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目睹着现代社会，我不由得发出这样的感叹：“我们社会虚假的东西太多了！”在我心中，它们分为两类。
1 、假冒伪劣商品 对于购买商品，每位消费者的眼睛都是雪亮的，但再雪亮的眼睛也有眼花的时候，这也给不法分子留下了可乘之机，使社会上诞生了一大堆的损害消费者利益的商品，例如：假药、假奶粉等等，这些假冒伪劣商品不但威胁着我们的消费者，同时也威胁着我们的社会文明。 有多少病人服用了假药，不仅没有摆脱疾病缠身的痛苦，反而病情越来越重；又有多少婴儿吃了假奶粉之后，而导致变成了大头婴儿。
我想这些人都是无辜的，那些赚着黑心钱的不法分子看到消费者受罪，难道很高兴，心情很舒畅吗？ 2、假文盲 提起“假文盲”，您一定会问：“文盲还有假的吗？”是的，所谓的假文盲，就是社会上是庸俗为潮流，视利己为高尚的一群人，这群人遍布在社会的每个角落，公共汽车上、商场里，甚至公厕了比比皆是；他们不单纯是平民百姓，有的是医生，有的是军人，有的是老板，甚至还有的是教师。 他们为了自己，不惜将自己的做人的基本准则都抛之脑后，去做一些违背人格的事情，他们就如同蛀虫一样，在贪婪的吞噬着我们的社会文明，把我们的文明社会弄得千疮百孔。
我想问：“目睹着我们社会的文明受到这样的袭击，难道这些假文盲就无动于衷吗？” 315国际消费者权益保护日已经过去了，回顾那次打假经过，就是两个字——漂亮。 那些不法分子斯出逃窜的惨样，真令人感到痛快。
而我又在设想未来的日子，我在担心，那些不法分子在狂风暴雨之后又长出了小芽，会不会变成参天大树，会不会又明目张胆地出来招摇撞骗呢？ 伸张正义的朋友们，让我们一同行动起来吧！让我们共同去打击那些社会的毒虫吧。
2.寒假调查报告怎么写
下岗职工再就业心态调查报告
随着改革的不断深化，"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。
我们最需要的是家人的支持
对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很需要别人的支持。当人们遇到困难时，首先想得到的是家人的安慰与帮助。在被调查的下岗职工中，绝大多数认为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。为工作而奔走了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫体贴的话语，会是怎样的感动。而这一切都能让他们调整自我，以积极的心理参加再就业。从某种意义上说，能否得到支持，是其寻找新的岗位，稳定再就业的关键。所以，职业指导人员在对下岗人员的指导中，也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，根据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。
再就业培训好 可惜机会少 --下岗职工埋怨说
进行再就业培训，为下岗职工灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已上岗的人员现身说法，这样能增强他们再就业的本领。世界上很多国家都把职业培训作为解决失业的一种积极的就业政策和手段。结合我国实际情况，各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针，投入大量人力财力。目前，下岗职工对其已基本认可，他们认为培训对找到一份合适的工作有很大帮助，但也同时反映，在被调查对象中，仅有少数人接受过再就业培训。这表明，我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。因此，以后开展再就业培训工作时，应该注意培训的内容是不是下岗职工迫切需要的，同时，还应注意宣传力度，尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。
招聘市场也需要打假--下岗职工呼吁
在下岗职工看来，劳动市场上招聘和用工行为的不规范，特别是招聘过程中的欺诈行为，对他们的再就业，产生了很大的阻碍作用，比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上作招聘广告仅仅想利用招聘广告的广告效应，打着招聘的幌子，为自己的单位做广告。这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种欺骗行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。既浪费时间，又浪费精力，更重要的事会给他们带来精神损失。因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让下岗职工形成自我保护意识，学会求知应对技巧，以便避开招聘的陷阱，造成不必要的麻烦和损失。
职业指导是再就业工程的金钥匙
从下岗职工的再就业职工的再就业情况之中，有一些规律性的东西。针对各种不同类型的下岗职工，应采用不同的职业指导方法，做到一把钥匙开一把锁。
第一类是：下岗后能很快适应，感到下岗是一个好机会。他们对再就业要求比较高，希望能得到一份发挥自己能力的工作。这就应该给他们提出高要求，准确发现他们的优势并鼓励他们在新环境中锻炼自己，推荐又创造性的工作而且使其在原企业中无法发挥的新职业。
