1.生产主管岗位职责怎么写
1.对公司生产管理负全面责任;
2.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
3.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
7.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
2.生产日记怎么写
宝宝出生已经是两个多月了,一直以来都想些一篇我自己的生产日记。
今天还不容易宝宝睡着了才有时间坐下来写一写。宝宝的预产期是8月30号,黄小健在8月16号的时候就从常熟赶回来陪我待产,他一直预想宝宝能够在8月20号生下来,可是事实证明他真的只是想想的。
临近预产期,宝宝还是没有丝毫要发动的迹象,我仍旧健步如飞,走路跟一阵风一样。8月31号,我们一起送小娟同学去车站,她就要开学了(她这个大姨妈始终没有等到胧悦的出生)下午,我与黄小健去长兴妇保院做产检。
还是一系列的测体重,量血压,听胎心,量腹围 ,摸宫高。因为我已经超过预产期一天了,医生建议我做个 B超。
在经过漫长的排队等待之后(今年生龙宝宝的特别多),终于做完了所有的检查。这次胎心监护做下来,宝宝的心跳很快,我心里有一丝隐隐的不安。
等到结果,医生看了以后,强烈要求我们住院,而且必须今晚就住进来。(理由是羊水只有8.0,是正常值的最低了,胎监坐下来也只有8分)。
我与黄小健也确实是被她吓到了。不过凭我看了这么多生产日记与对自己宝宝的信心,我们商量了一下,还是回家待产比较好(后来证明我们是对的,医院环境不好,晚上休息不好,产妇还要经常受医生的“摧残”)。
当天晚上,我与黄小健去要德吃了火锅,逛了超市,买了巧克力与红牛。我仍然健步如飞。
回家的这几天,我一直仔细的注意宝宝的胎动与坚持听胎心。宝宝的情况与平常一样。
我开始不淡定了。记得之前看过一个顺产日记,说是做深蹲能够让宝宝早点发动,于是我也开始做深蹲。
好家伙,自怀孕以来,我的体重一路飘升,现在还挺个巨肚,做100个深蹲差点要了我的小命。(我是分3次做的)。
我做深蹲的时候老妈与黄小健就坐在沙发上“冷眼”相看,说我是自己找罪受。
不知道是心理作用还是什么,做完深蹲我自己觉得非常有用,感觉宝宝的头一直在往下扎。对于想快点见到宝宝的我来说,这种感觉非常爽。
由于怀孕后期骨盆开始打开,我的耻骨非常疼,再加上突如其来的100个深蹲,我走路就跟鸭子一样,晚上睡觉翻身的时候都能听到骨头嘎嘣响。黄小健个死没良心的,我越难受他越开心,理由是他距离见到宝宝又快一点了。
第二天,由于昨晚深蹲,我几乎两条腿都不能抬起来,走楼梯只能用蹦的。但是让人开心的是,我在上厕所的时候发现了短裤上一坨淡黄色的果冻状物体。
我知道,这是宫颈栓粘液。我太兴奋了,马上把这个好消息告诉黄小健,结果这货一边修炼九阴真经一边说“那下午去医院吧”,表情非常淡定。
吃过午饭,我们收拾好东西火速赶往医院,这期间我神清气爽,觉得自己马上要生了。办理了住院手续后,医生让我们签了一系列什么通知,然后吧我带到了一个小房间。
我顿时紧张起来。果然,我不想经历的一切都来了。
医生让我脱了裤子躺倒床上去,好吧,用医生的话来说,都是做妈妈的人了,还怕什么羞啊!是的,她给我进行了我人生中第一次内检,还给我备了皮(专业名词,不懂可以百度)。然后又让我吸了氧,我就像一只待宰的羔羊。
忙完所有就到了吃晚饭的时间了。我们开车把老妈送回家,因为医生给我内检说宫颈还没有消失,一时半会生不了。
我也回家洗个澡。晚上回到医院,到了十点半,由于医院的环境实在是太差了,小孩的哭声此起彼伏(当时我还住的是普通病房,三人一间),于是在黄小健的强烈要求下,我们偷偷开车溜回家。
果然还是家里好,家里的空气都很好!到了凌晨4点,我被一阵痛疼醒了,当时并没有放在心上,因为怀孕后期徐子是会偶尔疼一下,于是准备继续躺下睡觉。结果刚睡下去,又被疼醒了。
好吧,我不淡定了,宝宝开始发动了。于是我拿起手机开始计算阵痛间隔的时间。
这时候我是7、8分钟疼一次,每次约持续20秒钟。这种疼痛是完全可以忍受的,还比不上我做100个深蹲来的腿疼。
期间黄小健醒过一次,我告诉他我肚子开始痛了,,他非常兴奋的说那马上去医院。我反而很淡定,等天亮再去。
结果,这货翻个身又睡着了。好不容易等到天亮,吃过早饭,收拾了一下去医院,告诉一声我已经开始肚子疼了。
医生给我检查,说宫口还没有开。好吧,等,继续等。
到了吃午饭的挤时间,我肚子疼还是可以忍受,于是提议去吃老娘舅,顺便逛个大润发买点小月饼吃吃。我记得我点的是齿香栗鸡,吃的还非常香,突然,疼痛感加剧,我握勺子的手都开始抖起来。
老妈说我们要马上回医院,我不同意,因为多运动能让宫口快点打开。回到医院已经是2点了,我痛的越来越厉害。
已经到了即将不能忍受的地步了。拿了小的产褥垫,医生给我做了内检,被告知已经开了1指了。
