育才学习网1.生产主管岗位职责怎么写
1.对公司生产管理负全面责任；
2.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
2.生产日记怎么写
宝宝出生已经是两个多月了，一直以来都想些一篇我自己的生产日记。
今天还不容易宝宝睡着了才有时间坐下来写一写。宝宝的预产期是8月30号，黄小健在8月16号的时候就从常熟赶回来陪我待产，他一直预想宝宝能够在8月20号生下来，可是事实证明他真的只是想想的。
临近预产期，宝宝还是没有丝毫要发动的迹象，我仍旧健步如飞，走路跟一阵风一样。8月31号，我们一起送小娟同学去车站，她就要开学了（她这个大姨妈始终没有等到胧悦的出生）下午，我与黄小健去长兴妇保院做产检。
还是一系列的测体重，量血压，听胎心，量腹围 ，摸宫高。因为我已经超过预产期一天了，医生建议我做个 B超。
在经过漫长的排队等待之后（今年生龙宝宝的特别多），终于做完了所有的检查。这次胎心监护做下来，宝宝的心跳很快，我心里有一丝隐隐的不安。
等到结果，医生看了以后，强烈要求我们住院，而且必须今晚就住进来。（理由是羊水只有8.0，是正常值的最低了，胎监坐下来也只有8分）。
我与黄小健也确实是被她吓到了。不过凭我看了这么多生产日记与对自己宝宝的信心，我们商量了一下，还是回家待产比较好（后来证明我们是对的，医院环境不好，晚上休息不好，产妇还要经常受医生的“摧残”）。
当天晚上，我与黄小健去要德吃了火锅，逛了超市，买了巧克力与红牛。我仍然健步如飞。
回家的这几天，我一直仔细的注意宝宝的胎动与坚持听胎心。宝宝的情况与平常一样。
我开始不淡定了。记得之前看过一个顺产日记，说是做深蹲能够让宝宝早点发动，于是我也开始做深蹲。
好家伙，自怀孕以来，我的体重一路飘升，现在还挺个巨肚，做100个深蹲差点要了我的小命。（我是分3次做的）。
我做深蹲的时候老妈与黄小健就坐在沙发上“冷眼”相看，说我是自己找罪受。
不知道是心理作用还是什么，做完深蹲我自己觉得非常有用，感觉宝宝的头一直在往下扎。对于想快点见到宝宝的我来说，这种感觉非常爽。
由于怀孕后期骨盆开始打开，我的耻骨非常疼，再加上突如其来的100个深蹲，我走路就跟鸭子一样，晚上睡觉翻身的时候都能听到骨头嘎嘣响。黄小健个死没良心的，我越难受他越开心，理由是他距离见到宝宝又快一点了。
第二天，由于昨晚深蹲，我几乎两条腿都不能抬起来，走楼梯只能用蹦的。但是让人开心的是，我在上厕所的时候发现了短裤上一坨淡黄色的果冻状物体。
我知道，这是宫颈栓粘液。我太兴奋了，马上把这个好消息告诉黄小健，结果这货一边修炼九阴真经一边说“那下午去医院吧”，表情非常淡定。
吃过午饭，我们收拾好东西火速赶往医院，这期间我神清气爽，觉得自己马上要生了。办理了住院手续后，医生让我们签了一系列什么通知，然后吧我带到了一个小房间。
我顿时紧张起来。果然，我不想经历的一切都来了。
医生让我脱了裤子躺倒床上去，好吧，用医生的话来说，都是做妈妈的人了，还怕什么羞啊！是的，她给我进行了我人生中第一次内检，还给我备了皮（专业名词，不懂可以百度）。然后又让我吸了氧，我就像一只待宰的羔羊。
忙完所有就到了吃晚饭的时间了。我们开车把老妈送回家，因为医生给我内检说宫颈还没有消失，一时半会生不了。
我也回家洗个澡。晚上回到医院，到了十点半，由于医院的环境实在是太差了，小孩的哭声此起彼伏（当时我还住的是普通病房，三人一间），于是在黄小健的强烈要求下，我们偷偷开车溜回家。
果然还是家里好，家里的空气都很好！到了凌晨4点，我被一阵痛疼醒了，当时并没有放在心上，因为怀孕后期徐子是会偶尔疼一下，于是准备继续躺下睡觉。结果刚睡下去，又被疼醒了。
好吧，我不淡定了，宝宝开始发动了。于是我拿起手机开始计算阵痛间隔的时间。
这时候我是7、8分钟疼一次，每次约持续20秒钟。这种疼痛是完全可以忍受的，还比不上我做100个深蹲来的腿疼。
期间黄小健醒过一次，我告诉他我肚子开始痛了，，他非常兴奋的说那马上去医院。我反而很淡定，等天亮再去。
结果，这货翻个身又睡着了。好不容易等到天亮，吃过早饭，收拾了一下去医院，告诉一声我已经开始肚子疼了。
医生给我检查，说宫口还没有开。好吧，等，继续等。
到了吃午饭的挤时间，我肚子疼还是可以忍受，于是提议去吃老娘舅，顺便逛个大润发买点小月饼吃吃。我记得我点的是齿香栗鸡，吃的还非常香，突然，疼痛感加剧，我握勺子的手都开始抖起来。
