部队关于安全方面谈心谈话怎么写

1.部队的谈心记录怎么写 部队的思想骨干的谈心都谈什么内容啊,谈心记

1. 时间。

2. 地点。

3. 参加人。

4. 谈话主题。

5. 谈话内容。

时间地点:XXX年XX月XX日。

参加人:XXX

谈话主题:比如如何克服想家的思想等。

谈话内容:如1、近期工作情况;2、近期生活情况;3、战友、上下级关系处理情况;4、近期父母家庭情况;5、恋爱情况;6、对表彰奖励、推选先进的看法;7、对领导或同事的看法;8、对改进工作的建议;9、对相关业务知识、技能掌握情况.10.心理上的状况等

2.部队的谈心记录怎么写

谈心记录的参考格式如下:

时间:2010年1月1日

地点:一班

参加人:王XX、刘XX

谈话主题:新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作。

谈话内容:

主持人(指导员):同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液。熟话说的好:“每逢佳节倍思亲!”。请同志们谈谈想法。

刘XX:某某是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极。

王XX:和他有着同样的思念,从没有离开过家,离开过父母。

主持人:同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊。..

当然这只是简单的格式,也可以没有这么的形式,语言上可以再亲切些。

3.部队的谈心记录要怎么写

谈心记录的参考格式如下:

时间:20xx年x月x日

地点:一班

参加人:王XX、刘XX

谈话主题:新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作。

谈话内容:

主持人(指导员):同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液。熟话说的好:“每逢佳节倍思亲!”。请同志们谈谈想法。

刘XX:某某是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极。

王XX:和他有着同样的思念,从没有离开过家,离开过父母。

主持人:同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊。..

当然这只是简单的格式,也可以没有这么的形式。语言上可以再亲切些。

4.部队谈心谈话记录内容是什么

内容是五方面:

1、政治思想

2、工作情况

3、家庭生活

4、身心健康

5、谈心记录

一、部队谈心记录范文一览

谈心记录

时间:20xx年x月x日

地点:一班

参加人:王XX、刘XX

谈话主题:新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.

谈话内容:

主持人(指导员):同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的

血液。

刘XX:我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作

表现不积极。

王XX:我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母。

主持人:同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职

责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊。

二、其他内容

1、近期工作情况。

2、近期生活情况。

3、战友、上下级关系处理情况。

4、近期父母家庭情况。

5、恋爱情况。

6、对表彰奖励、推选先进的看法。

7、对领导或同事的看法。

8、对改进工作的建议。

9、对相关业务知识、技能掌握情况。

5.新兵谈心谈话内容包括哪些

新兵谈心谈话内容包括:

1. 新兵入伍后的思想稳定情况与训练情况;

2. 新兵入伍后的适应情况与领导战友间关系情况;

3. 新兵自己思考的未来规划情况;

4. 新兵的个人基本情况和家庭情况。

新兵入伍的注意事项:

(1)首先要有顽强的意志,军队不比学校,它的首要的任务就是时刻准备战争,所以它的纪律是苛刻的和训练是残酷的,切不可有避难畏苦的思想,一定要树立勇敢的心理;

(2)要尊重别人,学会关心别人,军队是个大家庭,要相互学习,千万不能有诸如地域歧视,学历歧视的想法,以为自己比别人高一等,一定要摆正自己的位置,底调做人;

(3)虚心对待批评,班长是平时我们接触的最多的上级指挥员,他的批评大多中肯和严厉,有的时候我们并不一定能够乐意的接受,一定要冷静,不要冲动,更不要和班长顶嘴,请记住我们是军人,这里是军队,我们只有服从;

(4)身体方面,如果在体检查出有问题的朋友,就不要再积极的要求入伍了,因为部队的训练是高强度的,对身体的要求也是很高的;

(5)一定要服从长官的命令。

6.部队怎么开展谈心

视被谈话人严重与否,或者视情况而定,一般情况下,由被谈话人班长与其交谈,如果是干部的话,一般由本连队指导员与其进行交谈,特殊情况可越级交谈。

如果你是班长或者干部的话。。。谈心很简单的,就是扯淡,晓之以情,动之以理,顺着被谈心的那个想聊的话题说,等他觉得和你的关系近了,心理松懈了,就可以引出你的话题了,这样的话,可以较为容易的了解到你想知道的情况。

谈心一般都是想要了解什么的吧。

我以前干过班长,希望这个回答对你有用。

7.谈心谈话记录范文

1、导入阶段

开展谈心谈话,首先要打破谈心谈话对象的心理防线,从双方共同语言较多的话题切入,营造气氛、拉近距离,使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳,是在真正关心与帮助他。

2、入题阶段

当谈心谈话对象消除了紧张戒备心理并产生了亲近感之后,就可以谈一些不直接涉及主题,但又与主题有一定联系的话题,启人以思,做好铺垫,为转到正题打下基础。

3、正题阶段

当谈心谈话转入正题后,思想接触较前两个阶段要深入得多,情感共鸣更加强烈。这时应聚焦主题,抓紧机会了解和解决中心问题。

4、结束阶段

根据谈心谈话对象的认识程度,决定谈心谈话活动或结束或延迟。一般来说,如对方对问题认识较好,情绪较为轻松时,可正常结束谈心。

对方思想上有所触动,但认识不完全准确到位,且愿意接受批评教育,可以进一步启发引导;而对方思想上一时转不过弯,对继续交谈表现出不耐烦情绪时,应提前结束谈心。

扩展资料

范文:

时间:20XX年5月15日

地点:办公室

谈心人:A

谈心对象:B

B:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的*性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记*的宗旨,增强*性的锻炼。

A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,*员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

8.部队安全教育心得体会怎么写

安全是部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。其次,是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素

事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先,抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次,是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。再次,是抓好时机管理。及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

部队关于安全方面谈心谈话怎么写

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