育才学习网1.上海本地人网上操作退工,转档形式
单位自送、机要邮寄是由公司送到公司所在区的就业促进中心（以前称为区职介所），由区职介所按员工的登记户籍信息转送到本区的街道/镇的劳动保障事务所、或外区的职介所。很少有保管职介代转的。
公司认为比较重要的材料都可以放入个人档案中，包括退工单。
档案对于个人相当重要，千万不可儿戏，有些材料万一灭失有可能是永远补不到的，严重的还可能触犯法律。因此员工离职后应及时移送个人档案， 实际不操作是不可取的，公司何苦为离职的员工保管档案、做吃力不讨好的事情呢？
劳动合同法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.退档函怎么写
这事应该由单位来办，至少应该单位提供资料.
1、接收失业职工退工登记表
2、终止（解除）劳动合同程序表
3、解除劳动合同通知书
4、解除劳动合同证明书
4、如果是协商解决的还要解除劳动合同协议书
5、养老保险手册、转移单
6、劳动合同、档案（或存档证明）
7、就失业证（作了就业登记的）
8、单位到武清劳动力市场做一个退工手续电话：82113951
9、再拿着以上资料到北辰劳动局做退工，和做你的失业登记手续。
10、那里接收了你的档案后就可以自己上保险了。
另外社险开不了提档函，只有人才中心或者是存档的地方才可以开具
3.员工招聘、录用、退工及社保办理等流程
首先，你自己公司应该有一个招聘的流程.不外乎就是接收人员需求增补单->招聘（可分为现场招聘、网络招聘和猎头招聘）然后初试、笔试、复试（具体的流程你们公司应该有吧，每个公司的企业文化不同，具体的流程可能有所区别）->择适才聘用->通知录取—>-体检（这个没有硬性规定，但是保险起见一定要求到正规医院进行体检，现在有肝炎也不能拒绝，你要学会看体检报告）->报到
你要学会查看证件的真假，背景调查等等。。。记得最后一定要签劳动合同然后要拿去劳动局鉴定。
差不多就这样咯，有的细节可能不尽相同，但是大体就是这样！
社保的话，我不知道你是哪里，我以我这里为例，首先要依公司的制度给员工购买保险（我们这里ZF没有要求100%的员工购买，但是公司规定是每个员工要买，所以员工入职当天就购买了）
现在社保我们这是网上办理的，不知道你那里是怎么弄的。。。你要是有不懂的可以HI我~~我会给你解答~~
4.公司退函怎么写
退函申请书
尊敬的院人事处领导：
我是张三，来自中南大学资源与安全工程学院。
xxxxx是我国最早成立的大型综合性国家设计研究单位，能够在这样一个单位从事自己喜欢的矿业研究设计工作，这无疑是我极大的荣幸。设计院有着顽强的生命力，有着海纳百川的胸怀，拥有着全国各地的人才，现在又即将进入中国铝业股份有限公司，我相信单位在中国的将来是非常有发展前途的！
我家人希望我能够从事金融方面的工作，而刚好我收到了xxxxxx的接收函，父母年事已高，他们生我养我，身之毫发，受之父母，我想还是尊重他们的意见。此外我在学校的研究学习的方向（矿业信息与矿业经济）与单位提供职位也不相符，可能会影响到单位对我的期望和单位的业绩。我想向单位申请退函，并且希望贵院对中南毕业生能够留下良好的印象，在以后的招聘中继续支持中南的优秀毕业生加入。因我的退出给您和单位带来了很多不便，您和院领导给我任何处罚都不过分，但因我一直在学校读书，家境比较贫寒，手上也没有积蓄，签约时也是一腔热血，抱着投身设计院努力打拼的信念，所以签下了就业协议。如是，恳求贵院对我应偿付的违约金给予减免。
最后，请您允许我对您和单位道一声感谢！祝愿贵院在今后的日子里蓬勃发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼
张三
年 月 日
5.退工出现棘手问题怎么办理
你说的合同感觉是说的保险合同；
1、办理离职交接单（说白了就是离职手续，工作内容等和接班人做好交接工作）
2、保险办停。（如果公司愿意拿本月的保险费用最好，如果公司不拿只能从该员工的工资里扣除保险费了，这个可以协商解决）
3、查看该员工是否按离职程序办理的离职手续，如果不是，可以根本公司的规章扣除费用；
4、要该员工个人写一份离职申请单（主要写要是由于个人原因申请离职，而不是公司辞退，以避免日后发生劳动纠纷）
5、一切涉及到现金的手续，均需写明原由及本人签字确认；
6、如果以上手续全部没有问题后，工资可于次月发工资的时候发放；