育才学习网1.工作目标和方向
工作目标和方向：
转眼间又要进入新的一年**年了，又是一个充满挑战、机遇与压力的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为。
二、工作目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下工作：
（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果。
（二）实事求是，建设职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力促进综合素质的不断提升。
三、加强学习，提升个人素质
岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司的发展规划，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性。
四、勤奋工作，积极回报企业。
立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。**是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。**是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。
2.工作目标怎么写啊简短点的
年度个人工作目标
从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。
一、岗位目标：
1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。
2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。
②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。
3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。
二、技能目标
1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。
2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。
三、品行目标
1、更加树立公司执行力第一的意识。
2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。
四、学习目标：
在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。
充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。
五、经济目标
1、今年拥有一个属于自己的住所。
2、公司在今年能发展到其他省市。
3.未来工作方向怎么写
对于未来的工作方向，要出自自己的量身定做的方向，找到一条属于自己的路而奋斗的目标就好便宜。
其实在自己实际的方向和目前工作的理由上去理解，认真的思考一下去问明天多多做打算才对。
必然咱们说的是一种方向，那就是明确一个方向去认真的写下去，而在于明天就应该按那个目标方向去进取就行了。
4.2017年工作目标怎么写
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
5.2018工作计划目标及工作思路怎么写
一般来说包括：
（一）计划： 计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
（二）计划目标；
（三）实现计划的措施、方法：要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。
（四）制定计划的当事人。 （五）制定计划的日期 。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。
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6.如何找到工作上的方向和目标
学习-------------------------------------------------------------------- 每个人都有目标 目标不仅有表意识的 也有潜意识和无意识的 任何人 任何时候 只要活着 都需要管理自己的目标 如果目标不清晰 或者目标太琐碎 太大的话 就会对未来和现状迷茫 任何事情不过就是空间的分段和整合（时间的变化） 任何事情的变化 自然形成 开始过程结果 三个分段（目标的内容） 所有的人有意无意的 都在开始过程结果上 对事情进行再分段整合 如果事情不分段就不清晰 事情不整合就太琐碎 学习知识的事情---让所有事情系统化---便于事情本身的分段和整合 小学是基础知识---中学是架构知识---大学是抽象知识 知识的运用需要平台（做事情） 所以 文凭很重要 甚至是赚钱的工具 其实赚钱也只是任何事情中的一种而已 工作-------------------------------------------------------------------- 很多问题可以用钱来量化 各类成本支出和收入 都可以量化（生活成本 投资理财） 计算每段时间的资金流量（日 月 年）训练自己对资金 流动的观察 资金的流动远比资金的量更重要（从某种角度上一元和亿元是一样的） 就是所谓的钱生钱 这是老板的思路 如果是职业的话 除了暴利和夕阳行业 一般的月薪标准：1-3千职场初级 5-7千职场中级 万以上职场高级 越是高薪越是拿年薪 一般压力越大一点 控制的资金流动越大一点 越是低薪越是简单的技能 简单的做人做事 简单的行业辐射 简单的体力劳动 可以把赚到的钱 除了生活成本之外 的流动资金 三分之一做流动资金的储备储蓄 三分之一做职业投资 请客吃饭 溜须拍马 请教高手 技能培训 三分之一做股票彩票甚至赌博的风险投资 其中 低等中等高等风险 再各一份 资金的控制 是职业的共性 通过工作能力的提高 能提升自己的 时间管理的能力 穿透事情的本质 让学习和生活 更有意义 不再轻浮 接地气 生活-------------------------------------------------------------------- 生活生存压力：养家糊口 亲戚关系朋友关系的维持和来往 都需要一定的资金 个人存在压力： 房子车子购买 个人养老医疗 生活开销 生理心理享受 需要一定资金 个人价值压力：形象护理 媒体服装道具场景 都是判断个人价值的标准 可以用钱买到 钱能解决大部分问题 但不可能解决所有的问题 管不好钱会反被钱奴役 首先管好自己的情绪 然后才能和周围的圈子 分享自己的爱 钱的本质 只是维系人类之间各类圈子的关系而已 比起爱和正能量来 钱是渺小漂浮的 学习有个 交流语言流动思考表现的圈子（讨论事情的同学同好） 工作有个 交流资金流动做事分工的圈子 （合作事情的同事同伴） 生活有个 交流生理感情神经反射的圈子 （联带事情的家庭亲人） 人与人之间 关系的存在是客观的 就像我们的身体 需要用神经链接各种器官产生关系 形成整体 就像我们人类 用声文图和肢体表情语言 的神经链接 让个体间产生关系 形成整体 关系要么亲密 要么疏远 关系是在动态进行中的 不是静止的 时间-------------------------------------------------------------------- 1 . 命运： 动物进化星球演化需要亿万年 人类历史只有渺小的千百年 十次不到的十二年 人生就结束了 5岁前后是父母认同 ---10岁前后社会认知 ---15岁前后是自我认知 20岁前后激情冲动 ---25岁前后社会适应 ---30岁前后想独当一面 35岁前后家庭责任---40岁前后子女延续 ---45岁前后家庭回归 50岁前后知天命 ---55岁前后懂人性---60岁前后耳顺 65岁70岁75岁80岁前后 ------从心所欲不逾矩 面对生死 想象一下自己的人生 假设活到120岁 人生目标就是 十个十二年 十个阶段而已 假设一个三年一个梦想的话 人生一个阶段 有四个梦想 不管你愿不愿意 人生的阶段和梦想 都在进行着 应验着 过去的三年 应验着你现在的 有意识或无意识的梦想 未来的三年 应验着你现在的 确定或不确定的梦想 2 . 年目标： 人生各阶段的目标都可以在年目标内规划 各个阶段的目标都有其局限性（少年 中年 老年） 年目标比较长，以三月为单位去构成年 以年为单位规划一些雄心壮志梦想理想 如果梦想和野心太多的话那要年数规划的长一点 那是没办法的 如果目标管理和外在运气好点的话 年数可以缩短 差点的话年数就会拉长 确定好多年的目标之后 要记得把行为注意力集中在最近的一年 远的年目标可以暂时抛在脑后 不要太贪心了 一年做好的话 就已经不错了 一年 有四次三月大量周末和零碎时间 年阶段统筹很重要（这就是为什么领导 都拿年薪的） 三月 能做很多事情 学习的话学术论文 工作的话一个项目 生活的话能搞定一个女朋友 前面三月的事情 会影响当下三月的事情 也会引改变未来三月的事情 所以三月目标 理论上 有时候连带着九个月的变数 。
