育才学习网1.一点点奶茶加盟申请书怎么写
加盟申请书具体怎样写，投资者可以通过一点点奶茶官网在线客服了解情况，根据给出的书写规范去写，相信一定会通过加盟审核的。具体加盟申请书有以下几种
单店加盟：
单店加盟目前开发的城市有杭州、广州、南京、福州、深圳、苏州、无锡、长沙、宁波、武汉、成都等地，各地区加盟商需先找客服要一份加盟申请书，填写后发送到给客服即可。
小区域代理：
小区域代理目前开发了江苏省、浙江省、安徽省，想要成为区域代理商请先找客服要一份区域代理申请书，填写后发送给客服即可。
海外代理：
海外代理商咨询客服后会给你一份海外代理申请书，按要求填写后发送给客服，耐心等待总部回复即可。
单店加盟、区域代理、海外代理申请书填写完毕后发送给客服，总部会及时审核并第一时间联系加盟商洽谈加盟事宜。
提醒事项：单店加盟、小区域代理和海外加盟商需要满足一点点奶茶总部的基本要求，才能顺利通过总部的审核，以下是加盟要求详情。
1、有一定的从业经验者，需遵从公司指示，乐于不断接受培训，提高经营管理水平。
2、没有行业经历者，需具有店铺管理经营水平与能力。
3、门店商圈调查与体验训练操作能力评估。
4、经以上培训程序通过，始受理接受加盟商开店申请。
2.奶茶加盟店自传怎么写
茶巢奶茶加盟店自传：
开茶巢奶茶加盟连锁品牌的最大益处就是省心，能让投资者迅速的倒闭。茶巢奶茶加盟提供商会一站式为你处理：奶茶原料，奶茶店设备器材，餐单设计制造，奶茶配方，店员奶茶技术培训，店名设计，店铺装潢图纸，推广方案等等，省去了本人一项一项揣摩的费事。
TEANEST茶巢创建于2008年，自登陆鹭岛厦门以来，本着新颖、美味、生机、时髦、安康的商品理念，努力创始全新的商品形状，将传统商品与休闲文明溶为一休，让消费者在品味优质商品的同时，失掉更安康、更具有文明特征，更亦生机的品饮。
走近茶巢奶茶加盟店，就给人一种温馨舒适的觉得，店面以绿色为主调 ，令人醒目的品牌LOGO- TEANEST茶巢，美不胜收的美味饮品，有条不紊的陈设环境，整个店都显得简洁清新。展示出以新颖、美味、生机、时髦、安康为主题的饮品理念，让每个顾客在消费的同时，不只可以享用到质量波动、滋味纯粹的饮品，更能深切地感遭到开心愉快、轻松惬意的气氛。
3.奶茶店的创业计划书怎么写呢
一、行业分析。
要对这个行业有一定的理解度，不要只看表面现象就想着要做，或是看到朋友或是别人做得好就以为自己也能做到。有些东西是不可复制的（某些 店生意很火，它的位置你有吗？有些店的生意很旺，它的管理水平你能做到吗？有些店回头率特高，它的品质你能做到吗？有些店很赚钱，它经历过多少风雨，你清 楚吗？），“男人怕入错行，女人怕嫁错郎。”
就是这个道理。当你分析清楚这个行业的基本走势和行情的时候，再进行下一步的准备。
二、分析自己。俗话说：知己知彼，百战百胜！在这里说开可不是那么简单。
1、首先要分析自己的个人经营管理能力，运畴能力，性格心态，看是否适合当一个店的老板。这很重要！ 2、其次评估自己的近环境：一是家人的支持程度；二是经济能力（看能做多少投资，会不会影响其它已有事业或产业，不要做到只剩下奶茶店了才知道奶茶不能当饭吃。）
；三是风险抵抗能力。 3、最后是定位事业战略，就是你开了这个店以后怎么发展（在这一点上很多人很盲目，爱做一些不切实际的梦想）。
三、分析你所想开店的地方的行业情况（也就是了解你将来的敌人或是说战略伙伴），这就是知彼。一定要以实际数据来说明情况，这个要花一定的时间、精力和财 力，希望想开店的朋友不要省了这一点工作。
四、开店的基本条件准备。 1、技术方面有了解吗？ 2、设备能采购到吗？ 3、原料能采购到并长期方便供求吗？ 4、是加盟还是自创牌子？ 五、找铺。
