉的生活，首先要对生活有全面深入的了解，注意把生活中有趣的、有意义的、感人的人和事不断提炼出来。这就需要耐心、细致、敏锐地观察，从平凡的日常生活中发现它的不平凡之处，从身边那些普普通通的人和平平常常的事中寻觅真、善、美。
二、是训练思考的深刻性。进行观察时，如果只带着眼睛和耳朵，不带上自己的心，就好比是在生活的门外参观，那你获得的也只是一些肤浅的生活表象，难以深入地体味到生活的真谛。因此，对于生活中的某一件事、某一类物、某一个现象，不仅要用心去观察，还要多加思考，善于联想和想象，想出点意思来，悟出点道理来，品出点情味来。
三、是注重情感的真实性。文章不是无情物。这个“情”必须是作者从胸中流淌出来的真实的情感体验，而不是矫揉造作的虚情假意，用情写出来的文章才会神气充足，情韵丰满，激荡人心。真情实感来自于对生活的真切感受。
四、是追求表达的新颖性。由于思维定势和传统习惯的影响，最熟悉、最动情的东西在有些同学的笔下也最容易流于平庸。因此我们要敢于打破旧模式的束缚，追求个性化的表达，写出新意来。
6.关于做一个感恩的员工的文章怎么写
第一 学会感恩，忠诚企业1 做一个懂得感恩的员工2 以感恩之心忠诚对待企业3 以感恩之心勤奋工作4 忠诚自己的企业的表现5 讲究诚信是员工美好品质地体现6 在情感上认同你所属的企业7 要保守企业的机密8 要设身处地为企业着想9 维护企业的利益和荣誉10 要热爱自己的企业11 要视自己为公司的主人12 坚持与企业同步发展13 协调个人与企业的发展目标14 坚持与企业同甘共苦15 与企业并肩奋斗携手共进16 把公司作为人生的归宿第二 学会感恩，珍惜工作1 以感恩的心对待工作2 以感恩之心对待职业3 培养健康的工作心态4 以领导的心态对待工作5 激发自身的工作热情6 怎样把工作当成习惯7 养成踏实勤恳的工作作风8 培养主动热忱的工作态度9 力争把工作做到尽善尽美10 尽职尽责地做好工作11 树立工作岗位的荣誉感12 不要看不起自己的工作13 克服工作粗心大意的毛病14 要诚实地承认工作失误第三 学会感恩，善待员工1 领导与下属的双向感恩2 善待员工便是善待企业未来3 善待员工谋求生存和发展4 善待员工，收获回报5 善待员工是最好的管理6 善待员工可以增加管理优势7 领导善待员工的方法8 表扬员工要注意的问题9 批评员工的技巧10 把握批评员工的分寸11 上下级和谐相处的艺术12 与员工沟通应掌握的原则13 把握与员工沟通的技巧第四 学会感恩，协助同事1 以感恩之心对待同事2 感恩有助于协作3 主动地与同事合作4 有效地与同事合作5 友好地协助同事6 以互助促进同事合作7 培养协助同事的品质8 协助同事实现共赢旗撅赢第五 学会感恩，服务客户1 以感恩之心对待客户2 以和谐真诚赢得客户3 把客尸当着高贵的圣人4 树立正确的客户观念5 主动为客户解决问题6 对客户要真心感谢7 满足客户的感性要求8 做到以客户为中心9 主动探讨客尸的需求10 与新客户和谐相处的艺术11 鼓励客户提出宝贵意见12 取得客尸谅解的方法13 成交之后为客户服务的方法第六 学会感恩，尊重领导1 以感恩之心对待领导2 以感激之心尊重领导3 以忠诚的态度对待领导4 全面维护领导的权威5 要尊重领导的地位6 在工作上要支持领导7 在组织上要服从领导8 让领导对自己始终保持好感9 读懂领导对你的期望10 注意与领导相处的礼仪11 学会在工作之余与领导相处12 学会与领导沟通13 竭力化解与领导之间的矛盾14 消除与领导对立情绪的方法第七 学会感恩，爱岗敬业1 感恩之心是职业精神的核心2 企业需要具备敬业精神的员工3 爱岗敬业是企业发展的动力4 怎样体现敬业精神5 培养敬业精神应具备什么条件6 将敬业作为一种习惯7 干一行要爱一行8 始终保持敬业的职业态度9 敬业是优秀员工的绝对标准10 敬业能够赢得领导信任11 通过敬业获得晋升12 克服好高鹜远的不良心态13 不要养成经常跳槽的习惯14 消除认为自己是奴隶的观念15 正确看待自己的报酬第八 学会感恩，服从执行1 