1.干部个人简历要怎么写
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!.最后祝,早日找到称心的工作
2.997、如何填写干部任免审批表
凡涉及到干部职务任免的,均需填写干部任免审批表。
干部任免表是干部自然情况、经历及职务变动情况的客观反映,必须实事求是地逐项填写。其中,“学历”是指国家承 认的国民教育的最高学历,各类成人高等院校毕业生,应以国家教育行政部门或经其认可 的部门、单位,出具的学历证明为依据,不能随意境写“相当**学历”。
“健康状况” ,可根据其具体情况,填写“健康”、“一般”或“较差”,有严重慢性疾病或身体伤残 的,要如实简要填写。“现任职务”、“拟任职务”、“拟免职务”,要写职务的全称或 比较规范的简称。
工作简历的起至时间可填到年,特殊情况也可以填写到月。工作简历要 按照干部在不同的工作单位和职务的变动情况分段填写,工作单位和职务要写全称或比较 规范的简称。
平级或相当职务可合并填写,有较大变化时则需分段填写。“呈报单位”栏 ,要加盖公章。
3.什么情况下才填写干部任免审批表
职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化的,都需要填写干部任免审批表。
凡向组织部呈报干部职务任免的请示报告,须填写《干部任免审批表》。《干部任免审批表》要逐项认真填写,不能遗漏。所填内容要准确无误。
填任免审批表的情况:
1、拟提拔使用(之前必须经过推荐、考察等组织程序);
2、正常晋升非领导职务(副主任科员);
3、个人信息的采集。有的地方会使用干部任免表来采集信息。
扩展资料:
填表的基本要求:
1、表内所列项目要逐项实事求是地填写,不能遗漏,所填内容要准确无误。“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写,并保持前后的一贯性,不能随意更改。
2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如:“1972.05”、“2002.02-2005.07”。
3、表格要求电脑输入填写,不要手写,表格打印一律采用16K规格纸,正反面打印(表格左边为装订处,需多留空白),一式两份,盖章上报。
4、《公务员调任审批表》、《公务员转任审批表》、《干部基本情况表》等表格的填写参照《干部任免审批表》。
参考资料:党建网-《干部任免审批表》填写规范
4.村干部怎样写简历
一份简历的基本要求包括:姓名 性别 年龄 身份证上的信息 学历 政治面貌 婚姻状态 工作经历 (历任)职务 等等的一些简单履历介绍。
简历内容应含自我介绍,生活过程的描述, 工作情况。其中要写自己的长处,要突出你的能力和作风、服务意识等等。
最后要写一下作为村干部对未来工作的展望和安排,即为人民服务的决心。如何带领村民走向致富道路。
范文如下:
个人基本简历
姓 名:XXX 国籍:中国 个人照片 目前所在地:XXX 民族:XX族 户口所在地:XXX 身材:XXXcm XXXkg 婚姻状况:未婚 年龄:XX岁
求职意向及工作经历
人工作经历
教育背景
毕业院校:XXX大学
最高学历:
毕业日期:
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校专 业获得证书证书XXX
工作能力及其他专长
就业先要敬业!本人性格开朗、谦虚诚实,具有较强的工作责任感。作为一名村干部有良好的组织协调能力,同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解,熟悉农村基层、办公礼仪,善于沟通等。目前虽拥有XXX学历,但本人积极向上,接受能力强,需要到农村历练,若能成为村干部,我将不断学习新知识与运用我所累积的经验,为村民做最大的贡献,带领村民发家致富。
5.干部任免在什么情况下需要公示
职务提拔时需要进行公示
党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地(厅)级、司(局)级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括:公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用,应向社会公示;内设机构领导干部的选拔任用,原则上在其所在单位或系统内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向社会公示的,一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告;在部门、单位或系统内公示的,可采取发公示通知,或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题,由组织(人事)部门受理调查核实后,要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果,并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的,办理任职手续。