按自己的投资能力和竞争能力进行找铺，要看到现时的铺位情况，也要对以后发展情况作估算。要对铺位消费水平进行评估，低消费的地方不宜大投 资；同样的，高消费的地方不宜低投资。
还有旁边或是周边有无同行，价格质量怎样，如果找的铺现在没有竞争，以后有无可能出现竞争者。特别是资金短少投资 者，这一点要认准了。
在赢亏平衡测算里有条数据是对铺面的：铺租不要超过平均最低营业额的15%。 六、找到铺面后就可以确定产品菜单了。
根据店面的消费水平及消费习惯和消费文化进行店面产品菜单的定位。确定好菜单的同时可以进行宣传资料的策划和设计。
七、店面装修。这也是按照你的投资额度及消费水平和产品搭配情况来进行装修设计并装修的。
装修的风格要做到概符合消费能力，又显得舒服、卫生、简洁、大 方。特别注意吧台的流水设计，要根据产品需求和设备配备情况进行程序设计，操作流畅的同时尽可能考虑产品的更进和设备的添加所需空间。
这里面也包含水电的 布局和水力电力要求（我碰到过一个店老板老是说会跳匝，我去了一看，呵，10KW的总设备，电力只供到3KW，不跳才怪）。 八、人才招聘。
很多人刚当老板的时候很高兴（哈，终于当上老板了！），清醒点，招人可马虎不得，宁愿要笨点的，不要太精明的，因为太精明的容易反骨。根据店面的可能工作量进行人员数量定位，尽量少用亲人。
这个涉及到人力资源问题，这里不多详述。 九、生财设备的配备。
这也是按产品菜单来采购的。好的高质量的设备就能做出更多的上品质的产品，而且能提高速度和效率。
就是我现在的店也会因为设备原因 无法做出更多更好的好产品。遇到过很多人问开个奶茶店设备要多少钱？我说一万到十万的时候，对方说：你不懂。
我只能说我不懂了。店面设备要和店面水力电力 拾配得上，特别是店面小的步行街区，要考虑另找厨房的配备协调。
生财设备的配备应该基本和店面装修同步。 十、当装修进行到七七八八时，就可以 进原料了（当时设备应该已经全部到位）。
原料全部到位也是装修完毕之时，这时人员招聘也基本到位，即可进行产品调试和操作培训。操作和技术是两回事。
一般 的操作是傻瓜型的，就是已经成为半成品的产品拼配。而技术则是半成品的前期泡制工作。
技术主要由老板或是老板亲信来撑控。如果是加盟的也是这样去实施这一 步骤。
我记得台湾的某一奶茶品牌进行加盟说明磋商的时候明确指定老板一定要带一亲信或是夫妻俩一起就是这个道理。 十一、产品调试完毕即可试业，分内部试业和对外试业。
试业可以进行员工的分工并 熟练程序，提高速度和效率。同时做好开业的准备。
十二、吉日开张和宣传。（这个很多人都懂，就不多说。）
下一步就是：“用心”经营。 再说奶茶技术 在这里，我要说说怎样才是真正的奶茶技术。
根据我所了解到的情况，现在的奶茶技术已经开始分成很多流派，繁杂而乱。自从奶茶从台湾传入大陆，已经发展出 很多种奶茶的花样做法。
现在我所在地广州奶茶的调味技术已经结合调酒工艺要求来操作，我也很着重于这方面的提升。因为能把调酒工艺应用到饮品（和别是奶 茶）里，是一种质的飞跃，也是一种艺术享受。
如果有人跟我说喝街头小摊上一元一杯的奶茶是一种艺术享受，我相信那个小摊老板很快就亏本走人。 学奶茶技术，首要的是要学会品味各式奶茶。
要了解真正的所谓奶茶，先从其主要配方成份拆分来说明，它的主要成份就有：奶粉、茶叶、糖、水（及冰）、香料（珍珠奶茶还包括珍珠）。不要小看了这里边 的每。
4.加盟奶茶店 应该主要写什么
目前市场上的奶茶品牌琳琅满目，同时却又是良莠不齐，不乏做的非常好的品牌，同时却也有许多只是为了赚取加盟费，无法保证未来的经营。因此，选择一个好的品牌对未来的经营是至关重要的。而行业内的品牌现在大致分为两种：其一是潜力品牌，其二则是鱼龙混杂的小牌子。显然，我们都会想选择具有潜力的品牌，那么怎么识别一个品牌是否具有潜力及实力呢，应当从以下几方面入手：