看我感觉如此轻松,医生说你还挺能忍么。已经开了1指了,这给我很大的精神力量,离看到宝宝越来越近了。
回到病房,感觉痛都是浮云,似乎也没有那么难以忍受了。到了4、5点钟的时候,黄小健提议去买晚饭吃。
我想今天要生孩子可要多吃点,结果他买回来的面真心难吃,吃了几口就吃不下了,最后还是吃的小月饼。期间黄小健多次陪我在医院走来走去,希望宫口能够快点打开。
这时候的肚子痛与腿痛是差不多的,所以我既。
3.怎样写生产主管简历
我们来事先看一看HR是看哪些内容的:1、履历的真伪2、求职者的心态3、求职者的人品是不是有integrity4、对人及公司的态度当面试者到达的时候,准时是一个check point、见面的maner是另一个check point、种种的check points 加起来加上guts feeling,基本上八九不离十了。
观察重写履历,不失为一个方法。我会拿着公司必填的人事表格,请求职者填,同时借口人事忘了把我看过归还人事的履历表给我,理由及目的如下: 1、如果有准备履历备份,我可以善意偏多的解释。
此人细心,因为他/她多准备了几份in case是多人集体面试。 2、收走此人的履历备份,以确保在填资料时,出自此人最真实的记忆。
我留大约20分钟给面试者填所有资料加上一小段自传,这20分钟意义太大了。 因为我算过,如果打印的资料是自己细心整理,20分钟刚刚好。
如果一犹豫,20分钟就如同明镜,缺点立现。20分钟过后,我第二次见到此人,看看所填的内容和手中的资料做比对,太有意思了。
通常都是写的越少的越紧张,透过这一关已经基本有了判断。 面谈时,chemistry 及 manner 会起决定性的作用。
从见面有没有起身、到接名片的手势、到遇到tough question 的反映,对面试官是没有一定标准的,毕竟各种行业的要求是不同的。但就是利用各种判断,为公司找到好的人才。
4.上班工作一样
我们部门的主管不知道发什么神经,要求下属员工每天都要写工作日志并提交,很是诧异!难道身为主管的他不知道下属员工每天都做些什么工作吗?总之,不知道主管领导是怎么想的。
我的应对方法是复制粘贴,今天复制上周某天的工作日志,明天复制上上周或最近几周某天的工作日志,管它那么多干嘛,形式而已,因为久而久之你就不想认真写了,主管久而久之也不想认真看了。总之及时填写工作日志并及时提交就对了,否则被批评为什么不提交工作日志。
5.公司的工作日志该怎么写
原发布者:hfhbsn
如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯,可以确保每天工作不会出现遗漏,帮助日后回忆和检视,在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力,也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的,不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单,记录好的话,将是一笔人生经历的宝贵财富。 一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容:每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结(心得体会)。具体如下:(一)工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写,也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排,以提高工作效率:1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序;2、不可控性的,紧迫性优先。3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。4、预约的事务应予按时到达,编排时间提前量。5、若分不清重要与次重要任务,可先罗列,适时调整。(二)工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录,包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√,自己知道已完成即可。(三)工作备忘。内容包括:1、工作过程中出现的问题。2、执行任务中的偏差。3、结论性,关键性的问题。4、需寻求支持、请示的问题。5、领导交办的事项。6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。前述工作完成情况和备忘可以混合而言,特别是不能一天完成的事务,既要记录进度,又要提醒下一步跟