育才学习网1.商场保底下调申请要怎么写
景顺升玩具厂
熟手（车工/装配工）保底工资申请表
姓 名： 工 号： 入职时间：
工 种：
个人申请金额
理由
1.个人工作经验： ____年 □ 毛绒玩具 □ 成衣 □ 手袋
2.个人特长： 车缝： □ 车面部 □ 运头 □ 车手 □ 车耳 □ 上手 □ 运耳 □ 夹手脚 □ 上脚底 □ 打折 □ 其它 __________________________________
装配： □ 入棉 □ 缝口 □挑棉 □ 查货 □ 其它 _________________
3. 个人申请保底工资：□ 1700元/月 □1800元/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200
元/月 □2300元/月□ 2400元/月 □ 2500元/月
4.申请提升保底工资理由（此栏只限于在本厂工作满一个月后的员工）：
签名：______________ 日期：________________
5.介绍人： __________ 部门： _________ 手机：_________________ 部门主管审批
审批保底工资：□ 1700元/月 □1800元/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200元/月
□2300元/月 □ 2400元/月 □ 2500元/月 由 ____ 月份起
评 语：
签名：______________ 日期：________________ 审核：__________________ 确认签名
审 批 结 果： □ 同意 □ 不同意 □ 其它 __________________
行政主管签名：____________ 审核：____________ 批核：____________
注：此申请一式两份，一份交财务部一份交申请人 （另请见背面备注内容）
2.商场要我们柜组裁人但我们不想 函怎么写
XX领导： 你好！ 听闻公司有裁撤柜组员工的计划，我仅代表我们柜组谈一下对裁员的看法 1、目前的工作工资虽然不高，但是对我们来说是维持生活、养家、供小孩读书的主要来源，不管是公司经营不善或是经营成本而导致的裁员，都应提前知会所有员工，让所有员工心理能安排下一步的路。
2、裁员按流程来说，首先要向劳动局备案，经工会、职工代表大会同意才可以进行，公司直接下通知进行裁员所有的员工均无法接受。导致现在柜组员工心态不稳定，无心思上班，对顾客服务的质量明显下降，个别员工已经有去劳动局起诉公司的打算 3、对公司来说，裁员也许是必要的，但是对我们员工来说，我们无法明确判断谁该裁谁不该裁，领导们应根据公司总总规划和HR对柜组的考核成绩来核定裁员名单，而不是像做了一件无所谓的事情一样，没有应有的重视 4、如果公司真的是经营困难，可以开大会告知员工，让所有员工与公司一起渡过难关，甚至可以适当地降低部份工资，或安排我们加班，让大家更多的投入到企业的工作中去。
而不是觉得人多就裁员，人少就招人，这样下去谁还会对公司有忠诚度，谁还会把企业当家 5、企业要长远发展，必须要有长远的规划，而不头痛医头脚痛医脚，希望领导能正视每个员工的作用，给予每个员工应有的尊重。我们尊重企业做出的每一个决定，也希望企业能重视我们每一条建议。
具体内容怎么写还是得看你们个人对企业的看法了，可以骂，可以威胁，可以不舍。
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