1、看企业的文化。三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化！凡是发展的好的企业及品牌大都是把文化放在第一位的，一个企业没有文化不会有所发展，不想当将军的士兵不是好士兵，同样的道理一个不想成为第一的企业，也不是什么好企业。奶熊奶茶连锁将行业特色，企业特色、民族特色及品牌特色完美诠释，从装修到产品，从上层到员工都将奶熊文化传递的淋漓尽致，那种磨难、积极向上的精神引领着品牌不断向前。
2、看企业的经营。市场上一切的竞争归根到底是人的竞争，而单个的人是无法完成诸多事项，因此，观察一个品牌的经营状况，首先要看团队，那些看来懒散，各方面都缺乏积极性与动力的公司氛围是首先排除的对象，一个好的团队能够创造出许多奇迹，这样的团队永远积极上进，朝着一个目标努力，在奶熊奶茶加盟总部，这样的团队力量被所有人称颂！每一个员工都将自己的工作当做一份事业，全力以赴，感受着家一般的温暖。
3、产品体系：对于奶茶行业，创新永远是放在第一位的，包括文化的创新，品牌的升级以及产品的更新，奶熊奶茶加盟会针对不同季节推出不同产品，同时研发团队经常去外地考察目前行业发展动态，以便迅速找到市场空缺。 品牌是发展的源泉，如果选择粗制滥造的品牌，那些品质低劣的产品，最终只会走向灭亡，等于自断其源自毁财路。
二、产品
解决了选择品牌所应注意的产品更新问题，接下来对于加盟商来说要考虑的产品则是产品的口感，虽说目前奶茶品牌众多，但是真正的好口感是可以赢得许多回头客人及转介绍客人的，产品一定要以健康为前提。以休闲、文化饮品、甜品为主打产品的特许经营连锁机构，本着“让文化深入产品，以产品引领文化”的经营理念，至力于打造各类甜、饮品、文化产品、衍生产品开发为一体的全新经营模式，努力开创全新的产品形态，将传统产品与休闲文化溶为一体，让消费者在品尝优质产品的同时，得到更健康、更具文化特色、更有活力的特色及服务。
三、店铺经营
观念决定成败，老板的经营方法取决于观念，从加盟那一刻开始，就应当将自己定位于去开一家本行业本品牌最成功的店，并将自己的计划有条不紊的列出来，从各个方面去寻求总部的支持和帮助，千万不要开业之后就每天守在店中等待，这时候要注意的是开店以后可能有大多数人不知道这里有开了一家奶茶店，所以在总部开业指导协助的同时，自己也要大力宣传，多跑跑周边的市场，发发传单，进行各种活动，配之以好品牌好产品，相信过不了多久一定会生意。
只有美好的愿景才会产生良好的动力，可以说追求决定了你事业的高低，而赚钱只是事业成功以后带来的结果而已。同时只有好的产品才会受到消费者的喜爱，要做好的产品就要坚持使好的原料，料真才能味美。
楼主可以在百度中搜索“奶熊奶茶”咨询。
5.奶茶加盟店自传怎么写
奶茶在大体上分成两种。
一种是台式奶茶，也就是我们最熟悉的一种。台式奶茶的特点是奶味浓，口味偏甜，最有象征性的是会在里面加珍珠和椰果。
但由于诞生十几年，一些品牌的奶精等原料习惯性偷工减料，所以市场十分混乱，市场风评越来越差。另一种是港式奶茶，因为刚进入国内市场，所以我们很多人都不熟悉。
港式奶茶的特点是茶味浓，不甜腻。在原料方面，一些认真的品牌选择提高原料的透明度，所以原料上更加健康。
自传是应用写作中一种较常见的应用文体。如司马迁的《史记·太史公自序》即具有自传性质；王充的《论衡·自纪篇》、江淹的《自序论》或者陶渊明的《五柳先生传》等均为自传。
古代和中世纪少有自传文学存在（虽然有少数例外），直到15世纪，这种形式才开始出现。自传作品采用多种形式，从生前不必然要出版的私密写作（包括信件、日记、札记、回忆录、忆往），到正式的自传。