老妈说我们要马上回医院，我不同意，因为多运动能让宫口快点打开。回到医院已经是2点了，我痛的越来越厉害。
已经到了即将不能忍受的地步了。拿了小的产褥垫，医生给我做了内检，被告知已经开了1指了。
看我感觉如此轻松，医生说你还挺能忍么。已经开了1指了，这给我很大的精神力量，离看到宝宝越来越近了。
回到病房，感觉痛都是浮云，似乎也没有那么难以忍受了。到了4、5点钟的时候，黄小健提议去买晚饭吃。
我想今天要生孩子可要多吃点，结果他买回来的面真心难吃，吃了几口就吃不下了，最后还是吃的小月饼。期间黄小健多次陪我在医院走来走去，希望宫口能够快点打开。
这时候的肚子痛与腿痛是差不多的，所以我既。
3.怎样写生产主管简历
我们来事先看一看HR是看哪些内容的：1、履历的真伪2、求职者的心态3、求职者的人品是不是有integrity4、对人及公司的态度当面试者到达的时候，准时是一个check point、见面的maner是另一个check point、种种的check points 加起来加上guts feeling，基本上八九不离十了。
观察重写履历，不失为一个方法。我会拿着公司必填的人事表格，请求职者填，同时借口人事忘了把我看过归还人事的履历表给我，理由及目的如下： 1、如果有准备履历备份，我可以善意偏多的解释。
此人细心，因为他/她多准备了几份in case是多人集体面试。 2、收走此人的履历备份，以确保在填资料时，出自此人最真实的记忆。
我留大约20分钟给面试者填所有资料加上一小段自传，这20分钟意义太大了。 因为我算过，如果打印的资料是自己细心整理，20分钟刚刚好。
如果一犹豫，20分钟就如同明镜，缺点立现。20分钟过后，我第二次见到此人，看看所填的内容和手中的资料做比对，太有意思了。
通常都是写的越少的越紧张，透过这一关已经基本有了判断。 面谈时，chemistry 及 manner 会起决定性的作用。
从见面有没有起身、到接名片的手势、到遇到tough question 的反映，对面试官是没有一定标准的，毕竟各种行业的要求是不同的。但就是利用各种判断，为公司找到好的人才。
4.上班工作一样
我们部门的主管不知道发什么神经，要求下属员工每天都要写工作日志并提交，很是诧异！难道身为主管的他不知道下属员工每天都做些什么工作吗？总之，不知道主管领导是怎么想的。
我的应对方法是复制粘贴，今天复制上周某天的工作日志，明天复制上上周或最近几周某天的工作日志，管它那么多干嘛，形式而已，因为久而久之你就不想认真写了，主管久而久之也不想认真看了。总之及时填写工作日志并及时提交就对了，否则被批评为什么不提交工作日志。
5.公司的工作日志该怎么写
原发布者：hfhbsn
如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯，可以确保每天工作不会出现遗漏，帮助日后回忆和检视，在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力，也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的，不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单，记录好的话，将是一笔人生经历的宝贵财富。 一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体会）。具体如下：（一）工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；2、不可控性的，紧迫性优先。3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。（二）工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。（三）工作备忘。内容包括：1、工作过程中出现的问题。2、执行任务中的偏差。3、结论性，关键性的问题。4、需寻求支持、请示的问题。5、领导交办的事项。6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