第二类是：下岗后心理不平衡，带着情绪找工作，且时常抱怨，爱发牢骚。应给他们说的机会，实在的对待，引导其正视自己，了解人才劳务市场，帮助其学会考虑问题，推荐一份具体性的工作。
第三类是：家里有一些具体困难的，他们对工作选择不挑剔，只要离家近，不上夜班有休息日，能顾家就行。因此他们不难找工作，如保洁工，值班员，他们都能很快接受并干好。
第四类是：比较有传统观念的女性，他们经历比较坎坷，多数插过队，下过乡，素质较高，下岗后家里生活条件随之下降，他们希望有一份稳定的工作。他们的自信已被多年的不顺磨掉了，应从其身上找到闪光点，让他自信起来，推荐独立负责的管理工作等。
以上四类是较常见的，还有许多更具体的问题，需要具体解决。因此必须认真总结新经验，不断探索新路子。使再就业指导工作能对症下药，帮助下岗职工尽快找到新的岗位，维持社会的安定和发展
3.谁会写心得报告写给我参考一下
让群众满意 展红盾风彩 ——经检大队积极争创群众满意执法大队 今年以来，XXX工商局经济监督检查大队在执法监管过程中，始终以政府、企业、群众“三满意”为宗旨，特别是把群众满意放在首位，从规范执法行为、履行监管职能，坚持阳光办案等几方面入手，做到依法行政与以德行政相结合，严格执法与热情服务相结合、使监管执法与创建群众满意执法大队工作同步推进，综合效益显著提高。
一、规范执法行为，让群众感受执法新形象 在监管执法过程中，为赢得政府、企业、群众三满意，大队首先从规范执法行为入手。6月中旬向50名发展环境监督员发了征求意见信和征求意表，对监督员反馈表进行疏理，并明确专人予以落实。
县委副书记、徐少龙同志在全县创建“群众满意执法大队”动员讲话后，大队迅速在《XXX日讯》上将《服务承诺》、《工商行政管理人员“十不准''》等内容进行公示，接受社会各届人士的监督。将群众反映的“吃、拿、卡、要”、乱收费、乱罚款”“人情案、关系案、金钱案''等“常见病”、“多发病”作为重点来抓，严格执行省局“五严十宽”和“十不准”规定，对不同类型的企业：分别实施远距离、中距离、近距离和零距离的监督管理，率先提出“首次不罚制”，对县重点企业、三资企业、个私骨干型企业等.确因非主观故意而初次违反工商法律法规的、且情节轻微、主动消除不良影响的，以告诫为主，一般不作经济处罚。
三是注重在坚持教育与行政处罚结合上求实效。将法律法规依据向管理相对人逐条逐句解释清楚。
建立违法行为事先预警、重大处罚事后回访的机制。从而全面纠正了“张口就查、举手就封、动辄就罚”的简单粗暴的执法作风，树立了“动之以情、晓之以理、罚之有据”的文明规范的执法新风。
如今年10月份大队在查处某公司在“家得利”超市销售伪造产地随身听一案中，发现超市为无照经营者提供经营场所，牟取3.19万元租赁费，在给予该超市予警示的同时，免费赠送《经营者必读》及相关法律法规汇编，对其违规行为没有给予经济处罚。四是注重在执法业务学习上使实劲。
大队坚持把加强执法业务学习作为锤炼过硬执法队伍的治本之策，紧紧扭住不放。7月份大队S名干部在省局组织的案件主办人资格考试中均取得了优异成绩。
并全部获得了案件主办人资格；8月份大队市局举办的办案技能竞赛中，获得了第一名的好成绩；㈨月份副大队长杨旭东同志在市局举办的“一人一品”假冒伪劣商品识别技能竞赛中获得了第三名。通过深化执法作风整顿，规范执法行为，大家的执法水平有了明显的提升、综合素质开始由“知识型向能力型、实干型向智能型、单一型向综合型”方向转变，在群众中树立了良好的执法形象。
二、尽心尽责，让群众有安全感 经监大队处在维护市场经济秩序的前沿阵地，接触群众最直接、最广泛，既是监管执法的直接责任者，也往往是各类经济违法案件的最初受理者。因此，大队每一位同志在受理查处每一起经济案件时，都能做到尽心尽责，对牵涉到人民群众生命财产安全的经济案件更是丝毫不敢有半点懈怠，努力让人民群众有安全感。
今年4月份，正值农民使用农药的高峰期，大队开展了打假护农执法行动？在对某单位销售的某精细化工有限公司生产的“病毒速杀”农药检查时，发现该批取药涉嫌存在虚假宣传问题，大队当即与农药登记发证机构取得联系，发观该批农药产品包装上的产品特性说明严重超出了农业部核发的农药登记证规定的防治范围及效果。夸大为对20多种 作物和10多种病毒具有治病效果及标注“目前防治病毒 最佳药剂”的虚假说明，对此严重损害农民消费者利益的行为，大队及时采取了强制封存措施，并依法对当事人从 严查处，通过一系列维权案件的办理，打击了违法经营者、维护了消费者合法权益。
今年来共查获假冒伪劣大米6000女斤、酒1506瓶、饮料1000瓶、化肥400吨、磷肥6 吨、农药2000公斤、调压阀1000只、服装500件。 三、阳光执法，接受群众监督 过去人民群众对执法部门不信任，其中一个主要原因就是对工商部门监管执法工作不够了解，认为工商部门“暗箱操作”有特权。
为此，大队注重提高执法透明度，坚持把阳光执法，接受社会监督。在具体实践中、始终做到公开工商法律法规内容、职责范围、监管执法流程，公开办案依据、办案程序、力、案要求和当事人的权益，公开监督电话，公开典型案件，邀请有关人大代表、政协委员、新闻媒体、个私业主及社会人士对案件查处全程参与监督。
今年5月份大队在查处某公司销售不合格磷肥案时，征求了各方面意见，对此坑农行为，严格按《产品质量法》㈠、重作出处罚。通过升展阳光执法活动，增强社会各界对工商部门行政执法的了解和支持，赢得了人民群众的广泛称赞和好评。
