育才学习网1.培训方案怎么写
原发布者：飞跃资料
1培训内容1.1培训概述我公司将凭借自身的资源优势、技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员、系统操作人员、工程施工人员。通过培训将达到如下目标：1）使系统操作人员了解系统的整体结构，能够掌握正确的使用、操作方法，且具备排除一般故障的能力。2）使系统管理人员对系统的软、硬件的安装、配置、优化、管理有一定的了解，具备系统日常的维护的能力。3）使工程施工人员了解系统具体实施的方法，保证系统按要求进行实施。根据我公司多年培训经验，技术培训是整个工程实施中极为重要的一环。我公司将选择具有高水平、丰富工作和教学经验的技术人员担任讲师，准备相关培训教材，将课程简化浓缩，充分保证培训的实用性，使甲方的人员在短时间内获得最有效的系统管理与维护知识。1.2培训场地要求培训场地要求具备标准化的教学设备和条件，如计算机、交换机、AP、AC等，受培训人员最好每人一台计算机。1.3培训流程与内容为更有针对性的搞好培训，我公司将严格按照培训质量控制过程，精心准备，总体流程入下：
1.3.1学员技术水平分析阶段在培训实施前，对学员技术水平情况进行了解，根据情况综合分析，总结学员的知识缺陷，摸清学员的现有状况，具体措施如下：1）、使学员通过培训，熟悉设备的安装、调试及维护的方法，操作命令的功能和使用；
2.机械设备管理制度怎么写
机械设备管理制度
为了加强机械设备管理，杜绝机械事故的发生，充分发挥现有设备的优势，确保设备正常运行和有效的使用。现对项目部机械设备特制定如下制度
一：机械设备的使用管理
1.机械设备操作按规定配备足够的工作人员，贯彻“谁使用，谁管理”的原则。操作人员必须按规定持证上岗，自觉遵守定人定机制度。
2.机械设备使用的工作人员，能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。
3.所有机械设备的使用，应按照使用说明书的规定要求进行，，严禁超负荷运载.
4.所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养.小修，中修等维护保养工作，严禁带病运转.
5.当班人员每天必须认真做好《设备运转记录》及《设备维修保养记录》.
二：机械设备操作人员的管理规定
1.机械设备操作人员必须经过专门培训，考试合格，取得相应的操作证或驾驶证，并定期参加复审。严禁无证驾驶。
2.机械设备操作人员在每次操作前，要对机械设备进行安全检查，确认正常后，方可投入运行。
3.操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。
4.实行定人定机制。不经领导同意，任何人不得代替操作其他机械车辆。
5.遵守工作纪律，严禁酒后工作.
6.自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和机械设备管理的相关规定.
三 机械设备检修和保养制度
1.设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把隐患消灭在萌芽中。
2.设备操作人员要严格执行日常保养﹙维护﹚和定期保养﹙维修﹚制度。
日常保养：操作者每班照例进行保养。包括班前的检查，班中注意检查设备运转是否正常，班后清扫，维护，发现隐患及时排除。并做好交接班记录。
正确按润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。
3. 工程机械按一.二.三级维修保养制度
一级保养：以操作人员为主，维修工人配合。工程机械每月做一次一级保养，运输车辆则每行走2000公里进行一次一级保养。每次保养必须按保养得要求进行。
二级保养：以维修工人为主。工程机械每季做一次二级保养，运输车辆则每行走7000公里，进行二级保养。每次保养必须按保养得要求进行.
三级保养：工程机械每年进行三级保养，运输车辆每行走45000-50000公里，进行三级保养。
以上制度的实施，是为了更好地保证工程的有效进行，加快施工进度，提高生产效益，为取得良好的经济效益创造条件。
望施工单位和机械设备操作人员严格执行。.
