1.超市竟聘申请组长怎么写
举例:
超市理货组长竞聘书,超市理货处长竞聘书,超市卖场主管竞聘书
尊敬的公司领导:
我叫xxxx,现年XX岁,我于XX年进入超市公司,现在大坪店食品处担任理货工作。在超市公司工作的4年里,在各级领导的关怀指导下,在同事们的帮助下,我的业务技能和综合管理能力有了很大提高,并曾被评为2010年度、2011年度先进个人。随着公司的快速发展,我渴望在新的工作岗位上做出新的贡献,故我特参加此次公司组织的处长竞聘。我相信,我一定能够在此次竞聘中胜出,我准备在新的岗位上开展以下工作:
1、培训指导员工,加强沟通,增强团队凝聚力和战斗力。
众所周知,零售业以人为本,业绩要提升,服务要提升都需要我们有一个充满激情、业务水平高、战斗力强的团队。我会通过加强与员工的沟通交流,倾听员工心声,给员工提供帮助来提高团队的凝聚力。此外,我还会通过随人、随事、随时、随地的指导方法,根据自已的工作经验纠正员工的错误,教授员工新的工作方法,拓展员工的视野,让员工有所学,有所用,让员工保持激进的心态,随时保证持超强的战斗力。
2、加强数据的分析和运用,提高销售业绩。
数据是超市经营管理者必须掌握的要素,是商品结构定位、商品陈列调整、库存结构整合的重要依据。我会通过以下方法进行数据的收集整理和分析,并指导工作的开展:
1、通过对POS销售数据、竞争店调查数据和顾客意见数据进行综合分析,对。
2.申请超市食超主管申请书怎么写
申请书
尊敬的公司领导:
我是XXX,一直以来都认真工作。现在司需要有能力的人担当收银员领班,经过深思熟虑,我认为,收银员领班需要一个有责任心的人担任,而我就是那个最佳人选,。我具有一定的综合调配能力,我的处理事情的能力也较强,我相信自己能够和其他员工相互一起工作、相互融合,为公司的良好发展尽一份力。我以后一定会尽心尽责,做到一丝不苟,好好做好人的本分,加强自身的修养及能力的锻炼,特别是组织和协调能力。
希望公司领导批准。
申请人: xxx
2011年2月19日
3.如何写超市主管升职自荐书
自 荐 申 请 书
Xxx总:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎。自 荐 申 请 书
Xxx总:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
4.主管申请书怎么写
原发布者:张丽
主管申请书范文
申请书
尊敬的领导:
您好!
我于2014年7月10日进入公司,根据公司的需要和自身的选择,目前担任职业顾问一职。
公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保养好新车,让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机,新员工就好比是需要渡过磨合期的新车,在公司(本文 来自好范文网:www.hAOword.coM)的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习积累业务技能,不断的发现问题,解决问题,不断完善自我,更快、更好的完成领导交给的各项任务。我相信我一定会做好工作,成为优秀的海纳职业中的一份子,不辜负领导对我的期望。三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善自我。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能按时完成 此致 申请人:某某某 尊敬的公司领导: 另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到
5.主管申请书怎么写
这个问题很笼统:是你想做一位任用的主管?还是作为主管去申请什么问题?写这种申请书首先应该明确格式,名称(写给谁),列出针对主题的相关内容,最后写下落款:名字及日期。
不管你是什么情况,大致都应该考虑你想申请的自己要任职单位的性质、需求和岗位责任制,首先要说明自己的优势,你的擅长,你的能力和今后要如何做才能为单位夺取双赢效益。这个问题不仅仅是自己的表态,还应该有相关的分析,对社会发展和企业的关系、效益的分析、形势的发展与企业的关联,更主要的是对竞聘部门工作的认识及设想:(对于要竟聘的岗位进行描述,如何结合自己的擅长进行工作开展),同时把自己的教育背景以及自己的资格证书、培训记录都详细列出供用人部门参考。
6.超市收银主管竞聘书怎么写
尊敬的各位领导: 作为 超市 店的老员工,我也一步一步地成长起来了。
我叫 ,现年 岁,现在担任 超市 店收银员一职,我竟聘的职位是 。 当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与 超市 店结下了不解之缘。
虽然我是一名普通的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们 超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:一定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天! 在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为 超市的“优秀员工”,从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”,这充分证明了我工作的每一天,我不留遗憾,没有后悔。 今天我竞聘的是超市收银主管一职,首先,我先向大家介绍一下我的基本情况。
一、我的个人情况 我毕业于 学校 专业,今年 岁,我自从 年 月 日进入 超市以来,通过在工作中不断的学习,使我对连锁经营模式有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 竞聘超市收银主管这个职位,我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,认真负责。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
三是热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平,在超市收银台工作的五年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了收银系统的操作和维护,了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工,2004年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识 岗位职责: 1、规范结帐流程的顺畅进行; 2、为顾客提供良好的服务; 3、负责控制现金差异和现金安全; 4、确保准确、安全地收回货款; 5、维持收银设备的正常运作。 主要工作: 1、检查组员出勤状况,合理调度人力,控制人事成本; 2、保障收银流程的快速、顺畅、准确; 3、督促礼貌待客的优质服务,解决结帐区顾客的问题; 4、分析现金差异,提出解决方案; 5、确保收银机台安全运行,及时排除故障; 6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核; 7、及时安排收银台数的增减,保证员工工作效率; 8、及时解决收银台缺零,商品扫描错误等问题; 9、做好大宗顾客的服务工作。
辅助工作: 1、维持结帐区机台与环境的整洁; 2、传达部门经理的要求,共同达成部门目标; 3、协助做好防火、防盗工作。 四、竞聘成功后的工作设想 首先,作为收银主管,必须了解店长的主要工作思路和目标,我理想概括为20个字,即“搞好服务、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作 二是建立和规范一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到规范有序,有章可循。 三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置,做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其所有,收集各种信息供店长参考,向店长提供各种建议和主张,帮助店长顺利作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好门店里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想,同时,把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督,组织商品进出库验收、录入的相关单据,确保门店商品进出的规范化、制度化管理。 七是做好员工的工作安排、指。
7.主管申请书怎么写
这个问题很笼统:是你想做一位任用的主管?还是作为主管去申请什么问题?写这种申请书首先应该明确格式,名称(写给谁),列出针对主题的相关内容,最后写下落款:名字及日期。
不管你是什么情况,大致都应该考虑你想申请的自己要任职单位的性质、需求和岗位责任制,首先要说明自己的优势,你的擅长,你的能力和今后要如何做才能为单位夺取双赢效益。这个问题不仅仅是自己的表态,还应该有相关的分析,对社会发展和企业的关系、效益的分析、形势的发展与企业的关联,更主要的是对竞聘部门工作的认识及设想:(对于要竟聘的岗位进行描述,如何结合自己的擅长进行工作开展),同时把自己的教育背景以及自己的资格证书、培训记录都详细列出供用人部门参考。
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