四、不断深化，让群众满意 注重在结合上找准契入点，在渗透上下功天，在辐射上做文章，在延伸上创特色，这是经检大队开展创建“群众满意执法大队”始终坚持的一个重要指导思想。为把满意装进城乡居民菜篮子，把文明执法的影响带入千家万户，把公正公平新风传送到社会每个角落，大队开展了“红盾。
4.社会实践报告怎么写,给篇例子
下岗职工再就业心态调查的暑期社会实践报告范文 随着改革的不断深化，"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。
面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。
最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。
我们最需要的是家人的支持 对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很需要别人的支持。当人们遇到困难时，首先想得到的是家人的安慰与帮助。
在被调查的下岗职工中，绝大多数认为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。为工作而奔走了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫体贴的话语，会是怎样的感动。
而这一切都能让他们调整自我，以积极的心理参加再就业。从某种意义上说，能否得到支持，是其寻找新的岗位，稳定再就业的关键。
所以，职业指导人员在对下岗人员的指导中，也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，根据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。 再就业培训好 可惜机会少 --下岗职工埋怨说 进行再就业培训，为下岗职工灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已上岗的人员现身说法，这样能增强他们再就业的本领。
世界上很多国家都把职业培训作为解决失业的一种积极的就业政策和手段。结合我国实际情况，各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针，投入大量人力财力。
目前，下岗职工对其已基本认可，他们认为培训对找到一份合适的工作有很大帮助，但也同时反映，在被调查对象中，仅有少数人接受过再就业培训。这表明，我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。
因此，以后开展再就业培训工作时，应该注意培训的内容是不是下岗职工迫切需要的，同时，还应注意宣传力度，尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。 招聘市场也需要打假--下岗职工呼吁 在下岗职工看来，劳动市场上招聘和用工行为的不规范，特别是招聘过程中的欺诈行为，对他们的再就业，产生了很大的阻碍作用，比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上作招聘广告仅仅想利用招聘广告的广告效应，打着招聘的幌子，为自己的单位做广告。
这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种欺骗行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。
既浪费时间，又浪费精力，更重要的事会给他们带来精神损失。因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让下岗职工形成自我保护意识，学会求知应对技巧，以便避开招聘的陷阱，造成不必要的麻烦和损失。
职业指导是再就业工程的金钥匙 从下岗职工的再就业职工的再就业情况之中，有一些规律性的东西。针对各种不同类型的下岗职工，应采用不同的职业指导方法，做到一把钥匙开一把锁。
第一类是：下岗后能很快适应，感到下岗是一个好机会。他们对再就业要求比较高，希望能得到一份发挥自己能力的工作。
这就应该给他们提出高要求，准确发现他们的优势并鼓励他们在新环境中锻炼自己，推荐又创造性的工作而且使其在原企业中无法发挥的新职业。 第二类是：下岗后心理不平衡，带着情绪找工作，且时常抱怨，爱发牢骚。
应给他们说的机会，实在的对待，引导其正视自己，了解人才劳务市场，帮助其学会考虑问题，推荐一份具体性的工作。 第三类是：家里有一些具体困难的，他们对工作选择不挑剔，只要离家近，不上夜班有休息日，能顾家就行。
因此他们不难找工作，如保洁工，值班员，他们都能很快接受并干好。 第四类是：比较有传统观念的女性，他们经历比较坎坷，多数插过队，下过乡，素质较高，下岗后家里生活条件随之下降，他们希望有一份稳定的工作。
他们的自信已被多年的不顺磨掉了，应从其身上找到闪光点，让他自信起来，推荐独立负责的管理工作等。 以上四类是较常见的，还有许多更具体的问题，需要具体解决。
因此必须认真总结新经验，不断探索新路子。使再就业指导工作能对症下药，帮助下岗职工尽快找到新的岗位，维持社会的安定和发展。
5.怎么写假期社会调查报告
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。