1.智联上都是骗人的,说的好听工资6000/8000,其实就3000
看能力的吧!你没有那个实力谁会给你那么好的工资!试用期都没有看到你的成果!你面试就想拿到标注的薪资?或者你有什么好的成功案例什么的话估计有可能!现在大部分公司还是要看你的成绩的! 来自职Q用户:匿名用户
我不觉得这是实力的问题,就是企业不诚信的问题,本来就是双向选择,我可以嫌弃工资低不去,你也可以嫌弃我没那个实力不要我,但要写就写明白,有个区间也是可以的,比如3000~6000,写的多实际连最低限都达不到,这完全是浪费求职者的时间和感情,当别人是什么,说6000是以后努力才能达到的薪资的人不知道是怎么想的,难不成人家以后也就值6000了么?人家跑来跑去不容易,有的还要请假,忽悠人就不厚道了。 来自职Q用户:匿名用户