怀孕了生育保险怎么用

1.老婆没工作,老公的生育险老婆能报吗

可以报。

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育保险（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

扩展资料：

办理程序

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参考资料来源：百度百科-生育险

2.媳妇怀孕了,想生育保险怎么用的

1. 领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。

2.领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。

3. 报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。

4. 结算时间为每月20日前。（喵喵保）

3.生育险怎么用需要什么条件

生育险需要条件：生育保险起码要交一年才能享受，切记切记 这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为1000元，2007年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1189，而你2007年3月怀孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司， 如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月*4个月=7256块， 1189元/月*4个月这是医保中心特别为报销的 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189，那么你还赚了呢 所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢。

4.生过孩子还交生育险有什么用

有用。

根据社保法的规定，凡事企业职工和事业单位的同事来说，都必须要参加生育保险，包括男职工，不管是否还继续生，还是已经生了多少个，只要与用人单位存在劳动关系，就必须缴纳生育保险。

需要说明的一点是，我国的生育保险实行社会统筹，全部都是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。

用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。

另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，打胎，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

扩展资料

生产期间的产假计算：

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。

2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天。

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。

4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。

5、自愿生育独生子女的，增加35天。

6、晚育的，增加15天。

参考资料来源：百度百科-生育保险

参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》

参考资料来源：百度百科-社会保险

5.生育保险怎么用

1.只要你所在单位按规定参加了生育保险，且为你缴纳生育保险费连续缴满6个月之后生育，并在产假期间用人单位继续为你缴纳生育保险费，就能享受到此待遇. 2.报生育报险有哪些前提条件？ 答：①生育或施行流产手术时其所在单位按照规定参加了生育保险，且为其缴纳生育保险费连续缴满6个月之后生育，并在产假期间用人单位继续为该职工缴纳生育保险费的；②生育或施行流产手术符合国家和省、市人口与计划生育政策的；③能提供所需证件及证明材料的。

如何申领生育保险待遇？由本人所在单位填报《生育保险待遇申请表》之后，凭下列证件到市、县（区）社会保险经办机构申领生育保险待遇。 ①产妇《身份证》、《结婚证》、《计划生育服务证》，见原件留复印件；②镇以上医院出具的《出生医学证明》见原件留复印件，出院时医院出具的有效票据原件，发票（包括产前建大、小卡期间的检查和化验费及住院费）③《独生子女优待证》，见原件留复印件。

未办《独生子女证》的不能享受独生子女相关待遇。 3.不能报.一定要在规定的半年报销期限内来办理报销手续。

6.男职工交的生育险怎么用,办理流程如何

生育保险津贴：

办理时间为： 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由

企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准：

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）

假期天数：

(1) 正常产假90天（包括产前检查15天）；

(2) 独生子女假增加35天；

(3) 晚育假增加15天；

(4) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

(5) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

(6) 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；

2、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资* 25% ;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资* 50% 。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）* 10 （天）。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

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