育才学习网1.干部个人简历要怎么写
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝，早日找到称心的工作
2.997、如何填写干部任免审批表
凡涉及到干部职务任免的，均需填写干部任免审批表。
干部任免表是干部自然情况、经历及职务变动情况的客观反映，必须实事求是地逐项填写。其中，“学历”是指国家承 认的国民教育的最高学历，各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可 的部门、单位，出具的学历证明为依据，不能随意境写“相当**学历”。
“健康状况” ，可根据其具体情况，填写“健康”、“一般”或“较差”，有严重慢性疾病或身体伤残 的，要如实简要填写。“现任职务”、“拟任职务”、“拟免职务”，要写职务的全称或 比较规范的简称。
工作简历的起至时间可填到年，特殊情况也可以填写到月。工作简历要 按照干部在不同的工作单位和职务的变动情况分段填写，工作单位和职务要写全称或比较 规范的简称。
平级或相当职务可合并填写，有较大变化时则需分段填写。“呈报单位”栏 ，要加盖公章。
3.什么情况下才填写干部任免审批表
职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化的，都需要填写干部任免审批表。
凡向组织部呈报干部职务任免的请示报告，须填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。所填内容要准确无误。
填任免审批表的情况：
1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）；
2、正常晋升非领导职务（副主任科员）；
3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息。
扩展资料：
填表的基本要求：
1、表内所列项目要逐项实事求是地填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写，并保持前后的一贯性，不能随意更改。
2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如：“1972.05”、“2002.02-2005.07”。
3、表格要求电脑输入填写，不要手写，表格打印一律采用16K规格纸，正反面打印（表格左边为装订处，需多留空白），一式两份，盖章上报。
4、《公务员调任审批表》、《公务员转任审批表》、《干部基本情况表》等表格的填写参照《干部任免审批表》。
参考资料：党建网-《干部任免审批表》填写规范
4.村干部怎样写简历
一份简历的基本要求包括：姓名 性别 年龄 身份证上的信息 学历 政治面貌 婚姻状态 工作经历 （历任）职务 等等的一些简单履历介绍。
简历内容应含自我介绍，生活过程的描述， 工作情况。其中要写自己的长处，要突出你的能力和作风、服务意识等等。
最后要写一下作为村干部对未来工作的展望和安排，即为人民服务的决心。如何带领村民走向致富道路。
范文如下：
个人基本简历
姓 名：XXX 国籍：中国 个人照片 目前所在地：XXX 民族：XX族 户口所在地：XXX 身材：XXXcm XXXkg 婚姻状况：未婚 年龄：XX岁
求职意向及工作经历
人工作经历
教育背景
毕业院校：XXX大学
最高学历：
毕业日期：
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校专 业获得证书证书XXX
工作能力及其他专长
就业先要敬业！本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感。作为一名村干部有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解，熟悉农村基层、办公礼仪，善于沟通等。目前虽拥有XXX学历，但本人积极向上，接受能力强，需要到农村历练，若能成为村干部，我将不断学习新知识与运用我所累积的经验，为村民做最大的贡献，带领村民发家致富。
5.干部任免在什么情况下需要公示
职务提拔时需要进行公示
党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地（厅）级、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知，或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的，办理任职手续。