育才学习网1.如果当你是一个员工想内聘干部的原因是什么
如果是在内聘时遇到这个问题最好从以下几方面来回答：
1、我具备这个岗位的资质要求，所以才前往应聘；
2、我认为我也具备胜任这个岗位的能力，所以我希望能有这样的机会得到提升和发展；
3、我认为这个团队（班组/部室）在这些方面还存在改善空间……（具体自己发挥）；
4、我希望通过自己的努力争取到这个机会，能够为这个团队（班组/部室）贡献自己的力量，同时取得公司与个人的双赢发展。
至于获得晋升以后，薪资等问题的调整则是水道渠成的事。况且进行内聘提升对自身来说本来就是一次锻炼的机会。
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上述，第一点、第二点，在你进行自身测评时如果你觉得底气还不足的话，那你自己也得加油了。机会，总是留给有准备的人。
2.科室内聘申请书怎么写
个人觉得，你可以接受。只要工资不降低即可。根据你上面的说法，你应该是医师专业的吧。既然你没有拿到资格证，自然也不能取得执业资格了。所以大医院基本上你都进不去，除非有关系。因为资格证是入行的门槛。而你的单位所谓的科室内聘是说按照医院制度来说，你是不合格的，单位不会聘用你，而你实际做事还是可以的，也有一定的专业基础，科室就想聘用你作为科室内部的协助人员（可能你做的事情类似护理了，而不是医师）。很多医院，科室有一定的自主权，只要报医院备案即可。简单说就是职位并不是把你当作医师对待，但是工作上还是会让你做相关工作。我的建议：接受科室内聘，先积累点实战工作经验，然后边复习准备次年的医师执业资格考试，过了之后再要求解除内聘，重新签约为单位的医师。如果你不接受科室内聘的话，你去其他医院也会面临同样的问题。如果你没有拿到资格证执业，万一出啥问题了医院要承担全部责任，还要受行政处罚。医院都不会以医师的职位聘用你。个人拙见，仅供参考，希望能帮到楼主~~祝楼主工作顺利，2013年资考大捷！！！
不好意思，看错了。不过如果是写内聘申请书就更好说了。类似转正申请书。 写上 “xx科室内勤工作申请书”。 然后尊敬的领导。。。然后就是 介绍下你的基本情况，自我简介，其次简单的谈下你来科室多久了，单位给你的印象，你的进步，你的成长快乐，你希望获得此职位，继续尽职尽责，不断的完善提升自己，虚心请教，细心工作，。。。特此申请，希望领导能批准。此致 敬礼
放松心情， 其实很简单，只是你以前没有接触过。一般只要单位主动叫你写，99%的都会被批准。相信自己，加油~~
3.应聘理由怎么写
1、专业对口。
2、对贵公司的行业兴趣浓厚。
3、发展前景广阔。
4、有一定的工作经验。
5、待遇优厚，保险齐全。
6、离家近。
以上理由的任意组合，而不是满足全部理由。
①我需要自立，工作赚钱来养活自己。
②我希望能够不断进步，丰富提升自己的工作能力是最重要的，我从不看好“拿多少工资做多少事”，而是借助本企业的平台，创造更高的利益，体现真正的自我价值。
③我一直关注与本公司的企业发展慕名已久，得到公司的招聘消息后，自感符合招聘条件，所以期望成为公司一员，并详细能够从企业先进的设备，技术管理中学到更多专业知识。
4.应聘职位怎么写原因
“应聘职位”和“期望薪资”2113，有的求职者不填，空着，这表明求职者做事不认真，或者心里没谱，5261对自己缺乏准确的定位或估值。凡是空着的，职场素质都是有所欠缺的。工作过的应聘者往往都会填写，4102应届生填写的比率很低。“应
聘职位”，填写1~2个相关职位是最合适的。记得有一位同学这样填写：市场、策划、文秘和1653销售。这四个方面的工作内容差异非常大，做好其中任何一个都不容易回，这位同学这样填写，看似聪明，想“广撒网”，实则聪明反被聪明误，说明他对自己的能力缺乏答认识，对应聘的公司也是不负责任的。