育才学习网1.人事综合管理系统用英文怎么翻译
是的，作业的话我觉得都对。
应用的话还是这样写：
HR(Human Resources) Integrated Management System 或者personnel intergrated management system
例句：
为【综合人事管理】领域中新系统的开发提供了一个复用度高的软件体系结构与开发模式。
Furthermore, it provides a high-level reuse architecture and development model for new product development in 【integrated personnel management】 field, and lays a foundation to reuse the original system.
Users generate and extract data stored by the 【database management system】.
【数据库管理系统】所存储的数据是由使用者产生并提取。
2.HR六大模块各自的英文简称
HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM.
HR即人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
3.从事人力资源管理工作的人员,用英文怎么说
从事人力资源管理工作的人员
Staff in human resource management
engaged in human resource management
engaged in
正忙于，正着手于，正做着，致力于
1、They have engaged in trade for many years. 他们经商已多年。
2、He is engaged in scientific research. 他从事科研工作。
3、He is engaged in commerce. 他从事商业。
human resource management
英 [ˈhju:mən riˈsɔ：s ˈmænidʒmənt] 美 [ˈhjumən ˈriˌsɔrs ˈmænɪdʒmənt]
人力资源管理；人力调配
1、Human Resource Management is the strategic and coherent approach to themanagement of an organisation's human capital. 人力资源管理是战略和一致的方法来管理一个组织的人力资本。
2、Personnel selection and assessment are important research fields in humanresource management. 人事选拔与评价是人力资源管理中的一个重要研究领域。
staff
英 [stɑ：f] 美 [stæf]
n.参谋；全体职员；管理人员；权杖
adj.职员的；行政工作的；参谋的；作为正式工作人员的
v.在…工作；为…配备职员；任职于
1、The staff were very good 。职员都很出色。
2、10 staff were allocated to the task 。10名员工被分配来完成这项任务。
人力资源总监 Director of Human Resources
人力资源发展 Human Resources Development
战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management
人力资源主任 HR Officer ; Human Resources Officer
4.人力资源管理用英语怎么说
人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。
简称HRM。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。
通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。
因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。扩展资料：人力资源管理岗位体系有以下几个：人力资源助理、人力资源专员、人力资源主任、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。
他们的英语翻译分别为：HR-Assistant（人力资源助理）HR-Specialist（人力资源专员）HR-Officer（人力资源主任）HR-Supervisor（人力资源主管）HR-Manager（人力资源经理）HR-Director（人力资源总监）参考资料来源：百度百科-人力资源管理。
5.人力资源英文缩写
人力2113资源的英文缩写是HR,HR是Human Resource（人力资源）的缩写。
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（5261Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做4102“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被1653复制，它们无法专保证你就是赢家。
另外Human Resource Development（人力资源开发/拓展）缩写为HRD人力资源部门管理（总监）、人力资源开发工作；Human Resource Management（人力资源管理）缩写为HRM，是人力资源实务属管理范围，即人力资源经理、主管级。
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