感恩是执行的动力2 服从是职业的美德3 没有执行就没有效益4 执行力是企业的信仰5 坚持服从第一6 没有服从就没有执行7 说做就做坚决执行8 学会创造性地执行9 不以任何借口拒绝执行第九 学会感恩，承担责任1 互相感恩，共担责任2 工作就意味着责任3 员工应有崇高的责任感4 责任是一种工作态度5 职工应该勇于承担责任6 职工应该主动承担责任7 培养高度的责任感8 坚守自己的责任9 尽职尽责是敬业的土壤10 如何做尽职的员工11 怎样做尽责的员工12 对工作要认真负责13 不要害怕承担责任14 认真履行你的职责15 上音养自己的企业主人翁精神第十 学会感恩，热忱专注1 以感恩之心专注地工作2 热情地对待每一份工作3 热爱自己的本职工作4 对工作永远充满热情5 激情是快乐工作的动力6 以最佳的精神状态工作7 努力培养专注的精神8 确立毫不动摇的工作目标9 充分发挥自己的内在潜力10 怎样培养对工作的热情11 坚持以专业致胜12 发挥专长应注意哪些问题。
7.我要写感恩企业的文章,速度,给答案
爱岗敬业源于对企业的感恩与坚守
以“爱和感恩”为绵绵不绝动力的企业文化揭示了一个简单而深刻的真理……
“感恩”，责任和忠诚的背后是感恩，而感恩的背后是动力和信念。只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切；只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业。员工应该感恩于企业给予了自己工作岗位，为自己提供了生存及生活的基本保障，提供了实现自我、展现自我的舞台。一个有着感恩之心的员工会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚。感恩是从自信里流露出来的，感恩的力量是巨大的，我们应该学会感恩，只有对企业心存感激心态才会好，在遇到困难和挫折时就会有信心、有毅力，同时也有助于在企业内部营造出浓厚的“人情”氛围。有企业感恩文化作为强有力的支柱，企业的凝聚力会增强从而发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴，在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。
“爱岗”，珍惜岗位、珍惜工作的重要性和工作的必要性，并告知每一位企业成员应从思想认识、敬业、责任、忠诚、细节、执行、创新、团队以及学习等方面去珍惜自己的工作岗位，从而去实现企业与个人的双赢。只有懂得珍惜才会拥有，只有懂得感恩才能长久，只有珍惜工作我门才会热爱工作、热爱事业，激发出对工作的积极性和创作性，才能百分百全身心地投入到工作中去，把手中的工作做到最好，从而创造出美好的未来。
我们的企业是一个民营企业，享受不到国家的任何待遇，随着国家保护劳动者权力和人力成本的增加，水、电、油、人员工资、职工各项保险、税收等等都在上涨，企业要如何才能继续发展下去；首先，我们应该以“道之真以治身”的运行守则来处理日常的工作。人心是一笔无形的资产，是一笔不可忽视的巨大财富。不论是对企业商家还是个人发展，拥有人心是事业健康、持续发展的关键。平凡”与“不平凡”的区别其实只在于微见之处，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所有人都要有这种对平凡的事情能至始至终地尽自己所能去做好它的决心与觉悟，这样不平凡才会在平凡的基础上孕育而生，人类才会有成功，企业才会取得成就。员工是企业的主体也是企业效益的创造者，在一个能施展自己才华和技能的好企业里工作，机会实属难得，所以我们应该珍惜自己的工作岗位，珍惜自己在大庆公司工作的时光，努力把我们所热爱的企业办好。
最后是“奉献”。我希望在各个岗位工作的同志们都能树立感恩的心态，珍惜现在工作的机会，学习能胜任岗位的技能，以饱满的热情和冲天的干劲为企业的发展多做贡献，以优异的业绩向我们的河北大庆道桥公司的十周年庆典献礼。