但是 一旦确立三月目标 就必须要预测这些变数 克服这些变数 一旦确立三月目标 就必须要实现 不择手段 不达目的不罢休 反正就三个月 要有誓死的决心 3 .月目标： 利用一个月的双休和零星时间做些事情 月目标 能促进三月目标刻意实现 也能促进三月目标自然实现 具体看你怎么操作了 月目标 注重短期平衡规划总结调整 注重事情的情绪忍受爆发 注意 在月目标范围 对情绪的控制容忍 不要影响周目标的执行 把所有的不合理和情绪 转化为事情去消化 然后安排在恰当的时间去。
7.谁知道：我的工作目标 怎么写
方向是走向成功的第一个指标。
什么是方向？方向就是你为什么而奋斗。方向其实是清晰而模糊的，是具有辐射性的。
拿我来说，不是说我做互联网别的就一律不做，只要和这个方向相符相关联的，都可以去做。 一个人的方向是可以改变的，不过改变的代价也是很大的，等于又在新的方向上回到了起点。
所以，方向是非常重要的。即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，也会取得不错的成果。
目标是清晰的，方向是模糊的。很多人对生活和人生感到迷茫，其实是他失去了目标。
我发现大学生可以分成两类：一种是上学就有明确目标的，会围绕自己的目标去学习和提升，所以，他们工作的意愿高，可以快速成为一流的员工；还有一种是大学上完了还没有目标的，他们毕业也不知道自己要做什么。企业不会用第二类的大学生，因为培养的成本太高了。
目标分为眼前目标、阶段性目标和战略目标。我上高三的时候，我的眼前目标是大学毕业以后，去一个好的杂志社当编辑，这个目标当年就完成了；此后我又做了自己的网站；2000年我的网站开始商业化运作了。
我起初的目标是非常朴实、简单的，但是这些目标是实现更大目标的必经之路。 意愿对于个人而言是非常重要的，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。
我们常说人要有压力，压力纯粹就是自欺欺人，压力从来就没有和行动力以及目标和结果有过任何实际的联系。只有通过意愿变成超强的行动力，从而产生出结果和实现目标的才是有价值的。
行动力来自意愿，意愿强烈才可以实现目标。一个人基本的做事方法取决于三个步骤：（1）意愿；（2）过程，包括方法、技能等；（3）目标、结果。
其实每个人都不缺少方法，太多的方法和机会摆在你面前，你看不到，因为你根本就没有意愿。 方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法是最重要的。
只有在自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在。
8.职业目标怎么写
在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标。让不少应聘者绞尽脑汁，职业目标写的太宏伟，怕被HR定论为不脚踏实地。职业目标写的太简单，又怕被人说胸无大志。如何正确的写好职业目标？
第一步：我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，所
以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。把职业目标落实到某个具体的工作中去，例如从事IT
行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理。
第二部：完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制
定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，发展目标应该是递进式，一步步的朝自己自己的目标发展。例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成
为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长。
第三步：完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版，它的完成需要靠每个短期目标的支持，还拿一个
PHP程序员为例，长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目
标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务。
第四步 ：
想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？这是我们树立目标之后首先要想到的，没有付诸行动的目标都是空想，但是在行动之前我们仍然要
知道该往哪里使劲。梦想和目标应该要着手付出行动在每一天，不然就如一纸白文，例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝
聚力才能成为一个合成的经理。
第五步：知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一
些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平。同与优秀的人接触，可以接触到没有接触过的领域。可以多参加一些实践活动增加自己的阅
历以及眼界，同时要给自己充电学习，在这个知识更新速度迅速的时代。就得不停的学习才能不能被淘汰。
9.怎样写对公司的发展方向和目标
首先要明确你们老板的企业发展方向，然后确定公司架构，确定完成目标的组织架构，明确老板的发展方向，老板想要投资的行业，或者是某些项目的喜欢，或者是公司第二年的发展意图，确定公司架构，要看看你现在的位置是不是可以将你的计划或者你写的东西能够落地实施，会在那些方面有阻力，也就是说在人力资源方面会有那些人可以帮助你，那些人不喜欢你成长起来。
公司（在日韩称“会社”）是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。中华民国依现行中华民国民法总则编第25条、第45条，中华人民共和国依现行民法通则36条，两类公司均为法人。根据现行中华民国或中华人民共和国之公司法（2005），其主要形式为有限责任公司和股份有限公司，投资者可受到有限责任保护。
公司是一种企业组织形式。从严格意义上讲，公司是指即依照法律规定，由股东出资设立的以营利为目的的社团法人。换句话说，公司是按照一定组织形式形成的经济实体，一般以赢利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织.以实现投资人利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而发展。公司一般具备独立承担民事责任。统称为法人。
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