育才学习网1.招聘销售人员启事怎么写
原发布者：lxl1990821
深圳市***传媒有限公司招聘信息企业简介：招聘岗位：销售岗位（地产行业部门负责人1人，销售人员3人）招聘要求：1、大专或本科学历，22岁—35岁。2、工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。3、形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。4、能熟练使用wordExcel文档处理及PPT的制作，具有良好书面写作及表达能。5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。6、工商管理、市场营销专业优先7、有地产、汽车、旅游等行业的客户资源优先。岗位职责：1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作，服从上级领导，及时完成下达任务，2、对客户进行电话及上门拜访访，对其介绍公司媒介资源，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单。3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报，4、善于处理各种复杂的人际关系等，5、能够在正常工作时间之外加班（包含节假日少量加班）薪酬福利：五险一金，具体面议。联系人：
2.销售信怎么写标题
你好
销售信文案要想成功，没有什么比标题更加重要了，因为，标题是你所有撰写销售信文案成功的第一步！
想象一下，当你突然之间可以使2倍、3倍、甚至是10倍数量的人去阅读你的信息，你的银行账户迅猛进账的时候，是什么感觉？（有人曾经只换了一个标题，得到的回应率便增加了19倍！）
你的文字，要么引起注意……要么不会。
你的文字，要么对潜在客户进行精准定位……也可能不会。
你的文字，要么吸引潜在客户进一步关注……也可能不会。
而标题便决定了销售信是否能够做到上述这些。
你所获得的结果，是你的标题质量——吸引力和激发兴趣——成正比例的。
一个好的标题可以很轻易地使你的回应率增加2倍或3倍——有可能是10倍！
著名的文案撰稿人《如何撰写好广告》一书的作者，维克多·斯瓦布曾经说过：
“一些失败广告中的内文是很有说服力的，但是却没有提炼出一个好的标题。因此，虽然主体文案很精彩，但根本没有人去阅读。”
另一位广告大师《测试广告的方法》一书的作者，约翰·卡普尔斯用下面这段话总结了标题的重要性：
“我会在标题上花很多个小时——如果必要的话，会花很多天，当我写出个好的标题之后，我就知道，我的任务差不多就完成了。
如果必要的话，撰写文案通常只需很短的时间就能完成，如果标题真的能够‘吸引住人’，那么该广告就是一则好的广告。”
还有直复营销导师，德·尼古拉斯总结道：“数百次的试验结果表明：一则好标题的作用可能是一则普通标题的17倍，而二者的主体内容是完全一样的！”
作为一名销售信作者，你所能获得的最有价值的技能，就是创作能够吸引人的标题。
之所以用上面这些大师来说明标题的重要性，是因为这就是事实啊！
虽然之前也分享过写标题的文章，但今天的内容和上次完全不一样，下面为你分享的8条写标题秘诀……
一旦掌握，便可以随时随地使用，从而吸引更多的潜在客户、提高你的销售额、改善你的现金流、以及增加你的利润！
1
要进行对话式写作，了解人们是如何讲话的，以及在你有意无意摆出“专业范”的时候你自已是如何讲的；
努力将这种讲话的方式融入到你的广告文案写作中去——尤其是要利用到你的标题中，它听起来越像是一场真实的谈话，你的读者能够感觉到的参与度就会越高。
2
要按照顾客的思路与之交流。
这个著名的建议来自于20世纪30年代的广告文案写作传奇人物—一罗伯特科利尔，它也是你在开始操写文案的时候应该记住的最重要的一件事。
有一个销售信写作原则：你必须和读者的想法进行一次内心谈话。要从读者关注的地方开始，而不要一味地介绍你自己想说的。
3
要记住这五个词语——发自肺腑的，感人的，互动的，栩棚如生的，同情的。
这五个词语可以当作提示小条，帮你创作出有效的标题来。
下面一个一个分开来讲：
“发自肺的的”的意思是：你要发自真心——发自五脏六腑。一个发自肺腑的标题是很实用的，也是可以立即见效的。
“感人的”的意思是，你的标题要能冲击到读者的情感。
“互动的”意思是，它听起来像是有人在讲话一样，你的读者可以“听到”你在说这个标题，因为你使用的语言就是谈话式的。
“栩栩如生的”的意思是，读者能够想象到你标题中所说的是什么样子。
“同情的”的意思是，读者能够感觉到，你是可以理解和体会他们的感受的。
4
要把真实情况与大肆宣传处理得恰到好处。
畏首畏尾的标题对你没有任何好处，但是吹嘘得太过分的标题也同样无法令人相信，要尽你所能宣传自己的产品，但是也要在你的文案中提供相应的证据。
5
要理解你的标题的终极目标就是：吸引读者接着阅读文案的下一行内容。
不要在标题中就把你接下来要讲的全部内容都总结出来，要用一些策略来激发人们的好奇心和欲望，要让他们产生了解更多的渴望！
更多内容可以关注：销售信文案
3.如何写好销售信标题
在大多数广告中，标题无疑是最重要的因素。
同样的----这也是您的公司曾经使用的所有销售信息中最引人注目的重要元素：
“现场划录音、亲自拜访或电话访问、音频或视频”。
这是您发送给客户、潜在客户、供应商或员工的任何推销信件或书面材料中的开篇之辞。
当您或您的销售人员（包括店内职员、订货部门或电话销售人员）进行销售展示或者一对一讨论时，这是他们说出来的第一句话。
同样，
“标题”或“对等元素”是您与您亲自登门拜访或打电话询问的客户或潜在客户开始谈话的开场白。
这也是拍摄商业广告或在展会上进行宣传时首先要说的话。
设立标题行的目的是吸引您的潜在客户的注意力。
刚才我用的是您的潜在客户，我的意思是您的标题应当零距离对接您希望接触的客户
----您的目标市场的注意力。
例如，
如果您想吸引房屋业主，就应该将“业主”一词放在标题中。
标题应该是您这个广告的广告。
它应该及时准确地告诉读者您的正文想表达的主题。
标题应该以将为读者带来大的好处和许下很大的诺言的证据表达。
所以，
创建的标题应该能够让读者立即明白的意识到广告方即将为他们提供的好处。
当您书写或确定标题----或者开场白的时候，您应该花费至少80%的资金。
也就是说行销结果的80%----即收益的4/5由标题的效果决定，剩余20%的成功机率则接受产品的效果改善20倍。
所有的标题或开场白都必须吸引潜在客户、读者或听众的兴趣。
它应该为他（或她）提供理想的、强大的和有吸引力的优势。
如可能，
也可以尝试将“新闻”价值或“教育”价值引入标题中。
4.销售人员工作总结怎么写
先写自己的总结，做了什么事情。
再写心得感受。再写年区域工作设想，最后写销售管理办法的几点建议。
范文：自己从二一年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止年月日，年完成销售额元，完成全年销售任务的%，货款回笼率为%，销售单价比去年下降了%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；努力完成销售管理办法中的各项要求；负责严格执行产品的出库手续；积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。
今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。例如：、今年九月份，蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约吨、重晶石吨，而承租人已离开，出于安全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到蒲城分厂，按原计划三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车结束后，约剩吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。