这种体裁的杰出范例有圣奥古斯丁的《忏悔录》、纳巴科夫的《回忆录》（1951）等。还有台湾名人郑丰喜的《汪洋中的一条船》。
其中，代表作就是高尔基的《童年》、《在人间》、《我的大学》了。
6.加盟奶茶店 应该主要写什么
目前市场上的奶茶品牌琳琅满目，同时却又是良莠不齐，不乏做的非常好的品牌，同时却也有许多只是为了赚取加盟费，无法保证未来的经营。
因此，选择一个好的品牌对未来的经营是至关重要的。而行业内的品牌现在大致分为两种：其一是潜力品牌，其二则是鱼龙混杂的小牌子。
显然，我们都会想选择具有潜力的品牌，那么怎么识别一个品牌是否具有潜力及实力呢，应当从以下几方面入手：1、看企业的文化。三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化！凡是发展的好的企业及品牌大都是把文化放在第一位的，一个企业没有文化不会有所发展，不想当将军的士兵不是好士兵，同样的道理一个不想成为第一的企业，也不是什么好企业。
奶熊奶茶连锁将行业特色，企业特色、民族特色及品牌特色完美诠释，从装修到产品，从上层到员工都将奶熊文化传递的淋漓尽致，那种磨难、积极向上的精神引领着品牌不断向前。2、看企业的经营。
市场上一切的竞争归根到底是人的竞争，而单个的人是无法完成诸多事项，因此，观察一个品牌的经营状况，首先要看团队，那些看来懒散，各方面都缺乏积极性与动力的公司氛围是首先排除的对象，一个好的团队能够创造出许多奇迹，这样的团队永远积极上进，朝着一个目标努力，在奶熊奶茶加盟总部，这样的团队力量被所有人称颂！每一个员工都将自己的工作当做一份事业，全力以赴，感受着家一般的温暖。3、产品体系：对于奶茶行业，创新永远是放在第一位的，包括文化的创新，品牌的升级以及产品的更新，奶熊奶茶加盟会针对不同季节推出不同产品，同时研发团队经常去外地考察目前行业发展动态，以便迅速找到市场空缺。
品牌是发展的源泉，如果选择粗制滥造的品牌，那些品质低劣的产品，最终只会走向灭亡，等于自断其源自毁财路。二、产品解决了选择品牌所应注意的产品更新问题，接下来对于加盟商来说要考虑的产品则是产品的口感，虽说目前奶茶品牌众多，但是真正的好口感是可以赢得许多回头客人及转介绍客人的，产品一定要以健康为前提。
以休闲、文化饮品、甜品为主打产品的特许经营连锁机构，本着“让文化深入产品，以产品引领文化”的经营理念，至力于打造各类甜、饮品、文化产品、衍生产品开发为一体的全新经营模式，努力开创全新的产品形态，将传统产品与休闲文化溶为一体，让消费者在品尝优质产品的同时，得到更健康、更具文化特色、更有活力的特色及服务。三、店铺经营 观念决定成败，老板的经营方法取决于观念，从加盟那一刻开始，就应当将自己定位于去开一家本行业本品牌最成功的店，并将自己的计划有条不紊的列出来，从各个方面去寻求总部的支持和帮助，千万不要开业之后就每天守在店中等待，这时候要注意的是开店以后可能有大多数人不知道这里有开了一家奶茶店，所以在总部开业指导协助的同时，自己也要大力宣传，多跑跑周边的市场，发发传单，进行各种活动，配之以好品牌好产品，相信过不了多久一定会生意。
只有美好的愿景才会产生良好的动力，可以说追求决定了你事业的高低，而赚钱只是事业成功以后带来的结果而已。同时只有好的产品才会受到消费者的喜爱，要做好的产品就要坚持使好的原料，料真才能味美。
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7.奶茶店检讨书怎么写
尊敬的单位领导：
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。