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3.技术培训流程怎么写
宁波市铸造职工技术培训大纲 时间：2009-04-03 92 铸造工初级技能培训大纲 本大纲规定了铸造工初级技能培训的目的、要求和具体内容。
1、砂型铸造初级工培训 通过培训，使培训对象具备以下技能： 一、具有一定的机械和机械制图基础，能读懂简单铸件的零件图、工艺图和控制文件； 二、生产技术准备 l 能按工艺要求选择和配置常用型砂、型芯和涂料；掌握型砂、型芯的一般性能，并根据要求做适当的调整；能初步分析型砂、型芯不合格的原因，并提出改进措施； l 能识别常用造型制芯材料的种类、规格、质量；能选择特种铸造的主辅材料；能按控制文件及原材料质量标准配置金属炉料、熔剂、燃料及各种添加剂； l 能进行熔炼的基本操作、填写熔炼原始记录；能进行炉前检验和判别铸造合金的质量；能测定金属液的温度并维护、保养仪表，能配置修炉、修包的材料，并能彻底修补； l 能够按控制文件的要求选择工具、夹具、量具、模具； l 能正确操作常用的设备、工装、工具、夹具、量具、模具和仪表、仪器； l 能判断设备及工具、夹具、量具常见故障，并进行日常的维护和保养； 三、工件铸造 l 能够进行手工造型的基本操作、能进行机械造型制芯的操作； l 能根据一般铸件的结构、特点、技术要求确定造型操作方法，合理地开设浇、冒口系统和放置冷铁； l 能完成浇铸前的准备工作、能对金属液进行质量检验； l 能浇铸一般铸件。 四、缺陷分析与检验 l 能识别常见的铸件缺陷，并初步分析产生的原因； l 能对铸件外形、外观进行质量检查。
3.培训要求 3.1铸造新工人（含农民工）必须按照本大纲的要求接受初级铸造工技术培训，经考试合格，具备铸造生产实习资格。在老工人的带领下，实习两个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
3.2铸造企业应组织本单位的新工人（含农民工）按照本大纲的要求进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。 3.3 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重铸造理论和实际技能的综合培训；要充分考虑铸造新员工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强机械基础、铸造基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4.培训内容 4.1 机械基础和机械制图 2学时 ——机械基础知识（机械传动、常见几何体的计算） ——机械制图基础； 4.2铸造合金及其熔炼、热处理 2学时 ——金属及合金的力学、物理、化学及工艺性能； ——常用铸造合金； ——铸造合金的熔炼； ——热处理的基础知识； 4.3 铸造生产概况 2学时 ——铸造生产的基本工序； ——造型常用的工具及工艺装备； ——造型工艺规程； ——砂型铸造的基本操作； 4.5 造型材料 2学时 ——造型原材料 ——型砂应具备的性能及其影响因素 ——型砂和芯砂 ——涂料的配置和使用 4.6造型和造芯 2学时 ——砂箱造型 ——造型方法的选择 ——刮板造型和地坑造型 ——机器造型基础知识 ——砂芯的作用和要求 ——砂芯的制造、排气和修理 4.7浇注系统、冒口、冷铁和铸肋 2学时 ——浇注系统 ——冒口 ——冷铁 ——铸肋 4.8砂型和砂芯的烘干、合型、浇注和清理 2学时 ——砂型及砂芯的烘干 ——合型 ——铸型的浇注 ——铸件的落砂和清理 4.9铸件缺陷 2学时 ——铸件缺陷的分类 ——铸件常见缺陷简介 4.10安全技术规程 1学时 4.11综合训练 8学时，实习基地完成 ——轴承座的造型； ——带轮刮板造型； .cn/tzgg/402245311.htm。
4.设备维修工培训\总结报告怎样写
检查、培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
5.学习培训情况怎么写
原发布者：砒霜依然有毒
达州市太康职业技术培训学校家政服务员（一期）培训班培训总结我校按照达州市就业局【2017】36号文件精神，接受培训任务后，在主管部门的正确领导下，学校成立了专项工作领导小组，调集骨干教师，筹建家政服务员培训教师队伍，以严谨的工作态度完成了家政服务人员的培训。参加培训的学员共60名，培训合格人员45名，全体教职人员认真学习领会就业局下发培训方案指示精神，大家积极思考，献计献策，确定了教学实施方案和招收学员的方案。具体开展工作如下：1、学校在完善教学和实践操作场地方面，设置了独立的烹饪、保洁、母婴护理、老人护理、病人护理、家用电器等实操室，配备了相应的教学实操设备、器材和设施。2、在教学场地（上课教室和实操场所）安装了摄像头，对教学过程进行了实况录像。3、授课教师按要求，一律佩戴工作证件。4、通过广泛宣传，同附近的社区联系，为下岗失业人员，困难群众提供再就业技能培训。得到社区工作人员及学员的一致好评。学员教学教材主要有商务部编制的«家政服务入门»、«家庭生活照料»、«家庭保洁»和«家庭烹饪»四本书的相关理论知识和专业技能知识。另外，我们也有针对性的讲授了«育儿每天一页»、«产后母婴护理百科大全»书中的部分内容，使参训学员对母婴护理有更加全面的了解和掌握。我们培训班的总学习时问超过120学时。培训的方式采用了培训与自学、统一考试相结合的培训方式。基础理论知识、实操经培训后，学员参加统一考试。学员年龄按照要求都保
6.员工培训通知怎么写
___________（所有员工）
为扩大公司未来生产及工作的需要，提升全体员工质量管理意识，现定于7月25日下午3点正，于公司会议室进行质量管理培训，要求全体员工按时参加。如有不参加者，罚款20元。
_________公司办公室
________年____月_______日
拓展资料
新员工入职流程：
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
--办理员工工号及出入登记打卡
参考资料来源：百度百科-新员工入职流程