今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩，终于功夫不负有心人，最后我厂生产的YHWS-/型氧化锌避雷器在此次招投标中中标，这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础。三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。
自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。依据厂总体安排代理产品，通过自己对陕北区域的了解，代理的品种分为二类：一是技术含量高、附加值大的产品，如KV避雷器、熔断器及限流式熔断器等，此类产品售后服务存在问题；二是KV线路用铁附件、金具、包弓、横担等，此类产品用量大，但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大。
五、电气产品市场分析 陕北区域大、但电网建设相对落后，随着电网改造的深入，生产厂家都将销售目标对向西部落后地区，同时导致市场不断被细化，竞争日益激烈。陕北区域电力单位多属农电系统，经过几年的农网改造建设，由于资金不到位仅完成改任务造的%，故区域市场潜力巨大。
现就陕北区域的市场分析如下：（一）市场需求分析 陕北区域虽然市场潜力巨大，但延安区域多数县局隶属省农电系统，材料采购由省招标局统一组织招标并配送，榆林供电局归省农电局管理，但材料采。
5.招聘信息的标题怎么写吸引人
有四点是需要特别注意的
第一，扭转招聘心态
1. 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
2. 如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？
第二，放大公司的美好
1. 可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2. 当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化
在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心
第四，标题要简洁醒目
招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。
6.工作总结的标题怎么写
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
（一）标题。总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。
公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《**村2017年度工作总结》、《**镇2017年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
（二）正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。
例如：“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。
在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。2、主体。
这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。
回顾要全面，分析要透彻。 不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。
对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。 总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。
全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。
例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。（三）尾部。
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
1. 首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。
这两种都不是实事求是的态度。总结要在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
2. 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
3. 总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。
表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议。举例：工作总结好标题集锦 在公司总经理室支持和关怀下，在公司各部门及生产部员工的大力配合下，总结这一年来的质检部的工作，我们全体员工仍然保持原有的团队精神，一年来通过对原材料进厂到产品出厂进行全过程的质量控制，努力确保发出产品质量。
一、原材料质量管理：根据《原材料标准》的要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测。1-11月共自检了 个批次，全部样品检验均合格。
砂、石料质量较稳定。采矿碎屑的细度模数保持在3.4左右，含粉量也保持在6%-8%之间，今年使用的白水泥（阿尔博）和灰水泥的质量比较稳定。
二、1-11月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外观质量，生产适应性等因素，制定生产配合比，共制定了试验配合比 份，生产配合比 份，并达到了预期的技术要求。一年来，我们针对不同产品特点和销售要求，制定了不同的配合比，在确保产品质量的前提下，尽最大努力把成本降到最低。
如“目前生产的高强度达科它100，我们在原有配合比的基础上再加以改进，不但质量有所提高，二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S，今年消耗43吨。三、1-11月份我们严格按照企业《成品标准》要求自检了 批次，外观质量，尺寸偏差全部符合要求。
抗压强度每天抽检全部合格。及时做好3天、28天强度的检测报告，及时掌握产品质量的动态，为领导决策提供依据。
对入库产品和不合格品数量进行每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生产部分析原因，采取相应纠正措施。生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质检员对每班生产过程，各工序巡回质量监督检查，1-11月份共检查 批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格按照相关文件把关。
今年，面对产品品种多、颜色多的现状，一个班次往往生产几个品种，质检员的监督管理力度必须加强才能保证产品质量。四、为了确保计量器具的准确性与可靠性，必须对量具定期检定、校准、及时发现，解决问题。
1-11月份，我们供进行了23种计量器具的检定工作， 种产品的送检工作，均拿到了合格证书和报告。五、安全方面，今年我们部门无重大安全事故发生。
转载请注明出处育才学习网 » 找销售工作标题怎么写