育才学习网1.被迫解除劳动关系通知书怎么写,
被迫解除劳动关系通知书
因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：
单位存在哪种情况，就在前面打勾.
（ )低于当地最低知工资标准支付工资；
（ )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬；
（ )无故拖欠工资； （ ）克扣工资； （ ）强迫劳动；
（ )没有按照劳动合同支付劳动报酬；
（ )没有按照劳动合同提供劳动条件.
故本人依据《劳动法》道第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月回 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.
特此通知！
通知人： 年 月 日
写好后，复印两份，一份自己保存，一份快递给单位，记得在邮寄详情单答的"内件品名"栏注明"***（你的姓名）被迫解除劳动关系通知书"，保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执，以备单位不承认你没有邮寄。
2.解除劳动关系通知书怎么写
原发布者：莉莉
解除劳动合同通知书范本一（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。6、。经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知AA公司年月日终止劳动合同通知书范本二__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。（用人单位盖章）年月日签收：年月日相关劳动合同解除的
3.解除劳动关系通知书怎么写
解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）：（1）本人提出，解除劳动关系。（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。（3）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。（4）因劳动合同期限届满。单位名称（盖章）年月日。
4.“解除劳动关系通知书,怎么写
根据实际情况起草即可。
大致内容如下：
解除劳动关系通知书
某某某：
因为***原因（劳动合同到期、违反了公司规章制度第几条第几款==），公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你**的经济补偿金。你的最后工作日为：月 日。请在此日期前配合做好工作交接，并到人力资源部办理离职结算。
***公司
日期
回执
本人于 年 月 日，已收到公司发出的《解除劳动关系通知书》一份。
签字：
日期：
5.被迫辞职通知书怎么写
辞职书可这样写：
兹有X部门XX，与用人单位签订的劳动合同bai自X年X月至X年X月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的du社会保险，依劳动合同法第三十八条有关规定，本人提出解除劳动关系zhi，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定：
1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；
2. 并按照劳动合dao同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3. 按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
4. 如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争回议仲裁的权利。特此通知。
拓展资料：
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，答最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。
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