育才学习网1.员工绩效考核怎么写
原发布者：li08305041015
年终绩效考核怎么写一个企业，其绩效考核对于公司的大体起着重要作用。到了年终，其年终绩效考核怎么写呢？ 绩效考评的重要性大体说来，绩效评估的重要性主要体现在三个方面。 影响组织的生产率和竞争力。员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量：工作成果、工作中的行动、工作态度。 作为人事决策的指标。绩效评估是做人事决策时重要的参考指标，诸如升降职、职务任免、工作调任、加减薪等人事决策，都涉及到绩效的评估。 有助于更好地进行员工管理。 1、评价员工的工作业绩： （1）绩效衡量。绩效水准反映了个人对组织所作贡献的大小，由此为任免、提升等人事决策提供依据。 （2）补偿。根据评价工作绩效决定多少薪水和奖金，可以对其付出的劳动作出合理的、对等的补偿。 （3）激励。这是一个有效的评价体系的伴生物。只要评价合理、奖罚分明，自然会产生激励的效果。 2、帮助员工发展： （1）加强员工的自我管理。由于绩效评估给员工强化了明确的工作要求，使员工责任心增强，明确自己应该怎样做才能更符合期望。 （2）发掘员工的潜能。通过评估发掘员工的潜能，可以将其调到更有挑战性或更能发挥其潜能的工作岗位，可能会取得意想不到的工作成效。 （3）实现员工与上级更好的沟通。绩效评估提供了上下级之间交流的一个契机，有助于上级更好地了解下属的想法，也有助于
2.被评为服务之星写300字文章
帮你搜了一个样本，希望可以帮到你。
在刚刚过去的2008年，我在公司领导的关心和同事的支持下，才有机会成为一名优秀员工。在这里我首先要感谢关心和爱护我的所有人，没有你们就没有今天的我.
ZOL给我提供了一个崭新的高度，我也努力把自己打造成专业过硬、爱岗敬业、视野开阔的合格员工，并且在今年我做到了，我被评为优秀员工，我深深地懂得这一荣誉的取得是同公司各级领导的正确领导分不开的，在这里尤其要感谢我的XX经理XXX。从我到XXX的第一天就开始做XXX的助理。在XXX学到的一切、取得的成绩都是XXX耐心指导的结果。还要感谢我们XX的XXX。虽然目前一起工作的时间只有短短的4个多月，但他对工作的激情深深的感染着我。有这样的领导相信在未来的日子里，我将以满腔的热情，以百倍的信心和实足的干劲投身到工作中。
3.公司劳动之星主要事迹什么写
你好，要根据他的实际事迹来写，主要写他为公司做出了哪些贡献，付出过哪些汗水。
你可以参考我朋友公司的写法：
陈军，男，46岁，2002年10月加入公司，现任公安分公司负责人。
他来公司14个年头了，工作中以身作则，严格要求自己，从早上班车到达后开始卸货到打单提货，总能够看见他忙碌的身影，在他的带领下业务不断增长，为分公司返程业务的发展做出了重大的贡献。
有一个发峰具的客户，距离分公司有20多公里的路程，从同行那里获知客户地址后，他一个人上门拜访了该客户十多次。客户被他这种坚持不懈的精神所打动，最终成功开发该业务，且每次发货都在300件以上，在他的维护下，目前已成为分公司的稳定客户。像这样在他手上谈成的客户很多，因为他的努力，公安分公司的业绩从之前区管部排名后五，到现在每个月都排名前三，收入同比去年更是增长150%以上。
4.“质量之星”怎么写啊
质量之星 个人事迹材料
第一部分：简单地自我介绍，姓名、部门、进厂时间、本岗位工作时间
第二部分：取得的成绩，包括被评为质量之星，还有平常无质量事故，无漏检错检，无操作错误，不良品是怎么堵住不流至下工序的，产品合格率达到多少等。
第三部门：案例，就是举例一个事实，在操作工序时，有什么情况因为你对质量管理要求严格，仔细发现产品的不良现象，没有让不合格产品流出去，及时进行修改或向领导汇报等。
第四部门：以后怎么再继再励，继续努力等。
5.年度员工绩效考核表怎么写
企业员工的绩效考核表不难写，主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了！下面截取一段绩效考核表的内容，黑字是考核内容，小字是该考核内容的评分标准！
工作态度
1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告
基础能力
1 精通职务内容，具备处理事务的力
2 掌握个人工作重点
3 善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作
4 严守报告、联络、协商的原则
5 在既定的时间内完成工作
业务水平
1工作没有差错，且速度快
2 处理事物能力卓越，正确
3 勤于整理、整顿、检视自己的工作
4 确实地做好自己的工作
5 可以独立并正确完成新的工作
责任感
1 责任感强，确实完成交付的工作
2 即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对
3 努力用心地处理事情，避免过错的发生
4预测过错的可预防性，并想出预防的对策
5 做事冷静，绝不感情用事
协调性
1与同事配合，和睦地工作
2 重视与其他部门的同事协调
3在工作上乐于帮助同事
4 积极参加公司举办的活动
自我启发
1审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能
2以广阔的眼光来看自己与公司的未来
3 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点
4 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满
5即使是分外的工作，有时也做出思考及提案
6以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行
原文摘自：华夏经理人网