育才学习网1.一段时间没工作,简历中该怎么写
您好，一方面我自己做过几年的部门领导，看到无数人的简历也面试过很多次。另一方面，我曾经也有类似的经历。关于这个问题我的建议是，能不体现在简历上就不要体现上简历上，因为写的话，实在不好把握怎么写才对，或者看着不奇怪，也不能确定跟新的人事经理的口味匹配。一般半年空窗，很少说会因为这个您就失去机会的。
这里比较有可能的就是，一般认真的人事经理会在面试的时候，找出您简历上的空洞，比如这个空窗她们肯定会问的。这个时候，最好结合这些年您全部的职业背景，表达一些个人在职场上的身心调整、思考、总结或者养精蓄悦等等，都是可以的。
希望对您有帮助，如果有进一步的问题，可随时追问。
2.刚毕业找工作,简历上的一段空白时期该怎么填写
一、不要在简历中掩盖职场空白期。
职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么就可以这样解释：“发现上一份工作并不适合，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，都在思考职场规划，直到想明白了什么才是真正适合的，才想投这个职位。”总之，需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
二、空白期不能完全空白。
据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人雇用，无论哪种情况，都说明求职者是有缺点的。如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及对未来的思考等。
三、突出自身职业技能。
HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。求职者在简历中要重点突出技能，以优异的业绩来证明工作能力，让HR忽视求职者的职场空白期。
3.几年没上班,简历该怎么写
几年没上班，简历的写法：
1. 写好自我评价；对于几年没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
2. 优化教育培训经历；要是几年没有足够多与申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
3. 准备好求职信；在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
4. 尽量使简历完整；使自己的简历尽量完整，如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
4.简历：有一段较长的时期因病没有工作,怎样写简历
简历么，简单的介绍下你的简单情况就好啊，用人单位没时间看你的长篇自转，但
要求职的话，一定要在简历里想方设法说明你对该职位的经验，能力，信心，适合度等.这是用人单位最关心的了.说别的废话都没用.可以瞎编，但一定要有面试时候能应付的准备.如果有作品的话最好也复印上传上.撒谎是必须的，撒谎算个P啊，工作还没找到呢，装什么高洁和神圣。生病这段时间完全可以说你在某某单位工作，一方面证明你有类似的工作经验，多好的理由啊，用人单位不会去调查的，放心吧。千万别说你在家休息啊，因为你休息了，多少证明你失业了，失业了多少证明你的能力或者某些方面有问题，就不会被接纳了，什么宁缺毋滥，自欺欺人罢了用人单位才不会相信呢，如果是你自己你会相信么？别太天真。
根据你的工作经历，把对用人单位有用的在经历上写上就行了，时间段自己把握就行，能适当延长就适当延长，因为没人知道你到底干过些什么，别忘了你的目的只有一个，就是被用人单位接纳。
有个模版，你大概看下吧.如果你自我感觉人长的还可以的话，把靓照也上传上吧，
姓名：*** 性别：* 出生年月：**年.**月
专业：*** 学历：**
联系方式：***********； email:*********
工作经历：
**年*月-**年*月，在**公司从事**管理；
**年*月-**年*月，在**公司从事**设计；
**年*月-**年*月，在**公司从事**设计；
学习经历：
**年*月-**年*月，在**学院学习了**专业的所有科目，顺利毕业，多次获得奖学金。并通过大学外语四级及计算机二级。
**年通过注册**考试，
**年通过注册**考试。
自我介绍：
能够熟练的操作***等各种办公软件。（说明你的计算机水平和能力）
具有良好的学习能力，能够较快地学习和掌握新的知识。（说明你的学习能力，毕竟新工作都要有个新的学习过程）
工作认真仔细并具有良好的团队合作意识。（说明你的工作态度）
性格开朗，爱好广泛，喜欢游泳、打保龄球、各类棋牌类游戏。（性格上说明你是个好交往的人，积极向上的人）
5.没有工作经历的简历怎么写呀
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
6.三年没工作,没上班
我觉得可以半真半假，你可以这么说：
当初由于身体原因从单位离职，在家休养了一段时间。身体好了以后，又尝试着自行创业（你可以说在搞网店）。现在觉得自己可能更适合在企业工作，所以来应聘了。
这样的回答有3个好处
首先，解释了你的离职原因，并说明现在身体已经好了。一般情况下，对方就会就此打住。不会问你的的是什么病，至多问你现在好了没有
其次，你说你尝试了自主创业，说明你有闯劲，间接证明自己的身体状况完全好转
其三，这么说可以间接表明你已经尝试过了新的职业发展道路，失败后在短期内不会轻易改变，让对方觉得你的工作有稳定性。
至于工作是否容易找要看你的专业和你所在的地区了，上述意见仅供参考
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